🔗 Profissões relacionadas
📋 O que faz um Borracheiro CBO 9921-15
O Borracheiro conserta pneus a frio e a quente, repara câmaras de ar e troca pneus, utilizando ferramentas, máquinas e outros equipamentos de borracharia, a fim de restabelecer as condições de utilização do conjunto de roda e pneu. Realiza a desmontagem e a montagem de pneus. Controla a vida útil e a utilização dos pneus, realizando rodízios e encaminhamentos para recapagem. Realiza a manutenção básica dos equipamentos utilizados nos serviços de borracharia. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar vida Útil e utilização do pneu
- Reparar câmara de ar
- Realizar manutenção de equipamentos
- Prestar socorro a veículos
- Balancear conjunto roda e pneu
- Demonstrar competências pessoais
- Consertar pneus a frio e a quente
- Trocar pneus
- Ressulcar pneus
- Realizar montagem e desmontagem de pneu
- Realizar alinhamento
- Assentar friso na roda
- Levantar informações sobre o local
- Centralizar rodas raiadas
- Colocar água na câmara - trator agrícola
- Selecionar lâminas da máquina de ressulcagem
- Retirar cônicos e porcas
- Retirar câmara de ar do pneu
- Demonstrar atenção pelos clientes
- Informar-se sobre dimensão e medidas do pneu
- Esgotar água do compressor
- Colocar câmara no pneu
- Retirar núcleo de válvula
- Fixar castanhas e porcas em rodas raiadas
- Verificar vazamentos do macaco hidráulico
- Demonstrar conhecimentos básicos em mecânica de veículos
- Preencher ficha de controle de uso de pneus
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📉 Série histórica — Borracheiro na cidade de Porto Alegre, RS
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Borracheiro
Salário base CLT • 96 profissionais • jornada 44h/semana • Porto Alegre, RS
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.120 | R$ 25.439 | R$ 530 | R$ 9,64 |
| Média salarial | R$ 2.138 | R$ 25.650 | R$ 534 | R$ 9,72 |
| 1º Quartil | R$ 1.896 | R$ 22.752 | R$ 474 | R$ 8,62 |
| Mediana | R$ 2.003 | R$ 24.036 | R$ 501 | R$ 9,10 |
| 3º Quartil | R$ 2.127 | R$ 25.525 | R$ 532 | R$ 9,67 |
| Teto salarial | R$ 2.472 | R$ 29.660 | R$ 618 | R$ 11,23 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9921-10 | Balanceador | 2.038,26 |
| 9921-05 | Alinhador de pneus | 1.991,44 |
| 9921-20 | Lavador de peças | 1.954,50 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Borracheiro na cidade de Porto Alegre, RS
Segmentos com maior volume de contratação • Porto Alegre, RS
O mapeamento setorial identifica os 3 principais segmentos (CNAE) que contratam Borracheiro na cidade de Porto Alegre, RS, responsáveis por 57 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Lojas de Pneus, que concentra 61.4% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.987 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.264. A amplitude salarial entre setores é de 38% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Lojas de Pneus
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.987
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.264
salário médio
📈 Contratações i
57
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
38%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.264
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
3
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4530-7/05 | Lojas de Pneus | 44h | 1.896,00 | 2.119,92 | 1.986,93 | 1.990,75 | 2.055,00 | 2.387,91 |
| 4520-0/06 | Borracharias | 44h | 1.948,50 | 2.178,62 | 2.070,83 | 2.003,00 | 2.088,80 | 2.427,19 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.000,00 | 2.236,20 | 2.735,26 | 2.450,00 | 3.331,41 | 3.871,10 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Borracheiro tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Borracheiro em Porto Alegre, RS. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Porto Alegre, RS
A estrutura de remuneração de Borracheiro na cidade de Porto Alegre, RS apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.016) e Nível III (R$ 3.487) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Porto Alegre, RS. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 55% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.016
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.695
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.487
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+41%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+55%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.686,97 | R$ 2.183,14 | R$ 2.778,55 |
| Pequena | R$ 1.697,73 | R$ 2.197,07 | R$ 2.796,27 |
| Média | R$ 2.294,44 | R$ 3.059,25 | R$ 4.079,00 |
| Grande | R$ 2.386,26 | R$ 3.340,76 | R$ 4.295,27 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
