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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Contramestre de Tecelagem (Industria Têxtil) CBO 7601-20
O Contramestre de Tecelagem (Industria Têxtil) supervisiona, monitora e orienta tecnicamente os trabalhadores nas atividades industriais de tecelagem - fabricação de tecidos planos com diferentes formas de entrelaçamento de fios, acabamentos e padronagens -, para melhoria contínua da qualidade dos produtos e aumento da eficiência dos processos. Administra a produção, os recursos materiais e os recursos humanos. Participa na administração dos custos. Participa no planejamento e no controle da realização de manutenção dos equipamentos. Segue normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Garantir a qualidade do processo produtivo
- Assegurar a manutenção dos equipamentos
- Administrar os recursos humanos do processo produtivo
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar materiais
- Participar da administração dos custos
- Zelar pela segurança
- Otimizar processos
- Administrar a produção
- Participar da elaboração de custos
- Manter as condições do ambiente de trabalho
- Desenvolver treinamento operacional
- Solicitar peças de reposição
- Gerar motivação
- Interpretar dados relacionados com a produção
- Definir pontos e itens de contole no processo produtivo
- Avaliar a satisfação do cliente interno
- Controlar a assiduidade
- Reduzir custos
- Controlar fluxo de materiais
- ver mais...
Série histórica — Contramestre de Tecelagem (Industria Têxtil) CBO 7601-20
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Contramestre de Tecelagem (Industria Têxtil)
Salário base CLT • 748 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.757 | R$ 45.081 | R$ 939 | R$ 17,08 |
| Média salarial | R$ 3.862 | R$ 46.347 | R$ 966 | R$ 17,56 |
| 1º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| Mediana | R$ 3.380 | R$ 40.554 | R$ 845 | R$ 15,36 |
| 3º Quartil | R$ 4.702 | R$ 56.421 | R$ 1.175 | R$ 21,37 |
| Teto salarial | R$ 5.695 | R$ 68.339 | R$ 1.424 | R$ 25,89 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7601-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Contramestre de Tecelagem (Industria Têxtil) é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 8% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
25
03/2025
Admissões — fim
23
02/2026
Situação
Com baixa demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
748
254 adm · 494 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7601-10 | Contramestre de fiação (indústria têxtil) | 4.228,89 |
| 7601-15 | Contramestre de malharia (indústria têxtil) | 3.796,52 |
| 7601-05 | Contramestre de acabamento (indústria têxtil) | 3.034,78 |
| 7601-25 | Mestre (indústria têxtil e de confecções) | 2.208,31 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7601-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
