Carregador (Aeronaves) — Salário Brasil

R$ 1.888,55 /mês média +2,6% em relação a 2025

CBO 7832-05 • Atualizado em • 7.314 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.349,12 (piso) até R$ 2.178,23 (teto) • Jornada média: 38h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.349

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.781

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.178

maiores salários

👥 Profissionais i

7.314

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.211

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.511

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

-7%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,85

mais desligamentos

56

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -594 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 54,1% • Volume: 7.314

Hoje um Carregador (Aeronaves) ganha em média R$ 1.888,55 para uma jornada de 38h semanais, com base em 7.314 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Carregador (Aeronaves) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.349,12 e o teto salarial de R$ 2.178,23.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Carregador (Aeronaves) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Belém
Cuiabá
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 36h semanais em empresas do segmento de Auxiliares de transporte aéreo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Guarulhos

29

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 49%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 11%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 23%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

67

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

-0,4 anos

31,6 → 31,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

7,0 → 7,1 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+8,9 p.p.

14,4% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-1,1h

40h → 39h semanais

Reduzindo
💰

Salário real i

+3,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+1,52

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+62,3%

504 → 818 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Carregador (Aeronaves) foram: volume acelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Carregador (Aeronaves) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%100%100%
Mulher ♀99%99%n/d
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 100% 100% 0,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Carregador (Aeronaves), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 0,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Carregador (Aeronaves) i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

70

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.828

mensal

🕐 Jornada PCD

38h

semanais

📊 Comparativo

-3.3%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

1,47%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,28 p.p.

1,19% → 1,47%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Próximo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 1,47% das novas contratações de Carregador (Aeronaves) foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Carregador (Aeronaves) PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 38h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Carregador (Aeronaves)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Carregador (Aeronaves). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Carregador (Aeronaves) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Carregador (Aeronaves).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Carregador (Aeronaves) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Carregador (Aeronaves) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Carregador de Vagões Bloqueiro (Trabalhador Portuário) Trabalhador Portuário de Bloco Chapa de Caminhão Ajudante de Operação Portuária Entregador de Gás (ajudante de Caminhão) Estivador Carregador (Veículos de Transportes Terrestres) Encarregado de Serviço Portuário Portuário

📋 Descrição sumária do CBO 7832-05

O Carregador (Aeronaves) realiza carga e descarga de mercadorias, bagagens, produtos perigosos e outros materiais transportados em aeronaves. Executa a preparação dos serviços de carga de mercadorias. Controla a qualidade dos serviços prestados. Faz uso de aparelhos de comunicação, para estabelecer contatos com as pessoas envolvidas no transporte. Cumpre normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Movimentar mercadorias e cargas em navios, aeronaves, caminhões, vagões e instalações portuárias
  • Comunicar-se
  • Controlar qualidade dos serviços prestados
  • Fixar cargas
  • Conectar tubulações Às instalações de embarque de cargas
  • Manusear cargas especiais
  • Operar equipamentos de carga e descarga
  • Entregar e coletar encomendas
  • Reparar embalagens danificadas
  • Preparar cargas e descargas de mercadorias
  • Notificar piloto da aeronave sobre o transporte de produtos magnéticos
  • Tomar iniciativa
  • Estivar embarque de veículos
  • Operar trator de reboque
  • Demonstrar capacidade de adaptação
  • Demonstrar senso de responsabilidade
  • Conferir notas fiscais
  • Emitir mensagem via auto track e fax
  • Operar empilhadeiras
  • Orientar cliente quanto a embalagem da mercadoria
  • Estabelecer procedimentos de movimentação de cargas especiais
  • Verificar etiquetas de produtos perigosos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Carregador (Aeronaves) CBO 7832-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+32,4% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Carregador (Aeronaves)

Salário base CLT • 7.314 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.349 R$ 28.189 R$ 587 R$ 12,36
Média salarial R$ 1.889 R$ 22.663 R$ 472 R$ 9,94
1º Quartil R$ 1.764 R$ 21.168 R$ 441 R$ 9,28
Mediana R$ 1.781 R$ 21.372 R$ 445 R$ 9,37
3º Quartil R$ 1.929 R$ 23.148 R$ 482 R$ 10,15
Teto salarial R$ 2.178 R$ 26.139 R$ 545 R$ 11,46
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7832-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Carregador (Aeronaves) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 31.34% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.360 admissões e 3.954 desligamentos formais para o cargo de Carregador (Aeronaves) no Brasil, totalizando 7.314 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 594 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

184

06/2025

📤 Admissões — fim i

268

05/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

7.314

3.360 adm · 3.954 desl

⚖️ Saldo líquido i

-594

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,85

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

45.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Carregador (Aeronaves). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7832-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Carregador (Aeronaves)