Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Atendente de Enfermagem CBO 5151-10
O Atendente de Enfermagem realiza atividades elementares da enfermagem – como dispõe a legislação, que também estabelece assegurar o exercício das atividades apenas a admitidos antes da vigência da Lei nº 7.498/86 -, sob orientação e supervisão de Enfermeiro(a). Executa atividades relacionadas ao atendimento a pacientes, proporcionando-lhes higiene e conforto e auxiliando no seu transporte. Ajuda em atendimentos rotineiros a pacientes, agendando consultas, exames e tratamentos, fazendo entrega de materiais e documentos – como pedido de exames e prontuários –, e preparando ambiente para exames. Auxilia em rotinas administrativas. Colabora na limpeza e na organização de ambientes. Zela pela conservação de instalações e equipamentos. Cumpre normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Incentivar atividades comunitárias
- Participar de campanhas preventivas
- Visitar domicílios
- Executar tarefas administrativas
- Demonstrar competências pessoais
- Promover comunicação
- Socorrer vítima
- Promover educação sanitária e ambiental
- Orientar a comunidade para promoção da saúde
- Assistir pacientes
- Preencher mapa/boletim diário
- Retirar pontos
- Arquivar prontuários e fichas de atendimento
- Demonstrar capacidade de lidar com estresse
- Participar de cursos de capacitação
- Fazer curativos
- Banhar paciente
- Demonstrar auto controle
- Cadastrar família
- Registrar informações sobre pacientes
- ver mais...
Série histórica — Atendente de Enfermagem CBO 5151-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 02/2025 a 01/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Atendente de Enfermagem
Salário base CLT • 15.732 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.674 | R$ 20.083 | R$ 418 | R$ 8,37 |
| Média salarial | R$ 1.721 | R$ 20.647 | R$ 430 | R$ 8,60 |
| 1º Quartil | R$ 1.540 | R$ 18.476 | R$ 385 | R$ 7,70 |
| Mediana | R$ 1.610 | R$ 19.320 | R$ 403 | R$ 8,05 |
| 3º Quartil | R$ 2.027 | R$ 24.322 | R$ 507 | R$ 10,13 |
| Teto salarial | R$ 2.455 | R$ 29.459 | R$ 614 | R$ 12,27 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5151-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Atendente de Enfermagem é um cargo que está em alta mas quase estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 02/2025 e 01/2026, tivemos um aumento de 0.83% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
717
02/2025
Admissões — fim
723
01/2026
Situação
Em alta mas quase estagnado
mercado de trabalho
Total movimentações
15.732
8.881 adm · 6.851 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5151-05 | Agente comunitário de saúde | 2.922,13 |
| 5151-40 | Agente de combate às endemias | 2.627,93 |
| 5151-20 | Auxiliar de sanitarista | 2.121,88 |
| 5151-35 | Auxiliar de enfermagem socorrista | 2.009,38 |
| 5151-25 | Agente indígena de saúde | 2.007,24 |
| 5151-30 | Agente indígena de saneamento | 2.001,97 |
| 5151-15 | Assistente de parto | 1.845,70 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5151-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Quanto ganha um Atendente de Enfermagem PCD
Profissionais com deficiência (PCD) • últimos 12 meses • Brasil
Profissionais PCD
127
na amostra
Salário médio PCD
R$ 1.719
mensal
Jornada PCD
40h
semanais
Comparativo
-0.11%
com relação a média geral
O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado que retorna de afastamento.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
