Analista de Recursos Humanos - Salário 2019 - Cotia, SP

Dados do mercado de trabalho na cidade de Cotia-SP para o cargo de Analista de Recursos Humanos. Encontre informações como salário base, média salarial local, faixa salarial na cidade, piso salarial mínimo 2019, perfil profissional no cargo, remuneração por tamanho da empresa, nível profissional, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial e muito mais com base em uma amostragem de 119 salários de profissionais no cargo CBO 2524-05 trabalhando em Cotia-SP.

05/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 10/2018 até 05/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

119
salários

Salários de 119 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

43h
carga horária

Jornada de trabalho de 43h. Carga horária semanal média de 119 profissionais.

R$ 3.619,19
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Cotia-SP tem uma média salarial de R$ 3.619,19 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com informações oficiais do CAGED e cálculos do Salario.com.br no período de 10/2018 até 05/2019 com uma amostragem de 119 salários.

O cargo de Analista de Recursos Humanos contratado por empresas na cidade de Cotia-SP está na faixa salarial de R$ 2.500,00 (média do piso salarial 2019 de acordos, convenções coletivas e dissídios), R$ 3.020,00 (salário mediana da localidade) e o teto salarial de R$ 5.469,43, levando em conta profissionais admitidos em regime de CLT a nível municipal.

O cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando em Cotia, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 26 anos, Ensino Superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em pequenas empresas que atuam no segmento de Pesquisas de mercado e de opinião pública.

Você pode ver a pesquisa salarial para Analista de Recursos Humanos em todo o Brasil clicando aqui.

Continue lendo e confira todos os dados da pesquisa salarial, bem como todas as informações do mercado de trabalho para o cargo de Analista de Recursos Humanos em Cotia em todos os segmentos da economia.

Salário inicial para Analista de Recursos Humanos recém-formado

Com base em informações salariais oficiais de 9 profissionais recém formados que foram contratados em Cotia, o salário inicial para um Analista de Recursos Humanos recém-formado na faculdade trabalhando em Cotia é de R$ 3.866,67 mensais para uma jornada de trabalho semanal média de 42h.



Salários de Analista de Recursos Humanos em outras cidades

Você pode pesquisar em outras cidades também

Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Analista de Recursos Humanos é CBO 252405, mas você pode pesquisar por outros cargos também. Todos os campos são obrigatórios.



Os registros do cargo de Analista de Recursos Humanos tanto no contrato de trabalho, quanto na carteira de trabalho possuem sinônimos, ou seja, nomenclaturas de cargo diferentes mas que executam a mesma função, como por exemplo Analista de Ocupações.

Descrição das ocupações nessa família CBO

Administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Analista de Recursos Humanos – Salário – Cotia, SP

Condições de trabalho

Exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

Exigências do mercado de trabalho

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos profissionais de recursos humanos

comunicar-se, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, efetuar processo de recrutamento e de seleção, administrar relações de trabalho, administrar plano de cargos e salários, executar administração de pessoal, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, demonstrar competências pessoais, gerir plano de benefícios.

Jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 119 profissionais admitidos e desligados no periodo de 10/2018 até 05/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
4744220R$ 3.256,00R$ 14,80
1140200R$ 4.418,18R$ 22,09
142210R$ 5.000,00R$ 23,81
Somente profissionais desligados
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
4644220R$ 3.228,76R$ 14,68
1240200R$ 5.899,67R$ 29,50
136180R$ 1.510,00R$ 8,39
142210R$ 3.223,00R$ 15,35

Analista de Recursos Humanos em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

Não houveram contratações ou demissões de profissionais em regime de jornada de trabalho parcial no período do levantamento.

Não houveram contratações ou demissões de profissionais em regime de jornada de trabalho intermitente.

Tipos de relações de contratos de trabalho

Os tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. Na pesquisa pode-se observar os principais motivos de demissões e admissões e os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados em SP/Cotia.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
50Admissão por ReempregoR$ 3.436,640
37Demissão sem Justa CausaR$ 3.471,4338
21Pedido de DemissãoR$ 4.264,6220
9Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 3.866,670
1Demissão por Término de ContratoR$ 2.700,003
1Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 3.352,0090

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Analista de Recursos Humanos em Cotia-SP de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a faixa salarial da ocupação de Analista de Recursos Humanos em Cotia-SP de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • Júnior: até 4 anos;
  • Pleno: de 4 a 6 anos;
  • Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Um Analista de Recursos Humanos Júnior trabalhando em Cotia-SP ganha em média R$ 3.661,56, o nível pleno recebe cerca de R$ 2.621,50, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 3.535,71 mensais.

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela salarial Júnior, Pleno e Sênior por porte da empresa

Metodologia: Salários de 60 profissionais demitidos das empresas de Cotia-SP no período de 10/2018 até 05/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa
(De 1 até 19 funcionários)
3.638,233.960,003.838,00
Pequena empresa
(20 a 99 funcionários)
2.595,842.175,333.462,75
Média empresa
(100 a 499 funcionários)
3.688,80---3.223,00
Grande empresa
(Acima de 500 funcionários)
6.238,38------

*Os salários de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Analista de Recursos Humanos naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Analista de Recursos Humanos em Cotia-SP é de *R$ 2.500,00 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste do salário é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna em Cotia, o valor do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 3,36. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 723,84 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio em Cotia-SP seria de R$ 1.085,76 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 361,92, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 723,84 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 1.447,68.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo em Cotia-SP no período da pesquisa de 10/2018 até 05/2019.

Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PNE no cargo

De acordo com a pesquisa, no período de 10/2018 até 05/2019 com 2 salários de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos portador de necessidades especiais, a média salarial em Cotia-SP é de R$ 1.914,50 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial em Cotia-SP

Evolução do Salário de Analista de Recursos Humanos em Cotia-SP dentro do âmbito da pesquisa. Atualmente estamos calculando dados salariais de 10/2018 até 05/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 3.734,20 e o salário dos admitidos em R$ 3.502,24 uma diferença de 6.21%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Contratações e demissões de Analista de Recursos Humanos pelo mercado de trabalho em Cotia-SP no período de 10/2018 até 05/2019.

No período de 10/2018 até 05/2019 houveram 59 contratações formais com carteira assinada e 60 demissões em Cotia-SP, resultando num saldo negativo de -1 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam em Cotia-SP

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Analista de Recursos Humanos em Cotia-SP no período de 10/2018 até 05/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
12Pesquisas de Mercado e de Opinião Pública3.245,00
9Comércio Atacadista de Medicamentos e Drogas de Uso Humano3.062,00
6Fabricação de Aparelhos Eletromédicos e Eletroterapêuticos e Equipamentos de Irradiação2.545,00
4Comércio Atacadista de Produtos de Higiene, Limpeza e Conservação Domiciliar3.182,00
4Atividades de Atendimento Hospitalar, Exceto Pronto-Socorro e Unidades para Atendimento a Urgências1.824,00
4Restaurantes e Similares1.800,00
3Serviços de Alimentação para Eventos e Recepções - Bufê1.800,00
3Fabricação de Cosméticos, Produtos de Perfumaria e de Higiene Pessoal2.500,00
3Fabricação de Outros Produtos Alimentícios não Especificados Anteriormente1.510,00
3Serviços Combinados para Apoio a Edifícios, Exceto Condomínios Prediais1.348,00

Segmentos com os melhores salários em Cotia-SP

Setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) analista de recursos humanos. A lista obedece os maiores valores salariais registrados na carteira em admissões de analista de recursos humanos e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
1Outras Atividades de Serviços Prestados Principalmente às Empresas não Especificadas Anteriormente14.000,00
1Fabricação de Outros Equipamentos e Aparelhos Elétricos não Especificados Anteriormente5.259,00
1Atividades de Consultoria em Gestão Empresarial, Exceto Consultoria Técnica Específica5.176,00
1Fabricação de Embalagens de Cartolina e Papel-Cartão5.000,00
1Fabricação de Compressores para Uso Industrial, Peças e Acessórios5.000,00
2Comércio Atacadista de Produtos de Higiene, Limpeza e Conservação Domiciliar, com Atividade de Fracionamento e Acondicionamento Associada4.200,00
2Armazéns Gerais - Emissão de Warrant4.000,00
3Fabricação de Móveis com Predominância de Madeira3.971,00
2Aluguel de Outras Máquinas e Equipamentos Comerciais e Industriais não Especificados Anteriormente, sem Operador3.960,00
3Fabricação de Medicamentos Alopáticos para Uso Humano3.700,00

Salário por gênero

Numa amostragem de 119 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Analista de Recursos Humanos em Cotia-SP, 99 são mulheres com salário médio de R$ 3.541,65 para uma jornada semanal de 43 horas.

Um total de 20 são homens com média salarial de R$ 4.003,05 e jornada de trabalho de 44h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos em Cotia com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (3) Ensino médio completo: R$ 2.890,33.
  • (2) Ensino superior incompleto: R$ 2.010,00.
  • (15) Ensino superior completo: R$ 4.491,33.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos em Cotia-SP com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (1) Até 20 anos: R$ 1.265,00.
  • (41) Entre 21 e 30 anos: R$ 3.357,76.
  • (58) Entre 31 e 40 anos: R$ 3.944,26.
  • (17) Entre 41 e 50 anos: R$ 3.188,71.
  • (2) Entre 51 e 60 anos: R$ 4.388,00.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Toda essa pesquisa salarial para o cargo de Analista de Recursos Humanos em Cotia-SP pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em jornais, revistas, portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br. A não observância dessas regras constitui crime contra a Lei de Direitos Autorais - Lei 9610/98.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Analista de Recursos Humanos CBO 252405 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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