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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3911-05
O Calculista de Tempos analisa tempos e métodos dos processos produtivos. Mapeia os processos produtivos e suas etapas, faz o levantamento dos tempos reais para execução de uma tarefa ou um processo e realiza os cálculos necessários para definir o tempo padrão. Elabora propostas de aperfeiçoamento dos processos de produção e para definição de novo leiaute do processo produtivo. Acompanha a implantação de novos processos, auxiliando no treinamento de trabalhadores e na elaboração de manuais com instruções de trabalho. Colabora com o planejamento da produção. Cumpre normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Programar produção
- Controlar produção e/ou manutenção
- Planejar produção
- Estabelecer seqüência de produção
- Identificar desvios no processo de produção e/ou de manutenção
- Demonstrar capacidade de administrar situações adversas
- ver mais...
📉 Série histórica — Calculista de Tempos CBO 3911-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Calculista de Tempos
Salário base CLT • 5.731 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.052 | R$ 36.627 | R$ 763 | R$ 14,20 |
| Média salarial | R$ 4.845 | R$ 58.137 | R$ 1.211 | R$ 22,53 |
| 1º Quartil | R$ 3.098 | R$ 37.170 | R$ 774 | R$ 14,41 |
| Mediana | R$ 4.398 | R$ 52.776 | R$ 1.100 | R$ 20,46 |
| 3º Quartil | R$ 6.302 | R$ 75.618 | R$ 1.575 | R$ 29,31 |
| Teto salarial | R$ 8.972 | R$ 107.665 | R$ 2.243 | R$ 41,73 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3911-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Calculista de Tempos no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 1.53% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.824 admissões e 2.907 desligamentos formais para o cargo de Calculista de Tempos no Brasil, totalizando 5.731 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 83 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
261
04/2025
📤 Admissões — fim i
257
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.731
2.824 adm · 2.907 desl
⚖️ Saldo líquido i
-83
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Calculista de Tempos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3911-20 | Planejista | 4.769,94 |
| 3911-40 | Analista de manutenção (equipamentos aéreos) | 4.517,22 |
| 3911-30 | Analista de manutenção (equipamentos industriais) | 4.460,69 |
| 3911-35 | Programador e controlador de materiais | 4.209,05 |
| 3911-45 | Analista de controle técnico de manutenção | 4.045,00 |
| 3911-25 | Calculista de produção | 3.972,37 |
| 3911-10 | Apontador de tempo (produção) | 2.577,18 |
| 3911-15 | Controlador de entrada e saída | 2.167,19 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3911-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
