Diretor de Produção de Obras Pública e Civil - Salário Brasil

R$ 17.593,51/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Produção de Obras Pública e Civil ganha em média R$ 17.593,51 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 325 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor de Produção de Obras Pública e Civil pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 17.113,01 e o teto salarial de R$ 48.501,98, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Produção de Obras Pública e Civil.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 46 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construção de edifícios de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Produção de Obras Pública e Civil é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Produção de Obras Pública e Civil, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor de Produção de Obras Pública e Civil CBO 1223-05

O Diretor de Produção de Obras Pública e Civil prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa de construção de edifícios e de obras de infraestrutura, realizando análise de mercado e avaliando tecnicamente a concorrência Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para assegurar as condições adequadas na implantação das atividades, a efetividade dos processos de construção e a lucratividade prevista nas operações Planeja atividades técnicas, definindo critérios para elaboração de projetos executivos, de memorial descritivo, de orçamentos de execução de obras e de cronogramas físico-financeiros.

Aprova organograma de obras e indica seus responsáveis Define tecnologias de construção, analisando legislação, impacto ambiental e experiências anteriores Avalia temas de desafios tecnológicos inerentes às grandes obras de edificações, de complexidade e uso de alta tecnologia na engenharia civil de ferrovias e metrovias, do estado da arte em métodos construtivos de superestrutura de pontes e viadutos, entre outros Pesquisa novos produtos e fornecedores.

Define processos de construção - inclusive do tipo fora do local de construção, ou seja, do canteiro de obras (“off-site”) -, que segue tendências pelo uso de estruturas pré-fabricadas Desenvolve e acompanha implantação de novas tecnologias, produtos e materiais Promove a utilização de novas ferramentas tecnológicas para levantamentos de campo - como “softwares” interativos para apresentar mapas, “drone” para produzir fotografias aéreas, dentre outras -, de CAD-Desenho Assistido por Computador (Computer Aided Design) e de BIM-Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling).

Promove programas de qualidade e de produtividade Prospecta oportunidades de novos negócios, estabelecendo contatos com clientes e formando parcerias Seleciona editais para participação em licitações e realiza estudos técnicos preliminares Avalia a influência da conjuntura econômica nos negócios.

Analisa a viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos de obras de construção, analisando projetos, custos, propostas técnicas e comerciais Supervisiona contratos de obras, gerenciando o relacionamento entre empresa e clientes e o equilíbrio econômico e financeiro de cada contrato Inspeciona obras, acompanha cronograma físico e financeiro, e controla indicadores de resultados Negocia subcontratações e aquisições estratégicas Reavalia planejamento de obras e aprova termos aditivos contratuais.

Gerencia o atendimento pós-venda, determinando os procedimentos para essa atividade e participando da definição de critérios para avaliação da satisfação do cliente Levanta informações subsidiárias para aprimorar tecnologias em uso Com relação às ocorrências de garantia, determina medidas preventivas, realiza seu monitoramento, e conduz a análise de seus custos.

Administra a força de trabalho, participando na definição de políticas de pessoal e estabelecendo diretrizes de segurança e medicina do trabalho Supervisiona equipes de trabalho, avaliando seu desempenho e promovendo programas de qualificação Reúne-se com os gerentes executivos e supervisores para avaliação das atividades.

Expõe resultados do monitoramento de indicadores estatísticos da empresa Dissemina cultura de preservação ambiental nas obras Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para mostrar o alcance de objetivos e metas.

Participa de feiras, cursos e congressos, para acompanhar a implantação de novas tecnologias, de novos produtos e de novos materiais na área de construção Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa Relaciona-se com entidades de classe Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • definir tecnologias de construção;
  • supervisionar contratos de obras;
  • gerenciar atendimento pós venda;
  • planejar atividades técnicas;
  • participar do planejamento estratégico da empresa;
  • administrar recursos humanos;
  • desenvolver negócios;
  • demonstrar competências pessoais;
  • analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
  • analisar experiências anteriores;
  • propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
  • definir critérios para elaboração de projetos executivos;
  • aprovar organograma de obras;
  • propor metas;
  • gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
  • determinar procedimentos para atendimento pós venda;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Produção de Obras Pública e Civil CBO 1223-05 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Produção de Obras Pública e Civil por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor de Produção de Obras Pública e Civil

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 17.113 205.356 4.278 80,65
Média Salarial 17.594 211.122 4.398 82,92
1º Quartil 3.984 47.813 996 18,78
Salário Mediana 8.800 105.600 2.200 41,47
3º Quartil 40.044 480.523 10.011 188,72
Teto Salarial 48.502 582.024 12.125 228,58
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Produção de Obras Pública e Civil negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1223-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Diretor de Produção de Obras Pública e Civil é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 15.38% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Produção de Obras Pública e Civil CBO 1223-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4120-4/00 Construção de edifícios 8.713,34
4211-1/01 Construção de rodovias e ferrovias 21.901,77
7112-0/00 Serviços de engenharia 18.247,32
4321-5/00 Instalação e manutenção elétrica 11.799,13
8411-6/00 Administração pública em geral 7.589,94
4110-7/00 Incorporação de empreendimentos imobiliários 22.501,36
3811-4/00 Coleta de resíduos não-perigosos 16.408,20
4221-9/02 Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica 35.932,44
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 46.294,25
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil 19.647,57
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Diretor de Produção de Obras Pública e Civil por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 325 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Produção de Obras Pública e Civil CBO 1223-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
238 44 220 16.694,82 75,89
57 40 200 21.664,86 108,32
8 42 210 30.429,75 144,90
6 43 215 25.605,50 119,10
3 20 100 4.137,67 41,38
3 24 120 2.704,67 22,54

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 180 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 13.889,38 16.102,11 21.625,81
Pequenas 18.938,24 21.150,97 26.674,68
Médias 20.592,86 22.805,59 28.329,29
Grandes Empresas 20.643,14 22.855,86 28.379,57
  • *Diretor de Produção de Obras Pública e Civil Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Produção de Obras Pública e Civil Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Produção de Obras Pública e Civil Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Produção de Obras Pública e Civil

  • Salário Base: R$ 17.593,51
  • Salário-educação (3%): R$ 527,81
  • Sistema S (2%): R$ 351,87
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.518,70
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 175,94
  • FGTS (8%): R$ 1.407,48
  • Férias 1/12: R$ 1.466,13
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.518,70
  • Periculosidade (30%): R$ 5.278,05
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 488,71
  • 13º Salário: R$ 1.466,13
  • FGTS sobre Férias: R$ 117,29
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 39,10
  • FGTS sobre 13º: R$ 117,29
  • Aviso Prévio: R$ 1.466,13
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 117,29
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.466,13

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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