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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Editor de Mídia Eletrônica CBO 2616-15
O Editor de Mídia Eletrônica produz e aprimora conteúdo digital e material bruto, como vídeos, áudios e imagens. Aplica técnicas de corte, montagem, mixagem, correção de cor, adição de efeitos visuais e sonoros, e de ajustes precisos na criação de narrativas coerentes. Aplica princípios estéticos e de composição visual, tendo em vista o impacto do conteúdo digital conforme o projeto eletrônico ou digital. Organiza e gerencia arquivos com grande quantidade de ativos de mídia, de acordo com sistemas de codificação e decodificação (Codecs) e especificações relacionadas à mídia digital. Utiliza múltiplas linguagens digitais para refinar o conteúdo. Supervisiona, coordena e orienta equipe sobre os objetivos do projeto. Cumpre legislação específica de direitos autorais, de classificação etária da mídia, de normas técnicas e regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Selecionar textos e imagens para publicação
- Divulgar a obra
- Definir planejamento editorial e pauta
- Demonstrar competências pessoais
- Gerir editoria
- Pesquisar projetos editoriais
- Editar livros, jornais e resvistas impressos e eletrônicos
- Coordenar o processo de edição
- Realizar análise de retorno financeiro
- Participar da hierarquização das reportagens e artigos
- Responsabilizar-se pela publicação
- Supervisionar o trabalho do produtor gráfico
- Utilizar recursos retóricos para despertar interesse dos leitores
- Apurar informação recebida
- Adequar títulos para publicação
- Utilizar recursos visuais para despertar interesse dos leitores
- Participar da diagramação
- Solicitar pareceres técnicos
- Contratar tradução
- ver mais...
Série histórica — Editor de Mídia Eletrônica CBO 2616-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Editor de Mídia Eletrônica
Salário base CLT • 844 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.435 | R$ 53.220 | R$ 1.109 | R$ 21,12 |
| Média salarial | R$ 4.560 | R$ 54.714 | R$ 1.140 | R$ 21,71 |
| 1º Quartil | R$ 1.877 | R$ 22.524 | R$ 469 | R$ 8,94 |
| Mediana | R$ 2.302 | R$ 27.624 | R$ 576 | R$ 10,96 |
| 3º Quartil | R$ 3.402 | R$ 40.818 | R$ 850 | R$ 16,20 |
| Teto salarial | R$ 4.120 | R$ 49.440 | R$ 1.030 | R$ 19,62 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2616-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Editor de Mídia Eletrônica é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 53.06% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
23
03/2025
Admissões — fim
49
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
844
452 adm · 392 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2616-10 | Editor de livro | 6.713,97 |
| 2616-20 | Editor de revista | 5.876,22 |
| 2616-05 | Editor de jornal | 4.333,10 |
| 2616-25 | Editor de revista científica | 4.168,73 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2616-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
