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📋 O que faz um Despachante de Tráfego CBO 5112-10
O Despachante de Tráfego organiza, fiscaliza e controla as operações dos veículos de transporte coletivo. Prepara e coloca em execução as escalas de operadores e organiza os horários dos veículos. Examina a validade da documentação de veículos e condutores. Verifica o cumprimento dos horários de saída e chegada dos veículos. Controla o movimento de bilhetes eletrônicos e de passagens emitidas. Inspeciona o estado geral de conservação e manutenção dos veículos. Cumpre legislação, procedimentos da empresa e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Controlar horários
- Operacionalizar escalas
- Fiscalizar o fluxo de usuários
- Agir nas ocorrências
- Preencher relatórios
- Preparar escalas
- Demonstrar competências pessoais
- Manter boa apresentação
- Adequar a saída do veículo a demanda de passageiros
- Remanejar veículos e operadores
- Demonstrar organização no manuseio de valores
- Fiscalizar o acesso de usuários
- Demonstrar simpatia
- ver mais...
📉 Série histórica — Despachante de Tráfego na cidade de Rio de Janeiro, RJ
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Despachante de Tráfego
Salário base CLT • 554 profissionais • jornada 42h/semana • Rio de Janeiro, RJ
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.964 | R$ 35.569 | R$ 741 | R$ 14,11 |
| Média salarial | R$ 2.329 | R$ 27.948 | R$ 582 | R$ 11,09 |
| 1º Quartil | R$ 1.685 | R$ 20.220 | R$ 421 | R$ 8,02 |
| Mediana | R$ 2.080 | R$ 24.960 | R$ 520 | R$ 9,90 |
| 3º Quartil | R$ 3.420 | R$ 41.040 | R$ 855 | R$ 16,29 |
| Teto salarial | R$ 4.391 | R$ 52.695 | R$ 1.098 | R$ 20,91 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Rio de Janeiro, RJ
O mercado de trabalho para Despachante de Tráfego na cidade de Rio de Janeiro, RJ está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 68.18% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Rio de Janeiro, RJ.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 242 admissões e 312 desligamentos formais para o cargo de Despachante de Tráfego na cidade de Rio de Janeiro, RJ, totalizando 554 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 70 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
7
04/2025
📤 Admissões — fim i
22
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
554
242 adm · 312 desl
⚖️ Saldo líquido i
-70
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,78
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Despachante de Tráfego. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Rio de Janeiro, RJ podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5112-05 | Agente de serviços de fiscalização de transportes coletivos e licenciamento de veículos | 2.245,72 |
| 5112-15 | Cobrador de transportes coletivos (exceto trem) | 1.916,73 |
| 5112-20 | Bilheteiro (estações de metrô, ferroviárias e assemelhadas) | 1.722,29 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Despachante de Tráfego na cidade de Rio de Janeiro, RJ
Segmentos com maior volume de contratação • Rio de Janeiro, RJ
O mapeamento setorial identifica os 13 principais segmentos (CNAE) que contratam Despachante de Tráfego na cidade de Rio de Janeiro, RJ, responsáveis por 487 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Ônibus Urbanos, que concentra 39.8% do volume total e pratica salário médio de R$ 3.098 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 67.6% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.235. A amplitude salarial entre setores é de 89% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Despachante de Tráfego para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Ônibus Urbanos
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 3.098
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.235
salário médio
📈 Contratações i
487
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
67.6%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
89%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.004
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
13
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4921-3/01 | Ônibus Urbanos | 43h | 3.226,00 | 5.674,86 | 3.097,63 | 3.420,00 | 3.420,00 | 4.391,28 |
| 7810-8/00 | Agências de Emprego | 41h | 1.685,36 | 2.964,72 | 1.966,73 | 1.845,00 | 2.328,00 | 2.989,15 |
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 44h | 1.610,00 | 2.832,15 | 1.641,50 | 1.610,00 | 1.610,00 | 2.067,24 |
| 5620-1/01 | Fornecimento de Refeições (Empresas) | 44h | 1.685,00 | 2.964,08 | 1.675,87 | 1.685,00 | 1.685,00 | 2.163,54 |
| 4923-0/01 | Táxis | 39h | 1.682,00 | 2.958,81 | 1.821,05 | 1.800,00 | 1.800,75 | 2.312,16 |
| 4929-9/03 | Empresas de Excursão (Municipal) | 44h | 2.000,00 | 3.518,20 | 2.072,65 | 2.080,00 | 2.080,00 | 2.670,72 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 41h | 1.966,00 | 3.458,39 | 2.022,55 | 1.966,00 | 2.123,00 | 2.725,93 |
| 7490-1/04 | Agenciamento de Negócios | 43h | 1.518,00 | 2.670,31 | 1.667,04 | 1.621,00 | 1.910,23 | 2.452,73 |
| 4930-2/01 | Transportadoras de Carga | 44h | 1.652,00 | 2.906,03 | 1.686,00 | 1.652,00 | 1.741,25 | 2.235,77 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 1.794,00 | 3.155,83 | 1.794,00 | 1.794,00 | 1.794,00 | 2.303,50 |
| 4922-1/02 | Empresas de Ônibus Interestaduais | 43h | 1.518,00 | 2.670,31 | 2.321,00 | 1.735,00 | 3.392,50 | 4.355,97 |
| 6319-4/00 | Portais e Sites | 41h | 2.123,00 | 3.734,57 | 2.123,13 | 2.123,00 | 2.123,33 | 2.726,36 |
| 4511-1/02 | Revendas de Carros Usados | 43h | 2.160,00 | 3.799,66 | 2.160,00 | 2.160,00 | 2.160,00 | 2.773,44 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Despachante de Tráfego tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Despachante de Tráfego em Rio de Janeiro, RJ. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Rio de Janeiro, RJ
A estrutura de remuneração de Despachante de Tráfego na cidade de Rio de Janeiro, RJ apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.058) e Nível III (R$ 3.566) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Rio de Janeiro, RJ. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 70% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.058
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.753
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.566
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+56%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+70%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.588,07 | R$ 2.055,16 | R$ 2.615,65 |
| Pequena | R$ 1.659,90 | R$ 2.148,11 | R$ 2.733,95 |
| Média | R$ 2.510,95 | R$ 3.347,93 | R$ 4.463,90 |
| Grande | R$ 2.472,89 | R$ 3.462,04 | R$ 4.451,20 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
