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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3763-20
O Apresentador de Programas de Televisão realiza apresentação de programas de televisão, fazendo pesquisas para inteirar-se de diferentes temas e ter domínio dos assuntos a serem apresentados, analisando perfil do seu público-alvo, selecionando vestimenta e adereços, ajustando postura e aquecendo a voz, conduzindo programa, conforme roteiro, ficando atento a sinais para entrada de inserções comerciais, entrevistando convidados, e interagindo com artistas, comentaristas e integrantes de seu público. No caso de telejornais, interpreta textos, apresenta matérias gravadas e editadas, e interage com repórteres. Pode discutir, com a direção de TV e a equipe de produção, estratégias para aumentar sua audiência. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Conduzir espetáculo, evento ou programa
- Demonstrar competências pessoais
- Pesquisar informações a transmitir no espetáculo, evento ou programa
- Apresentar atrações, programas e eventos
- Transmitir credibilidade para o espectador, telespectador e ouvinte
- Informar o espectador, telespectador e ouvinte
- Preparar apresentação e transmissão
- Alertar para colocação e retirada dos equipamentos
- Demonstrar capaciadae de memorização
- Receber instruções dos organizadores do evento
- Observar sinais de entrada de vinhetas, inserções comerciais
- Criar empatia com o público
- Ficar atento aos tempos das reportagens e entradas nos programas e eventos ao vivo
- Adequar postura física e entonação de voz - interpretação a informação a ser transmitida
- Verificar o conteúdo e forma do texto
- ver mais...
📉 Série histórica — Apresentador de Programas de Televisão CBO 3763-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Apresentador de Programas de Televisão
Salário base CLT • 972 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.282 | R$ 27.386 | R$ 571 | R$ 11,70 |
| Média salarial | R$ 2.469 | R$ 29.631 | R$ 617 | R$ 12,66 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 10,26 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 10,26 |
| 3º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 10,26 |
| Teto salarial | R$ 2.512 | R$ 30.144 | R$ 628 | R$ 12,88 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3763-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Apresentador de Programas de Televisão no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 97.98% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 645 admissões e 327 desligamentos formais para o cargo de Apresentador de Programas de Televisão no Brasil, totalizando 972 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +318 postos (49.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2
04/2025
📤 Admissões — fim i
99
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
972
645 adm · 327 desl
⚖️ Saldo líquido i
+318
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,97
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
33.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Apresentador de Programas de Televisão. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3763-30 | Mestre de cerimonias | 5.092,04 |
| 3763-25 | Animador de circo | 2.571,60 |
| 3763-10 | Animador de festas populares | 2.223,57 |
| 3763-15 | Animador de rádio | 2.221,60 |
| 3763-05 | Animador de eventos | 2.165,03 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3763-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
