Coordenador Administrativo - Salário 2022 e Mercado de Trabalho

CBO: 4101-05

Um Coordenador Administrativo ganha em média R$ 3.097,46 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 138.954 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Dezembro de 2020 a Novembro de 2021.

A faixa salarial do Coordenador Administrativo fica entre R$ 2.203,85 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 7.282,43, sendo que R$ 2.827,02 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 39 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Limpeza em prédios e em domicílios.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador Administrativo é São Paulo - SP.

Lembrando que os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

O que faz um Coordenador Administrativo

  1. pedir autorização de pagamento;
  2. emitir notas fiscais e recibos;
  3. controlar verbas;
  4. recolher impostos;
  5. apurar frequência ao trabalho;
  6. demonstrar flexibilidade;
  7. requisitar pessoal;
  8. intermediar equipes;
  9. conferir documentos e correspondência;
  10. coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
  11. coordenar serviço de limpeza;
  12. vistoriar bens patrimoniais;
  13. elaborar relatórios;
  14. coordenar serviço de cartório;
  15. demonstrar liderança;
  16. selecionar pessoal;
  17. controlar fluxo de caixa;
  18. organizar arquivos;
  19. conferir notas fiscais;
  20. requisitar compra de material de consumo;
  21. avaliar desempenho da equipe;
  22. analisar documentos e correspondência;
  23. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar equipe;
  • manter rotinas financeiras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar serviços gerais;
  • organizar documentos e correspondência;
  • supervisionar rotinas administrativas;
  • comunicar-se;
  • administrar bens patrimoniais e material de consumo;
  • saiba mais...

Cálculo salarial para Coordenador Administrativo por períodos

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 2.827,02 33.924,18 706,75 13,21
Média Salarial 3.097,46 37.169,49 774,36 14,47
1º Quartil 1.461,06 17.532,68 365,26 6,83
Salário Mediana 2.203,85 26.446,20 550,96 10,30
3º Quartil 5.553,90 66.646,75 1.388,47 25,95
Teto Salarial 7.282,43 87.389,22 1.820,61 34,02
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Administrativo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador Administrativo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Coordenador Administrativo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2020 e Novembro de 2021, tivemos um aumento de 33.08% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Administrativo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Tabela de salários Coordenador Administrativo nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador Administrativo na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 43 3.559,37 3.899,87 5.893,60 18,15 24.661
Rio de Janeiro, RJ 42 3.084,93 3.380,04 5.108,02 16,10 7.729
Belo Horizonte, MG 43 2.981,50 3.266,72 4.936,76 15,37 4.180
Fortaleza, CE 43 2.444,86 2.678,75 4.048,20 12,40 3.149
Brasília, DF 43 2.909,64 3.187,98 4.817,77 14,94 3.027

Tabela de salários Coordenador Administrativo por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa
Estado Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo 43 3.326,40 3.644,62 5.507,85 16,95 48.795
Rio de Janeiro 42 2.861,64 3.135,40 4.738,31 14,93 12.839
Minas Gerais 43 2.630,29 2.881,92 4.355,24 13,40 12.065
Paraná 43 2.612,14 2.862,02 4.325,18 13,31 7.208
Rio Grande do Sul 43 2.702,28 2.960,79 4.474,44 13,77 6.838

Setores que mais contratam Coordenador Administrativo no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Coordenador Administrativo.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Coordenador Administrativo que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 43 1.835,67 2.011,27 3.039,50 9,31 10.255
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43 2.206,07 2.417,11 3.652,81 11,12 6.270
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 3.484,04 3.817,33 5.768,87 17,74 4.111
8411-6/00 Administração pública em geral 39 3.138,37 3.438,59 5.196,50 17,60 2.777
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 43 2.327,52 2.550,17 3.853,90 11,82 2.723
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 43 2.799,91 3.067,76 4.636,08 14,11 2.393
4711-3/02 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 44 2.033,22 2.227,73 3.366,61 10,20 2.387
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 43 2.459,49 2.694,77 4.072,42 12,52 2.332
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 42 3.850,85 4.219,24 6.376,24 20,07 2.281
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 40 3.352,90 3.673,65 5.551,73 18,24 2.253
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

O que faz

O Coordenador Administrativo atua na gestão de rotinas e equipes administrativas, sendo responsável pela aquisição de materiais e equipamentos, manutenções prediais, controle de recepção e equipes de limpeza, contratação de fornecedores, aprovação de pagamentos para terceiros, acompanhamento de indicadores de resultados além de apoiar as demais áreas da organização.

Mercado de trabalho

O Coordenador Administrativo está presente em diversas empresas dos mais variados ramos de atuação. Por sua versatilidade há um grande número de vagas de emprego para esse profissional no mercado. Para o exercício dessa atividade em sua maioria os candidatos devem possuir formação em Administração de empresas, além de habilidades como liderança e trabalho em equipe.

Quanto ganha um Coordenador Administrativo concursado

Profissionais com ensino médio completo contratados para exercer o cargo de Coordenador Administrativo também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Coordenador Administrativo concursado é de R$ 3.532,47 para uma jornada de 39 horas semanais, segundo dados de 2918 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Coordenador Administrativo é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 12% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Coordenador Administrativo é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganha um Coordenador Administrativo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 138.954 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador Administrativo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
102.322 44 220 2.845,75 12,94
20.820 40 200 4.393,58 21,97
2.521 36 180 2.461,40 13,67
1.805 42 210 3.685,39 17,55
1.152 43 215 3.172,79 14,76
659 38 190 2.140,82 11,27

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Coordenador Administrativo Nível I ganha em média R$ 3.028,38, o Nível II recebe cerca de R$ 3.425,80, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.115,17 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Coordenador Administrativo de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Coordenador Administrativo de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Coordenador Administrativo Nível I: até 4 anos;
  • *Coordenador Administrativo Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador Administrativo Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 66.877 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.911,36 3.110,07 3.454,75
Pequenas 3.019,59 3.218,30 3.562,98
Médias 3.401,38 3.600,09 3.944,78
Grandes Empresas 3.217,17 3.415,87 3.760,56
*Os salários de Coordenador Administrativo Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Coordenador Administrativo Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial Coordenador Administrativo 2022

De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2022 para o cargo de Coordenador Administrativo em todo o Brasil é de R$ 2.827,02 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2022 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores administrativos pelo sindicato.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4101-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Quanto ganha um aprendiz de Coordenador Administrativo

Em um total de 254 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Coordenador Administrativo é de R$ 710,00 para uma jornada de trabalho de cerca de 25 horas semanais.

De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente.

Quanto ganha um Coordenador Administrativo PCD

Num levantamento com 823 salários de Supervisores administrativos PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Coordenador Administrativo, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 3.285,19 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Coordenador Administrativo ao longo do tempo

Salário de Coordenador Administrativo mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Administrativo pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Coordenador Administrativo por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Administrativo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Administrativo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Administrativo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador Administrativo

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2 comentários em Coordenador Administrativo

  1. Acabei de ser contratada com coordenadora Administrativa e esta sendo uma experiência nova, tenho superior completo em Gestão de RH, mas gostaria de melhorar meu currículo com cursos para me tornar um profissional mais capacitado, você indica algum curso bacana para quem trabalha nessa cargo:

    • Que bom que está empenhada em crescer na carreira Danielle. Você pode pensar em chegar a um cargo executivo de Rh como o Diretor de Recursos Humanos, para isso é preciso experiência na área, além de possuir pós graduação em algumas das áreas:

      Lato Sensu em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas.
      MBA Executivo Empresarial em Gestão de Pessoas.
      MBA Profissional em Comportamento Organizacional.
      MBA Profissional em Gestão de Pessoas.
      MBA Profissional em Gestão de Pessoas e Tecnologias.

      Boa sorte.

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