Colocador de Cartazes — Salário Brasil

R$ 2.059,31 /mês média +7,6% em relação a 2025

CBO 5199-05 • Atualizado em • 9.410 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.852,46 (piso) até R$ 2.488,42 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.852

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.899

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.488

maiores salários

👥 Profissionais i

9.410

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.501

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.647

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

34%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,88

mais desligamentos

55

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -584 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 53,1% • Volume: 9.410

Hoje um Colocador de Cartazes ganha em média R$ 2.059,31 para uma jornada de 44h semanais, com base em 9.410 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Colocador de Cartazes pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.852,46 e o teto salarial de R$ 2.488,42.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Colocador de Cartazes em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

MG

📍 Salário por Cidade

Brasília
Curitiba
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Supermercados de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

30

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 38%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 24%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 27%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

54

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,9 anos

31,4 → 32,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,3

7,1 → 6,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-2,9 p.p.

23,9% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+11,1%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,75

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+8,1%

1.088 → 1.176 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Colocador de Cartazes foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Colocador de Cartazes i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%87%87%
Mulher ♀94%79%n/d
22% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 79% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 87% 90% 12,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Colocador de Cartazes, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 12,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 79% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Colocador de Cartazes. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Colocador de Cartazes i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

33

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.959

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

-5.14%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,09%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,37 p.p.

0,46% → 0,09%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,09% das novas contratações de Colocador de Cartazes foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Colocador de Cartazes PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Colocador de Cartazes
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Colocador de Cartazes. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Colocador de Cartazes são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Colocador de Cartazes.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Colocador de Cartazes entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Colocador de Cartazes está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Lavador de Ônibus Polidor de Artefatos de Couro Enxugador de Quadra Desinfestador Lavador de Automóveis Colocador de Painéis Encarregado de Serviços de Leitura e Verificação de Consumo de Energia Elétrica Ajudante de Polidor de Veículos Lustrador - Engraxate

📋 Descrição sumária do CBO 5199-05

O Colocador de Cartazes confecciona, monta e instala cartazes, banners, painéis luminosos e outras peças, como estratégias de comunicação visual para venda de produtos e serviços, para divulgação de informações ou para outra finalidade. Cria o esboço, seleciona a técnica a ser aplicada, estima a necessidade de material e confecciona a peça. Cumpre legislação que regula os locais de exposição e atua de acordo com protocolos e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Atender cliente
  • Executar atividades administrativas
  • Instalar painéis e cartazes
  • Montar painel luminoso
  • Preencher formulários
  • Cavar buraco para fixação do painel
  • Colar cartazes em postes e muros
  • Manter painel
  • Comunicar irregularidades a empresa
  • ver mais...

📉 Série histórica — Colocador de Cartazes CBO 5199-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+48,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Colocador de Cartazes

Salário base CLT • 9.410 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.852 R$ 22.230 R$ 463 R$ 8,42
Média salarial R$ 2.059 R$ 24.712 R$ 515 R$ 9,36
1º Quartil R$ 1.635 R$ 19.620 R$ 409 R$ 7,43
Mediana R$ 1.899 R$ 22.788 R$ 475 R$ 8,63
3º Quartil R$ 2.200 R$ 26.400 R$ 550 R$ 10,00
Teto salarial R$ 2.488 R$ 29.861 R$ 622 R$ 11,31
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5199-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Colocador de Cartazes no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 26.3% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.413 admissões e 4.997 desligamentos formais para o cargo de Colocador de Cartazes no Brasil, totalizando 9.410 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 584 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

384

04/2025

📤 Admissões — fim i

521

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

9.410

4.413 adm · 4.997 desl

⚖️ Saldo líquido i

-584

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,88

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

46.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Colocador de Cartazes. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5199-15 Engraxate 2.192,75
5199-10 Aplicador de inseticida 2.020,39
5199-40 Anotador de consumo de energia elétrica, água e gás 1.930,93
5199-45 Indicador 1.864,60
5199-25 Flanelinha 1.856,12
5199-20 Enxugador de quadra 1.837,29
5199-35 Ajudante de lavador de automóvel 1.805,62
5199-30 Lavador de garrafas, vidros e outros utensílios 1.767,48
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5199-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Colocador de Cartazes