Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Salário 2020 - Bauru, SP - Mercado de Trabalho em Gestão de Recursos Humanos

Dados do mercado de trabalho para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional na cidade de Bauru-SP. Encontre informações como salário base, média salarial local, faixa salarial na cidade, piso salarial mínimo 2020, perfil profissional no cargo, remuneração por tamanho da empresa, nível profissional Júnior, Pleno, Sênior, salário por gênero, escolaridade, salário por hora de jornada de trabalho, salário inicial para recém-formado em Gestão de Recursos Humanos trabalhando em Bauru.

102
salários

Salários de 102 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

43h
carga horária

Jornada de trabalho de 43h. Carga horária semanal média de 102 profissionais.

R$ 2.236,50
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Cargos relacionados:

(Cargos e profissões da mesma categoria)
Analista de Ocupações
Analista de Recursos Humanos

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando na cidade de Bauru, SP ganha entre R$ 2.041,23 (média do piso salarial 2020 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 3.807,25, sendo que a média salarial fica em R$ 2.236,50 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 102 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional 2524-05 trabalhando em Bauru, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 29 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em médias empresas que atuam no segmento de Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados.



Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Bauru, SP

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$Salário MensalSalário AnualSalário Por SemanaSalário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial2.041,2324.494,75510,319,46
Média Salarial2.236,5026.838,00559,1310,36
1º Quartil1.498,9717.987,65374,746,95
Salário Mediana2.061,0024.732,00515,259,55
3º Quartil3.143,2937.719,53785,8214,57
Teto Salarial3.807,2545.687,03951,8117,64
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho de Bauru nos últimos meses.

No período da pesquisa, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do CAGED.

Salário Brasil

Salário nas mesorregiões do Estado de São Paulo

Pesquisa salarial do cargo nas principais regiões metropolitanas do Estado de São Paulo (Mesorregiões IBGE)
RegiãoJornadaPiso SalarialMédia SalarialTeto SalarialSalário/HoraTotal
Metropolitana de São Paulo433.691,644.044,806.112,6218,9912.584
Campinas433.119,693.418,135.165,5715,901.302
Macro Metropolitana Paulista433.144,693.445,525.206,9715,87901
Ribeirão Preto442.648,942.902,354.386,1213,34476
Vale do Paraíba Paulista433.070,533.364,275.084,1815,60439
Piracicaba442.777,433.043,134.598,8613,94418
Bauru442.333,122.556,323.863,1811,74221
São José do Rio Preto442.446,242.680,264.050,4812,29215
Araraquara433.322,703.640,565.501,7316,90167
Itapetininga433.219,793.527,805.331,3216,2376
Removidos da pesquisa aprendizes e profissionais em jornada parcial ou intermitente. Dados somente de regiões com 10 ou mais ocorrências.
Segundo o IBGE, o critério para a formação das mesorregiões foram estabelecidos com base nas características sociais, geografia e a articulação espacial.

Setores que mais contratam Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Bauru, SP

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Bauru, SP.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional que busca uma recolocação no mercado de trabalho de Bauru, SP ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

Segmento da EmpresaJornadaPiso SalarialMédia SalarialTeto SalarialSalário/HoraTotal
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados441.565,801.715,592.592,667,8027
Atividades de contabilidade441.987,032.177,113.290,129,909
Construção de edifícios442.704,302.963,004.477,7713,475
Frigorífico - abate de bovinos443.515,863.852,205.821,5617,515
Atividades de teleatendimento442.576,982.823,504.266,9612,834
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências442.757,923.021,754.566,5613,744
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação441.764,531.933,332.921,718,793
Promoção de vendas441.278,681.401,002.117,236,373
Fabricação de outros produtos alimentícios442.000,612.192,003.312,629,962
Atividades de cobrança e informações cadastrais401.682,541.843,502.785,959,222

Como funciona o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

O que é preciso para trabalhar de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos profissionais de recursos humanos

Trabalhadores no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional devem gerir plano de benefícios, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, executar administração de pessoal, efetuar processo de recrutamento e de seleção, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, administrar plano de cargos e salários, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, comunicar-se, administrar relações de trabalho, demonstrar competências pessoais.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 102 profissionais admitidos e desligados na cidade de Bauru, SP. A relação abrange somente Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
TotalJornadaRef.Salário MensalSalário Hora
92442202.240,1410,18
7402002.562,5712,81
2221101.250,0011,36
1301501.592,0010,61

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional – Salário – Bauru, SP

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior ganha em média R$ 2.109,73, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.394,50, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 3.083,63 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Bauru de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 53 profissionais demitidos das empresas de Bauru, SP.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
Micro2.041,894.454,004.949,42
Pequenas2.108,073.423,503.804,30
Médias1.985,882.277,002.603,00
Grandes Empresas2.664,202.800,693.243,83
*Os salários de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2020

O valor do piso salarial 2020 de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Bauru, SP é de R$ 2.041,23 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2020 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de Bauru.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Bauru, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 2,07. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 447,30 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional com base no salário médio seria de R$ 670,95 mensais (30%).

Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª faixa de 10% teria um valor de cerca de R$ 223,65, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 447,30 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 894,60 nessa simples estimativa.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, deverão ser aferidas através de perito designado pelo Ministério Público do Trabalho, podendo este ser um Médico ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT).

Geralmente essa classificação é pedida através de causas trabalhistas ou por acordo coletivo com mediação do sindicato dos Profissionais de recursos humanos.

Insalubridade e periculosidade são adicionais salariais não cumulativos. O Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional deve optar por um ou pelo outro.

Evolução salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ao longo do tempo

Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional mês a mês na cidade de Bauru de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Bauru

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando na cidade de Bauru durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Bauru, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando em Bauru com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

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