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Salário de Coordenador Administrativo

CBO 4101-05 Brasil Atualizado em 199.281 profissionais na amostra
Descrição do cargo

Um Coordenador Administrativo ganha em média R$ 4.088,93 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 2.673,86 ao teto salarial de R$ 7.502,00, com base em 199.281 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.

A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.

Salário médio +4,0% em relação a 2025
R$ 4.089
por mês
Piso salarial
R$ 2.674

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 3.101
Teto salarial
R$ 7.502
P25
R$ 2.310
P75
R$ 4.634
Jornada
43h
Custo para a empresa
R$ 6.951
Salário líquido
R$ 3.271

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
181%
Índice de contratação
0,69

Mais desligamentos que admissões

Tabela salarial de Coordenador Administrativo

Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.

Tabela salarial de Coordenador Administrativo no Brasil
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 2.310 R$ 2.674 R$ 3.101 R$ 4.089 R$ 4.634 R$ 7.502
Anual R$ 27.720 R$ 32.086 R$ 37.212 R$ 49.067 R$ 55.608 R$ 90.024
Semanal R$ 578 R$ 668 R$ 775 R$ 1.022 R$ 1.159 R$ 1.876
Hora R$ 10,74 R$ 12,44 R$ 14,42 R$ 19,02 R$ 21,55 R$ 34,89

Salário por nível e porte da empresa

Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.

Salário de Coordenador Administrativo por nível e porte da empresa no Brasil
Porte da empresa Nível I Nível II Nível III
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Estados que pagam mais

Os 10 estados com maior média para Coordenador Administrativo.

  1. 1EstadoR$ 0.000
  2. 2EstadoR$ 0.000
  3. 3EstadoR$ 0.000
  4. 4EstadoR$ 0.000
  5. 5EstadoR$ 0.000
  6. 6EstadoR$ 0.000
  7. 7EstadoR$ 0.000
  8. 8EstadoR$ 0.000
  9. 9EstadoR$ 0.000
  10. 10EstadoR$ 0.000

Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.

Liberar

Salário por região do Brasil

Média mensal de Coordenador Administrativo em cada região.

  • SudesteR$ 4.473
  • SulR$ 3.994
  • Centro-OesteR$ 3.812
  • NorteR$ 3.488
  • NordesteR$ 3.215

Índice Portal Salário

Retração
44

Saldo de -36.814 vagas, rotatividade de 59,2% e volume de 199.281.

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Coordenador Administrativo

Em 12 meses, Coordenador Administrativo no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -36.814 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 2,1% mais contratações que o primeiro.

Saldo de vagas-36.814
Admissões81.238
Desligamentos118.052
Movimentações199.290
Índice de contratação0,69mercado em retração
Rotatividade40,8%alta
Ritmo mensal+2,1%em alta
Admissões no último mês7.009

Série histórica do salário de Coordenador Administrativo

Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.

Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.

O perfil mais recorrente de Coordenador Administrativo no Brasil é um trabalhador com 38 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Empresas de Limpeza.

Qualidade do cargo

Qualidade do cargo: 72 de 100, BoaBoa
  • Formação exigidaTop 20%
  • Salário típicoAcima de 72%
  • Volume de contrataçõesAcima de 58%

No ranking nacional, Coordenador Administrativo se destaca em formação exigida (top 20%), salário típico acima da maioria e volume de contratações acima da maioria.

Para onde este perfil está indo

Índice de futuro: 55 de 100, EstávelEstável

Índice de futuro

  • Idade média38,6 para 38,7 anos+0,1 anosEstável
  • Escolaridadeíndice de 12,1 para 12,2+0,1Estável
  • Mulheres52,9% das contratações+0,3 p.p.Estável
  • Jornada semanal43h para 43h-0,1hEstável
  • Salário realvariação da mediana salarial+4,6%Subindo
  • Porte das empresasíndice de porte das contratantes+30,90Maiores
  • Volume de contratações19.933 para 21.256 admissões+6,6%Estável

Principais mudanças no perfil de Coordenador Administrativo no período: salário subindo.

Veja estes indicadores por estado e cidade

Diversidade racial e de gênero

Maior diferença: 25%
Salário relativo por gênero e raça para Coordenador Administrativo
GêneroBrancaPardaPretaAmarela
Homem 100% 85% 89% 109%
Mulher 93% 76% 75% 93%

Maior disparidade: mulher preta recebe 75% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.

A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 15,7%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.

Ver a diferença salarial por nível de formação
FormaçãoBrancaPardaPretaDiferença
Médio completo100%91%91%9,4%
Superior incompleto100%94%93%6,3%
Superior completo100%84%87%15,8%
Mestrado100%74%n/d26,1%
Pós-graduação100%77%77%22,7%

Inclusão de pessoas com deficiência

Abaixo da cota
Profissionais PCD947
Salário médio PCDR$ 4.776
Jornada PCD42h
Em relação à média do cargo+16,81%
Parcela das contratações0,42%
Variação no período+0,04 p.p.
Tendência de inclusãoEstável

No período, 0,42% das novas contratações de Coordenador Administrativo foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.

Sobre os indicadores de perfil e tendências de Coordenador Administrativo
Sobre a pesquisa salarial
Entra somente o salário base de Coordenador Administrativo registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
Período comparado
A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
Base de cálculo
Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
Por que mediana
A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
Qualidade do cargo
Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Coordenador Administrativo entre mais de 2.600 ocupações.
Índice de futuro
Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Coordenador Administrativo no Brasil.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Coordenador AdministrativoContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Coordenador Administrativo

Setores que mais contratam Coordenador AdministrativoOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Coordenador Administrativo

Descrição sumária do CBO 4101-05.

O Coordenador Administrativo supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 4101-05

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Demonstrar organização
  • Verificar estoque de material de consumo
  • Receber documentos e correspondência
  • Distribuir serviços
  • Requisitar pessoal
  • Triar informações
  • Coordenar serviço de malote
  • Controlar fundo fixo - pequeno caixa
  • Solicitar compra de material de consumo
  • Divulgar informações
  • Trabalhar em equipe
  • Delegar funções
  • Selecionar pessoal

Ver mais funções

O que faz

O Coordenador Administrativo atua na gestão de rotinas e equipes administrativas, sendo responsável pela aquisição de materiais e equipamentos, manutenções prediais, controle de recepção e equipes de limpeza, contratação de fornecedores, aprovação de pagamentos para terceiros, acompanhamento de indicadores de resultados além de apoiar as demais áreas da organização.

Mercado de trabalho

O Coordenador Administrativo está presente em diversas empresas dos mais variados ramos de atuação. Por sua versatilidade há um grande número de vagas de emprego para esse profissional no mercado. Para o exercício dessa atividade em sua maioria os candidatos devem possuir formação em Administração de empresas, além de habilidades como liderança e trabalho em equipe.

Salário e mercado de trabalho de Coordenador Administrativo
Coordenador Administrativo: salário, funções e mercado de trabalho em 2026

Perguntas sobre o salário de Coordenador Administrativo

Quanto ganha um Coordenador Administrativo no Brasil?

A média é de R$ 4.089 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Qual é o piso salarial de Coordenador Administrativo no Brasil?

O piso salarial de referência é de R$ 2.674 por mês e o teto salarial é de R$ 7.502. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.

Quanto ganha um Coordenador Administrativo por hora?

Em média R$ 19,02 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.

O que faz um Coordenador Administrativo?

Supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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