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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1221-15
O Diretor de Produção em Empresa Florestal dirige as atividades de produção em empresas do setor florestal, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração -, estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico, disponibilidade de recursos, e condições adequadas na implantação das atividades para maximizar efetividade e lucratividade nas operações. Atua em todas as etapas da produção florestal, gerenciando criação de mudas, manejo de florestas naturais ou plantadas, colheita e demais atividades. Coordena comercialização dos produtos. Estabelece política de desenvolvimento de pessoal. Controla recursos materiais e financeiros. Promove a utilização de novas tecnologias. Adota práticas ecologicamente corretas. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Participar de negociações
- Estabelecer planejamento estratégico
- Demonstrar competências pessoais
- Traçar estratégias comerciais
- Administrar os recursos da empresa
- Avaliar desempenho da produção
- Promover pesquisa e desenvolvimento
- Definir políticas de gestão da empresa
- Desenvolver canais de comercialização
- Definir metas e alternativas de produção
- Avaliar novas tecnologias
- Participar da elaboração de campanhas publicitárias
- Evidenciar comprometimento profissional
- Pesquisar novos produtos e mercados
- Representar legalmente a empresa
- Aprovar recursos
- Estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos
- Raciocinar estrategicamente
- Evidenciar liderança
- Participar da elaboração da política financeira
- ver mais...
📉 Série histórica — Diretor de Produção em Empresa Florestal CBO 1221-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Diretor de Produção em Empresa Florestal
Salário base CLT • 36 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.954 | R$ 35.451 | R$ 739 | R$ 13,74 |
| Média salarial | R$ 24.999 | R$ 299.990 | R$ 6.250 | R$ 116,28 |
| 1º Quartil | R$ 2.956 | R$ 35.472 | R$ 739 | R$ 13,75 |
| Mediana | R$ 11.217 | R$ 134.598 | R$ 2.804 | R$ 52,17 |
| 3º Quartil | R$ 39.849 | R$ 478.188 | R$ 9.962 | R$ 185,34 |
| Teto salarial | R$ 53.840 | R$ 646.080 | R$ 13.460 | R$ 250,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1221-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1221-05 | Diretor de produção e operações em empresa agropecuária | 19.685,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1221-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
