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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2623-25
O Cenógrafo de Tv elabora o conceito artístico da cenografia para televisão, adaptado a estúdios, locações utilizadas como set de gravação ou set virtual, de modo a atender ao conceito formal, plástico e estético estabelecido em conjunto com os autores e diretores. Pesquisa a obra artística, seu contexto histórico, perfil das personagens e iconografia relacionada, avaliando as necessidades espaciais da encenação, visando criar a ambientação correta para a produção. Elabora o projeto cenográfico a partir de estudos preliminares do espaço cênico, viabilidade no uso de materiais e tecnologias digitais, fazendo ajustes com as equipes artística, técnica e de produção. Acompanha a execução do projeto, coordenando e supervisionando equipes de cenotécnica, produção cenográfica e de outros envolvidos na montagem. Atua conforme normas técnicas de segurança no trabalho, saúde e de conservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar anteprojeto cenográfico
- Supervisionar a construção da cenografia
- Elaborar estudo preliminar da cenografia
- Afinar cenografia
- Elaborar projeto cenográfico
- Formular conceito artístico da cenografia
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar a montagem da cenografia
- Analisar proposta de trabalho
- Pesquisar questões correlatas ao tema da obra artística
- Coordenar equipe de contra-regragem na montagem
- Desenvolver percepção visual e espacial
- Supervisionar o cenotécnico na construção da cenografia
- Definir materiais para a construção dos elementos estruturais
- Coordenar cenotécnico na montagem
- Supervisionar equipe de efeitos especiais
- Apresentar projeto cenográfico para as equipes - artística, técnica, produção
- Definir conceitos com diretores
- Participar de leituras de textos e roteiros com equipes
- Avaliar as necessidades espaciais da encenação
- ver mais...
📉 Série histórica — Cenógrafo de Tv CBO 2623-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Cenógrafo de Tv
Salário base CLT • 130 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.204 | R$ 86.443 | R$ 1.801 | R$ 33,51 |
| Média salarial | R$ 7.192 | R$ 86.305 | R$ 1.798 | R$ 33,45 |
| 1º Quartil | R$ 6.000 | R$ 72.000 | R$ 1.500 | R$ 27,91 |
| Mediana | R$ 7.634 | R$ 91.608 | R$ 1.909 | R$ 35,51 |
| 3º Quartil | R$ 9.000 | R$ 108.000 | R$ 2.250 | R$ 41,86 |
| Teto salarial | R$ 15.098 | R$ 181.181 | R$ 3.775 | R$ 70,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2623-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Cenógrafo de Tv no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 66.67% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 48 admissões e 82 desligamentos formais para o cargo de Cenógrafo de Tv no Brasil, totalizando 130 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 34 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
6
04/2025
📤 Admissões — fim i
2
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
130
48 adm · 82 desl
⚖️ Saldo líquido i
-34
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,59
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
36.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cenógrafo de Tv. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2623-30 | Diretor de arte | 6.187,76 |
| 2623-20 | Cenógrafo de teatro | 3.284,75 |
| 2623-15 | Cenógrafo de eventos | 3.102,69 |
| 2623-10 | Cenógrafo de cinema | 1.896,57 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2623-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
