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📋 O que faz um Ajudante de Motorista CBO 7832-25
O Ajudante de Motorista auxilia o motorista de veículo de transporte de carga, carregando, descarregando, entregando encomendas e executando outras atividades de apoio. Presta ajuda na preparação da viagem. Atende aparelhos de comunicação durante o trajeto. Executa serviços de lavagem e limpeza do veículo e dos instrumentos de trabalho. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar qualidade dos serviços prestados
- Manusear cargas especiais
- Fixar cargas
- Preparar cargas e descargas de mercadorias
- Reparar embalagens danificadas
- Comunicar-se
- Entregar e coletar encomendas
- Operar equipamentos de carga e descarga
- Demonstrar competências pessoais
- Movimentar mercadorias e cargas em navios, aeronaves, caminhões, vagões e instalações portuárias
- Controlar tempo de execução dos serviços
- Triar malotes por destino
- Operar empilhadeiras
- Verificar etiqueta de identificação do volume
- Separar encomendas e mercadorias, segundo o destino
- Ajustar gabarito da carga
- Aplicar recomendações de manuseio e acondicionamento constantes nas embalagens
- Ordenar entrega conforme programação
- Demonstrar capacidade de avaliar riscos
- Intervir no trânsito de veículos
- Emitir mensagem via auto track e fax
- Demonstrar atenção
- ver mais...
📉 Série histórica — Ajudante de Motorista na cidade de Apucarana, PR
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ajudante de Motorista
Salário base CLT • 462 profissionais • jornada 44h/semana • Apucarana, PR
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.546 | R$ 30.555 | R$ 637 | R$ 11,57 |
| Média salarial | R$ 1.994 | R$ 23.930 | R$ 499 | R$ 9,06 |
| 1º Quartil | R$ 1.912 | R$ 22.944 | R$ 478 | R$ 8,69 |
| Mediana | R$ 1.958 | R$ 23.496 | R$ 490 | R$ 8,90 |
| 3º Quartil | R$ 2.007 | R$ 24.084 | R$ 502 | R$ 9,12 |
| Teto salarial | R$ 2.266 | R$ 27.196 | R$ 567 | R$ 10,30 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Apucarana, PR
O mercado de trabalho para Ajudante de Motorista na cidade de Apucarana, PR está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 14.29% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Apucarana, PR, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 257 admissões e 205 desligamentos formais para o cargo de Ajudante de Motorista na cidade de Apucarana, PR, totalizando 462 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +52 postos (20.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
28
04/2025
📤 Admissões — fim i
24
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
462
257 adm · 205 desl
⚖️ Saldo líquido i
+52
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,25
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ajudante de Motorista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Apucarana, PR podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7832-30 | Bloqueiro (trabalhador portuário) | 2.397,80 |
| 7832-35 | Encarregado de serviço de capatazia | 2.183,94 |
| 7832-20 | Bagrinho (estiva) | 2.060,03 |
| 7832-10 | Carregador (armazém) | 1.905,75 |
| 7832-15 | Carregador (veículos de transportes terrestres) | 1.886,05 |
| 7832-05 | Auxiliar de serviços no aeroporto | 1.877,89 |
| 7832-40 | Amarrador de embarcações | 1.858,38 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Ajudante de Motorista na cidade de Apucarana, PR
Segmentos com maior volume de contratação • Apucarana, PR
O mapeamento setorial identifica os 8 principais segmentos (CNAE) que contratam Ajudante de Motorista na cidade de Apucarana, PR, responsáveis por 413 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Serviços para Empresas, que concentra 43.3% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.950 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 82.1% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.983. A amplitude salarial entre setores é baixa (16%) — o mercado de Ajudante de Motorista é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Serviços para Empresas
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.950
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.983
salário médio
📈 Contratações i
413
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
82.1%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
16%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.016
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
8
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8299-7/99 | Serviços para Empresas | 44h | 1.958,00 | 2.607,47 | 1.950,45 | 1.958,00 | 1.958,81 | 2.211,89 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 1.958,00 | 2.607,47 | 2.069,66 | 1.958,00 | 2.215,00 | 2.501,18 |
| 4930-2/01 | Transportadoras de Carga | 44h | 1.854,00 | 2.468,97 | 1.927,86 | 1.958,00 | 1.958,00 | 2.210,97 |
| 4623-1/09 | Atacado de Ração Animal | 44h | 1.912,00 | 2.546,21 | 2.002,68 | 2.041,00 | 2.041,00 | 2.304,70 |
| 4744-0/99 | Lojas de Construção em Geral | 44h | 1.912,00 | 2.546,21 | 1.968,95 | 1.912,00 | 2.041,00 | 2.304,70 |
| 4530-7/03 | Lojas de Autopeças | 44h | 1.928,00 | 2.567,52 | 1.997,59 | 2.041,00 | 2.041,00 | 2.304,70 |
| 4679-6/03 | Atacado de Vidros | 44h | 2.137,00 | 2.845,84 | 2.238,62 | 2.137,00 | 2.350,00 | 2.653,62 |
| 4641-9/01 | Atacado de Tecidos | 44h | 1.885,50 | 2.510,92 | 1.974,20 | 1.943,00 | 2.010,25 | 2.269,97 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Ajudante de Motorista tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Ajudante de Motorista em Apucarana, PR. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Apucarana, PR
A estrutura de remuneração de Ajudante de Motorista na cidade de Apucarana, PR apresenta progressão salarial de 69% entre os níveis Nível I (R$ 1.298) e Nível III (R$ 2.195) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Apucarana, PR. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Ajudante de Motorista é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 1.298
média geral
🔵 Nível II i
R$ 1.697
média geral
🟣 Nível III i
R$ 2.195
média geral
📈 Variação total i
+69%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+31%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.717,17 | R$ 2.222,23 | R$ 2.828,29 |
| Pequena | R$ 1.719,75 | R$ 2.225,55 | R$ 2.832,52 |
| Média | R$ 1.754,22 | R$ 2.338,96 | R$ 3.118,61 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 69% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
