Auxiliar Jurídico — Salário Brasil

R$ 2.456,28 /mês média +5,8% em relação a 2025

CBO 3514-30 • Atualizado em • 25.171 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.145,67 (piso) até R$ 3.561,48 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.146

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.100

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.561

maiores salários

👥 Profissionais i

25.171

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.176

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.965

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

66%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,14

mais admissões

59

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 1.699 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 46,6% • Volume: 25.171

Hoje um Auxiliar Jurídico ganha em média R$ 2.456,28 para uma jornada de 43h semanais, com base em 25.171 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Auxiliar Jurídico pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.145,67 e o teto salarial de R$ 3.561,48.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Auxiliar Jurídico em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

DF
GO
MG
PR PE
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia João Pessoa
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador São Luís São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 23 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Escritórios de advocacia de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

50

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 72%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 33%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 39%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Auxiliar Jurídico se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

48

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,4 anos

26,8 → 26,4 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,5

10,2 → 9,7 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,7 p.p.

72,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,17

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+7,5%

3.478 → 3.740 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Auxiliar Jurídico foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Auxiliar Jurídico i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%93%96%
Mulher ♀99%94%94%
7% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 93% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 92% 95% 7,4%
Pós-graduação 100% 93% n/d 7,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Auxiliar Jurídico, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 5,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Auxiliar Jurídico i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

160

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.823

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

12.98%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,53%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,05 p.p.

0,58% → 0,53%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,53% das novas contratações de Auxiliar Jurídico foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Auxiliar Jurídico PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Auxiliar Jurídico
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Auxiliar Jurídico. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Auxiliar Jurídico são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Auxiliar Jurídico.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Auxiliar Jurídico entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Auxiliar Jurídico está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Escrivão Criminal Escrivão de Policia Oficial Legislativo Oficial de Justiça Avaliador Judicial (escrivão) Depositário Público Oficial Maior Distribuidor Público Escrevente Extra - Judicial

📋 Descrição sumária do CBO 3514-30

O Auxiliar Jurídico auxilia profissionais ou equipes de profissionais que atuam em processos jurídicos, executando atividades administrativas de rotina – tais como registro e classificação de documentos, organização de arquivos físicos e digitais, expedição de documentos e encaminhamento de correspondência -, apoiando a realização de pesquisas em banco de dados referentes à legislação e às decisões judiciais, preparando material para reuniões e audiências, e prestando atendimento ao público. Atua conforme princípios de sigilo de informações e cumpre procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Coadjuvar nas audiências e/ou sessões de mediações
  • Organizar documentação
  • Prestar atendimento ao público
  • Registrar documentos
  • Cumprir determinações legais e judiciais
  • Expedir documentos
  • Gerenciar atividades técnico-administrativas do cartório, delegacia e câmara de mediação e arbitragem
  • Demonstrar competências pessoais
  • Agir com urbanidade
  • Demonstrar bom senso
  • Expedir cartas precatórias, rogatórias e arbitral
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Registrar portarias
  • Registrar atas de audiências
  • Expedir guias e cartas de guia
  • Expedir alvarás
  • Demonstrar capacidade de manter sigilo
  • Executar atos
  • Registrar protestos de títulos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Auxiliar Jurídico CBO 3514-30

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+37,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Auxiliar Jurídico

Salário base CLT • 25.171 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.146 R$ 25.748 R$ 536 R$ 9,98
Média salarial R$ 2.456 R$ 29.475 R$ 614 R$ 11,42
1º Quartil R$ 1.835 R$ 22.020 R$ 459 R$ 8,53
Mediana R$ 2.100 R$ 25.200 R$ 525 R$ 9,77
3º Quartil R$ 2.600 R$ 31.200 R$ 650 R$ 12,09
Teto salarial R$ 3.561 R$ 42.738 R$ 890 R$ 16,57
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3514-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Auxiliar Jurídico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 10.94% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 13.435 admissões e 11.736 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar Jurídico no Brasil, totalizando 25.171 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.699 postos (12.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

1.205

04/2025

📤 Admissões — fim i

1.353

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

25.171

13.435 adm · 11.736 desl

⚖️ Saldo líquido i

+1.699

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,14

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

46.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar Jurídico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3514-15 Escrivão de cartório 4.627,10
3514-10 Avaliador judicial (escrivão) 4.346,07
3514-05 Escrevente 3.099,44
3514-35 Mediador de conflitos 2.714,39
3514-25 Oficial de justiça 2.385,63
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3514-30 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Auxiliar Jurídico