Coordenador Administrativo - Ponta Grossa, PR

R$ 3.170,86/mês

Atualizado em

Um Coordenador Administrativo trabalhando na cidade Ponta Grossa ganha em média R$ 3.170,86 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador Administrativo na cidade fica entre R$ 2.600,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.000,03, sendo que R$ 3.084,26 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Ponta Grossa e/ou regiões próximas do estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 286 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 4101-05

Outras cidades do estado do PR

Curitiba Londrina Maringá Cascavel São José dos Pinhais Foz do Iguaçu Pinhais Araucária
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Coordenador Administrativo CBO 4101-05 trabalhando na cidade Ponta Grossa, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 36 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador Administrativo trabalhando na cidade Ponta Grossa, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador Administrativo CBO 4101-05

O Coordenador Administrativo supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar equipe;
  • coordenar serviços gerais;
  • supervisionar rotinas administrativas;
  • administrar bens patrimoniais e material de consumo;
  • comunicar-se;
  • organizar documentos e correspondência;
  • manter rotinas financeiras;
  • elaborar correspondência;
  • elaborar comunicados;
  • demonstrar flexibilidade;
  • delegar funções;
  • esclarecer dúvidas;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • supervisionar cronogramas;
  • demonstrar organização;
  • controlar fundo fixo - pequeno caixa;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador Administrativo - Série histórica em Ponta Grossa

O que faz um Coordenador Administrativo

  1. elaborar correspondência;
  2. elaborar comunicados;
  3. demonstrar flexibilidade;
  4. delegar funções;
  5. esclarecer dúvidas;
  6. avaliar desempenho da equipe;
  7. supervisionar cronogramas;
  8. demonstrar organização;
  9. controlar fundo fixo - pequeno caixa;
  10. gerenciar escala de trabalho;
  11. trabalhar em equipe;
  12. preencher formulários;
  13. propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
  14. instruir processos;
  15. organizar arquivos;
  16. emitir notas fiscais e recibos;
  17. controlar ligações telefônicas;
  18. selecionar fornecedores;
  19. gerenciar benefícios;
  20. ver mais...

Tabela salarial Coordenador Administrativo em Ponta Grossa, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.084 37.011 771 14,17
Média Salarial 3.171 38.050 793 14,57
1º Quartil 2.088 25.062 522 9,60
Salário Mediana 2.600 31.200 650 11,95
3º Quartil 4.954 59.444 1.238 22,76
Teto Salarial 6.000 72.000 1.500 27,57
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Administrativo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador Administrativo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Coordenador Administrativo é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho de Ponta Grossa nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 10% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Administrativo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Coordenador Administrativo em Ponta Grossa, PR

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 3.480,44
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 5.352,80
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 2.069,55
7990-2/00 Serviços de reservas e outros serviços de turismo 2.497,67
4731-8/00 Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores 2.145,56
5510-8/02 Hotéis 2.175,56
8111-7/00 Serviços combinados para apoio a edifícios 2.631,56
8593-7/00 Ensino de idiomas 2.014,75
5611-2/03 Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 2.300,25
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.022,75
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Coordenador Administrativo

Profissionais no cargo de Coordenador Administrativo supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Condições de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

O que é preciso para trabalhar de Coordenador Administrativo

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Coordenador Administrativo devem demonstrar competências pessoais, gerenciar equipe, coordenar serviços gerais, supervisionar rotinas administrativas, administrar bens patrimoniais e material de consumo, comunicar-se, organizar documentos e correspondência, manter rotinas financeiras.

Quanto ganha um Coordenador Administrativo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 286 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ponta Grossa, PR. A relação abrange somente Coordenador Administrativo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
274 44 220 3.171,42 14,42
6 40 200 3.541,17 17,71
2 22 110 1.670,50 15,19
1 30 150 1.648,00 10,99
1 36 180 2.611,00 14,51
1 24 120 4.048,00 33,73

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Coordenador Administrativo Nível I ganha em média R$ 3.546,31, o Nível II recebe cerca de R$ 3.945,10, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.940,64 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 185 profissionais demitidos das empresas de Ponta Grossa, PR.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.885,84 3.284,64 4.280,17
Pequenas 3.178,66 3.577,46 4.572,99
Médias 3.785,13 4.183,92 5.179,45
Grandes Empresas 4.335,59 4.734,39 5.729,92
  • *Coordenador Administrativo Nível I: até 4 anos;
  • *Coordenador Administrativo Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador Administrativo Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Coordenador Administrativo em Ponta Grossa, PR é de R$ 3.084,26 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores administrativos pelo sindicato de Ponta Grossa.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ponta Grossa, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4101-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores administrativos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Coordenador Administrativo ao longo do tempo

Salário de Coordenador Administrativo mês a mês na cidade de Ponta Grossa de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ponta Grossa

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Administrativo trabalhando na cidade de Ponta Grossa durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Administrativo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ponta Grossa, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Administrativo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Administrativo trabalhando em Ponta Grossa. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Administrativo

  • Salário Base: R$ 3.170,86
  • Salário-educação (3%): R$ 95,13
  • Sistema S (2%): R$ 63,42
  • INSS Patronal (20%): R$ 634,17
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 31,71
  • FGTS (8%): R$ 253,67
  • Férias 1/12: R$ 264,24
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 634,17
  • Periculosidade (30%): R$ 951,26
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 88,08
  • 13º Salário: R$ 264,24
  • FGTS sobre Férias: R$ 21,14
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,05
  • FGTS sobre 13º: R$ 21,14
  • Aviso Prévio: R$ 264,24
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 21,14
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 264,24

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Coordenador Administrativo – Salário – Ponta Grossa, PR

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