Baby-sitter - Salário 2022 / MG - Mercado de Trabalho

CBO: 5162-05

Um Baby-sitter trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 1.339,98 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 1.276,59 (média do piso salarial 2022 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 2.027,60.

O cargo de Baby-sitter CBO 5162-05 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Administração pública em geral.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 332 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Baby-sitter, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

O que faz um Baby-sitter

  1. relatar o dia-a-dia da pessoa aos responsáveis;
  2. relatar orientação médica aos responsáveis;
  3. verificar a despensa;
  4. observar a qualidade e a validade dos alimentos;
  5. controlar guarda, horário e ingestão de medicamentos;
  6. lidar com comportamentos compulsivos;
  7. ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar;
  8. prevenir acidentes;
  9. preparar o leito de acordo com as necessidade do cjai;
  10. ajudar a pessoa na alimentação;
  11. servir a refeição em ambientes e em porções adequadas;
  12. demonstrar discrição;
  13. recomendar adequação ambiental;
  14. observar as alterações de comportamento;
  15. ver mais...

Quanto ganha um Baby-sitter no estado de Minas Gerais

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 1.276,59 15.319,05 319,15 6,29
Média Salarial 1.339,98 16.079,81 335,00 6,61
1º Quartil 1.132,74 13.592,87 283,18 5,59
Salário Mediana 1.212,00 14.544,00 303,00 5,98
3º Quartil 1.674,00 20.087,99 418,50 8,25
Teto Salarial 2.027,60 24.331,17 506,90 10,00
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Baby-sitter negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Baby-sitter da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Baby-sitter é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2021 e Abril de 2022, tivemos uma aumento de 64.29% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Baby-sitter segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Quanto ganha um Baby-sitter nas principais cidades de MG

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Baby-sitter na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
36 1.142,89 1.199,64 1.812,94 6,68 69
42 1.872,13 1.965,10 2.969,71 9,27 48
43 1.273,36 1.336,60 2.019,91 6,26 31
44 1.145,74 1.202,64 1.817,47 5,47 15
40 1.384,37 1.453,12 2.195,99 7,27 15
33 1.126,15 1.182,07 1.786,38 7,16 14
43 1.130,04 1.186,15 1.792,55 5,55 13
44 1.185,89 1.244,78 1.881,15 5,66 11
44 1.100,00 1.128,00 1.704,67 5,13 8
44 1.173,81 1.232,10 1.861,99 5,60 8
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Baby-sitter em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Baby-sitter no estado de Minas Gerais

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Baby-sitter no estado de Minas Gerais.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Baby-sitter que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Quanto ganha um Baby-sitter por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
8411-6/00 Administração pública em geral 37 1.186,01 1.244,91 1.881,34 6,79 84
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 42 1.153,97 1.211,27 1.830,51 5,78 53
8511-2/00 Educação infantil - creche 44 1.882,97 1.976,48 2.986,92 9,03 47
8711-5/02 Instituições de longa permanência para idosos 44 1.167,59 1.225,58 1.852,13 5,59 26
8712-3/00 Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio 33 1.157,14 1.214,60 1.835,54 7,26 15
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 40 1.240,24 1.301,83 1.967,37 6,48 12
8730-1/01 Orfanatos 39 1.148,78 1.205,83 1.822,29 6,13 11
8730-1/99 Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares 40 1.161,86 1.219,56 1.843,03 6,17 9
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 44 1.210,99 1.271,13 1.920,96 5,78 8
5611-2/01 Restaurantes e similares 42 1.171,31 1.229,48 1.858,03 5,80 5

Descrição da ocupação de Baby-sitter

Profissionais no cargo de Baby-sitter cuidam de bebês, crianças, jovens, adultos e idosos, a partir de objetivos estabelecidos por instituições especializadas ou responsáveis diretos, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer da pessoa assistida.

Condições de trabalho

Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos o trabalho é exercido em domicílios ou instituições cuidadoras de crianças, jovens, adultos e idosos. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, na condição de trabalho autônomo ou assalariado. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. No caso de cuidadores de indivíduos com alteração de comportamento, estão sujeitos a lidar com situações de agressividade.

Exigências do mercado de trabalho para Baby-sitter

Essas ocupações são acessíveis a pessoas formadas em cursos livres com carga horária de 80/160 horas com idade mínima de 18 anos e ensino fundamental completo. Atuam em domicílios ou instituições cuidadoras públicas, privadas ou ongs, cuidando de pessoas das mais variadas idades. O acesso ao emprego também ocorre por meio de cursos e treinamentos de formação profissional básicos, concomitante ou após a formação mínima que varia da quarta série do ensino fundamental até o ensino médio.

Principais funções dos cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos

Trabalhadores no cargo de Baby-sitter devem cuidar do ambiente domiciliar e institucional, acompanhar pessoa (cjai) em atividades externas( passeios, viagens e férias), demonstrar competências pessoais, cuidar da saúde da pessoa (cjai), cuidar da alimentação da pessoa (cjai), cuidar da pessoa, incentivar a cultura e educação, promover o bem-estar da pessoa (cjai).

Quanto ganha um Baby-sitter concursado

Profissionais com ensino médio completo contratados para exercer cargos públicos no estado de Minas Gerais, ganham cerca de R$ 1.244,91 mensais para uma jornada de trabalho de 37 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 84 profissionais concursados contratados.

Um Baby-sitter concursado no estado de Minas Gerais, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganha um Baby-sitter por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 332 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Baby-sitter em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
190 44 220 1.403,54 6,38
82 36 180 1.204,63 6,69
31 40 200 1.376,90 6,88
14 33 165 1.182,07 7,16
2 24 120 1.280,00 10,67
2 39 195 1.100,00 5,64

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Baby-sitter

Um Baby-sitter Nível I ganha em média R$ 1.341,99, o Nível II recebe cerca de R$ 1.544,94, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.319,30 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Baby-sitter no estado de Minas Gerais de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Baby-sitter de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Baby-sitter Nível I: até 4 anos;
  • *Baby-sitter Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Baby-sitter Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 159 profissionais demitidos das empresas no estado de Minas Gerais.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.282,19 1.383,66 1.770,85
Pequenas 1.470,03 1.571,50 1.958,69
Médias 1.372,27 1.473,74 1.860,92
Grandes Empresas 1.272,42 1.373,90 1.761,08
*Os salários de Baby-sitter Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Baby-sitter Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2022 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais

O valor do piso salarial 2022 de Baby-sitter no estado de Minas Gerais é de R$ 1.276,59 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2022 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos pelo sindicato no estado de Minas Gerais.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5162-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Baby-sitter ao longo do tempo

Salário de Baby-sitter mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Baby-sitter trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Baby-sitter. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Baby-sitter trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Baby-sitter trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Salário e mercado de trabalho para Baby-sitter – Salário – MG

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

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