Editor de Mídia Eletrônica — Salário Brasil

R$ 3.050,69 /mês média +1,3% em relação a 2025

CBO 2616-15 • Atualizado em • 941 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.146,94 (piso) até R$ 5.049,78 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.147

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.450

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 5.050

maiores salários

👥 Profissionais i

941

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.186

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.441

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

22%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,20

mais admissões

50

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 85 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 45,5% • Volume: 941

Hoje um Editor de Mídia Eletrônica ganha em média R$ 3.050,69 para uma jornada de 42h semanais, com base em 941 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Editor de Mídia Eletrônica pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.146,94 e o teto salarial de R$ 5.049,78.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Editor de Mídia Eletrônica em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de publicidade de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

52

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 70%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 56%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 4%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Editor de Mídia Eletrônica se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

79

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+0,8 anos

26,4 → 27,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,6

9,0 → 9,5 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+7,9 p.p.

59,9% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,8h

42h → 41h semanais

Estável
💰

Salário real i

+19,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+1,14

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+17,6%

125 → 147 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Editor de Mídia Eletrônica foram: escolaridade qualificando, volume acelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Editor de Mídia Eletrônica i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

Branca
Homem ♂100%
Mulher ♀87%
13% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 87% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Editor de Mídia Eletrônica, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 12,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher branca, que recebe 87% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Editor de Mídia Eletrônica. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Editor de Mídia Eletrônica
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Editor de Mídia Eletrônica. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Editor de Mídia Eletrônica são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Editor de Mídia Eletrônica.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Editor de Mídia Eletrônica entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Editor de Mídia Eletrônica está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Interprete Conservador de Museu Fotógrafo Documentarista Tradutor Público Juramentado Tradutor de Textos Eletrônicos Editor de Área Editor de Fotografia Intérprete de Libras Repórter de Web Crítico de Rádio

📋 Descrição sumária do CBO 2616-15

O Editor de Mídia Eletrônica produz e aprimora conteúdo digital e material bruto, como vídeos, áudios e imagens. Aplica técnicas de corte, montagem, mixagem, correção de cor, adição de efeitos visuais e sonoros, e de ajustes precisos na criação de narrativas coerentes. Aplica princípios estéticos e de composição visual, tendo em vista o impacto do conteúdo digital conforme o projeto eletrônico ou digital. Organiza e gerencia arquivos com grande quantidade de ativos de mídia, de acordo com sistemas de codificação e decodificação (Codecs) e especificações relacionadas à mídia digital. Utiliza múltiplas linguagens digitais para refinar o conteúdo. Supervisiona, coordena e orienta equipe sobre os objetivos do projeto. Cumpre legislação específica de direitos autorais, de classificação etária da mídia, de normas técnicas e regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Gerir editoria
  • Selecionar textos e imagens para publicação
  • Coordenar o processo de edição
  • Divulgar a obra
  • Pesquisar projetos editoriais
  • Definir planejamento editorial e pauta
  • Editar livros, jornais e resvistas impressos e eletrônicos
  • Contratar tradução
  • Analisar textos de autores, articulistas e repórteres
  • Estabelecer o texto final
  • Demonstrar conhecimento de língua estrangeira
  • Dominar estética da imagem
  • Apurar informação recebida
  • Demonstrar habilidade de avaliação
  • Participar da hierarquização das reportagens e artigos
  • Utilizar recursos visuais para despertar interesse dos leitores
  • Aprovar imagens selecionadas
  • Acompanhar desempenho de vendas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Editor de Mídia Eletrônica CBO 2616-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+29,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Editor de Mídia Eletrônica

Salário base CLT • 941 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.147 R$ 49.763 R$ 1.037 R$ 19,75
Média salarial R$ 3.051 R$ 36.608 R$ 763 R$ 14,53
1º Quartil R$ 1.900 R$ 22.800 R$ 475 R$ 9,05
Mediana R$ 2.450 R$ 29.400 R$ 613 R$ 11,67
3º Quartil R$ 3.452 R$ 41.423 R$ 863 R$ 16,44
Teto salarial R$ 5.050 R$ 60.597 R$ 1.262 R$ 24,05
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2616-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Editor de Mídia Eletrônica no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 2.7% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 513 admissões e 428 desligamentos formais para o cargo de Editor de Mídia Eletrônica no Brasil, totalizando 941 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +85 postos (16.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

37

06/2025

📤 Admissões — fim i

36

05/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

941

513 adm · 428 desl

⚖️ Saldo líquido i

+85

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,20

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

45.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Editor de Mídia Eletrônica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2616-10 Editor de livro 6.631,02
2616-20 Editor de revista 6.238,31
2616-05 Editor de jornal 4.384,01
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2616-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Segmentos que mais contratam Editor de Mídia Eletrônica com salários detalhados.

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Editor de Mídia Eletrônica