Abridor de Lã — Salário Brasil

R$ 2.105,06 /mês média +7,5% em relação a 2025

CBO 7612-05 • Atualizado em • 1.705 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.169,55 (piso) até R$ 2.663,85 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.170

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.031

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.664

maiores salários

👥 Profissionais i

1.705

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.579

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.684

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

23%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,96

mais desligamentos

38

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -37 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 51,1% • Volume: 1.705

Hoje um Abridor de Lã ganha em média R$ 2.105,06 para uma jornada de 44h semanais, com base em 1.705 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Abridor de Lã pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.169,55 e o teto salarial de R$ 2.663,85.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Abridor de Lã em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 19 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Fiação de algodão de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Alhandra, PB

7

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 6%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

32

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+0,1 anos

30,4 → 30,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,2

6,2 → 6,0 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+4,7 p.p.

39,5% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

-5,8%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

+0,16

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-13,9%

244 → 210 admissões

Desacelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Abridor de Lã foram: volume desacelerando, salário caindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Abridor de Lã i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%89%
Mulher ♀92%74%
26% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 74% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 78% n/d 21,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Abridor de Lã, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 25,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 74% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Abridor de Lã. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Abridor de Lã
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Abridor de Lã. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Abridor de Lã são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Abridor de Lã.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Abridor de Lã entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Abridor de Lã está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Operador de Penteadeira Operador Passadista (fiação) Operador de Retorcedeira Operador de Conicaleira Operador Passadorista (fiação) Operador de Bobinadeira Distribuidor de Maçarocas Operador de Cardas Acertador de Maçaroqueira

📋 Descrição sumária do CBO 7612-05

O Abridor de Lã realiza a abertura de fibras naturais para fabricação de fios, recebendo e inspecionando as matérias-primas, alimentando as máquinas, regulando os parâmetros de funcionamento das máquinas, operando as máquinas abrideira e batedeira, e monitorando o processo de abertura das fibras. Retira as amostras solicitadas pelo controle de qualidade. Participa na realização de manutenção produtiva nas máquinas. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Comunicar-se
  • Demonstrar competências pessoais
  • Operar máquina de fiação
  • Trabalhar com segurança
  • Patrulhar o funcionamento das máquinas
  • Preparar local de trabalho
  • Preparar máquinas para produção
  • Assegurar a qualidade do produto durante a operação
  • Verificar estoques de utensílios e embalagens
  • Alimentar a máquina com fibras têxteis de acordo com a programação
  • Conferir material de trabalho
  • Arriar a máquina
  • Comunicar defeitos no funcionamento das máquinas
  • Comunicar irregularidades nos dispositivos de segurança dos equipamentos
  • Identificar defeitos nos produtos em processos e acabados
  • ver mais...

📉 Série histórica — Abridor de Lã CBO 7612-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+53,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Abridor de Lã

Salário base CLT • 1.705 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.170 R$ 26.035 R$ 542 R$ 9,86
Média salarial R$ 2.105 R$ 25.261 R$ 526 R$ 9,57
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,37
Mediana R$ 2.031 R$ 24.375 R$ 508 R$ 9,23
3º Quartil R$ 2.347 R$ 28.164 R$ 587 R$ 10,67
Teto salarial R$ 2.664 R$ 31.966 R$ 666 R$ 12,11
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7612-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Abridor de Lã no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 29.76% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 834 admissões e 871 desligamentos formais para o cargo de Abridor de Lã no Brasil, totalizando 1.705 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 37 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

84

08/2025

📤 Admissões — fim i

59

07/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.705

834 adm · 871 desl

⚖️ Saldo líquido i

-37

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,96

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

48.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Abridor de Lã. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7612-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Abridor de Lã