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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2616-15
O Editor de Mídia Eletrônica produz e aprimora conteúdo digital e material bruto, como vídeos, áudios e imagens. Aplica técnicas de corte, montagem, mixagem, correção de cor, adição de efeitos visuais e sonoros, e de ajustes precisos na criação de narrativas coerentes. Aplica princípios estéticos e de composição visual, tendo em vista o impacto do conteúdo digital conforme o projeto eletrônico ou digital. Organiza e gerencia arquivos com grande quantidade de ativos de mídia, de acordo com sistemas de codificação e decodificação (Codecs) e especificações relacionadas à mídia digital. Utiliza múltiplas linguagens digitais para refinar o conteúdo. Supervisiona, coordena e orienta equipe sobre os objetivos do projeto. Cumpre legislação específica de direitos autorais, de classificação etária da mídia, de normas técnicas e regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar o processo de edição
- Demonstrar competências pessoais
- Definir planejamento editorial e pauta
- Selecionar textos e imagens para publicação
- Gerir editoria
- Editar livros, jornais e resvistas impressos e eletrônicos
- Pesquisar projetos editoriais
- Divulgar a obra
- Participar de eventos - feiras, congressos
- Administrar orçamentos
- Negociar contratos de edição e prestação de serviços
- Demonstrar capacidade de organização de atividades
- Aprovar tradução
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe
- Definir projeto gráfico
- Conferir informação jornalística com as partes envolvidas
- Garantir veracidade da informação
- Demonstrar capacidade de administração de cronogramas
- Aprovar imagens selecionadas
- ver mais...
📉 Série histórica — Editor de Mídia Eletrônica CBO 2616-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Editor de Mídia Eletrônica
Salário base CLT • 883 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.095 | R$ 49.135 | R$ 1.024 | R$ 19,50 |
| Média salarial | R$ 3.009 | R$ 36.107 | R$ 752 | R$ 14,33 |
| 1º Quartil | R$ 1.876 | R$ 22.512 | R$ 469 | R$ 8,93 |
| Mediana | R$ 2.310 | R$ 27.720 | R$ 578 | R$ 11,00 |
| 3º Quartil | R$ 3.408 | R$ 40.896 | R$ 852 | R$ 16,23 |
| Teto salarial | R$ 4.986 | R$ 59.827 | R$ 1.246 | R$ 23,74 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2616-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Editor de Mídia Eletrônica no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 54.55% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 470 admissões e 413 desligamentos formais para o cargo de Editor de Mídia Eletrônica no Brasil, totalizando 883 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +57 postos (12.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
20
04/2025
📤 Admissões — fim i
44
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
883
470 adm · 413 desl
⚖️ Saldo líquido i
+57
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,14
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Editor de Mídia Eletrônica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2616-10 | Editor de livro | 6.645,06 |
| 2616-20 | Editor de revista | 6.317,05 |
| 2616-05 | Editor de jornal | 4.385,24 |
| 2616-25 | Editor de revista científica | 3.842,36 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2616-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
