CBO 9101-05 - Encarregado de manutenção mecânica de sistemas operacionais
Entenda o que fazem os supervisores em serviços de reparação e manutenção de máquinas e equipamentos industriais, comerciais e residenciais no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Encarregado de manutenção mecânica de sistemas operacionais e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Encarregado de manutenção mecânica de sistemas operacionais
Supervisiona atividades de manutenção mecânica preditiva, preventiva, corretiva e emergencial de sistemas operacionais. Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo de manutenção. Estabelece indicadores de qualidade da manutenção e elabora documentação técnica. Coordena a instalação de máquinas e a construção de equipamentos para linha de produção. Administra e supervisiona recursos humanos da área de manutenção. Administra recursos financeiros relacionados às atividades de manutenção. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (3/8)
Habilidade (3/8)
Atitude (4/8)
Perfil Ocupacional (3/8)
Supervisiona manutenção mecânica corretiva e emergencial de sistemas operacionais, interpretando desenhos de projetos e estabelecendo plano de contingência. Implementa medidas de emergência, estabelecendo prazos e prioridades para manutenção. Interpreta diagnóstico de defeitos, faz contatos com fornecedores para trabalhos especializados e acompanha a colocação em funcionamento (“start up”) dos equipamentos.
Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo de manutenção, pesquisando novos equipamentos, ferramentas, materiais e sistemas. Incorpora recursos fundamentados em tecnologias digitais, desenvolvendo – para o setor de manutenção – os planos de modernização tecnológica da empresa.
Estabelece indicadores da qualidade da manutenção, analisando e avaliando o tempo médio de resposta do serviço, os indicadores de satisfação dos clientes internos e externos e o tempo médio entre falhas. Revisa indicadores da qualidade.
Redige plano de ação para manutenção e documentação para o sistema da qualidade e outras convenções seguidas pela empresa.
Coordena a construção de equipamentos para linha de produção e a instalação de máquinas, projetando instalações, especificando equipamentos e materiais, fornecendo informações para definição de leiautes e desenvolvendo fornecedores. Monitora a organização e a instalação de equipamentos, de acordo com leiautes e especificações técnicas. Planeja a utilização de ferramentas. Monitora emissão e tratamento de efluentes industriais. Acompanha o tratamento de água de caldeiras.
Elabora documentação técnica, redigindo rotinas de trabalho e procedimentos e preenchendo formulários de controle de manutenção. Elabora manuais de operação e registros de manutenção. Emite relatórios de manutenção.
Cadastra equipamentos e mantém documentação técnica atualizada e organizada. Avalia disponibilidade de equipamentos.
Administra recursos humanos, definindo perfil da equipe, selecionando pessoal e desenvolvendo líderes de equipes. Controla absenteísmo. Supervisiona o desempenho da equipe, avaliando seu trabalho. Identifica necessidade de especialização da equipe e treina pessoal da empresa e terceirizados. Coordena reuniões com equipes e facilitadores.
Administra recursos financeiros, controlando consumo de utilidades e analisando pedidos para aprovação de compras de insumos para manutenção. Controla custos setoriais e promove diferentes iniciativas para reduzi-los, como a nacionalização de componentes.
Analisa dados fornecidos pelo software de apoio à administração da manutenção. Seleciona fornecedores de serviços e insumos. Analisa produtividade de equipamentos e serviços e avalia capacidade técnica de fornecedores, para estabelecimento de contratos com terceiros. Controla estoques de peças de reposição.
Analisa a eficácia dos programas de qualidade de apoio à gestão - a exemplo do programa 5S - para assegurar aspectos como organização do espaço, limpeza e padronização nas atividades de trabalho.
Controla o reaproveitamento de materiais e o descarte de resíduos, de acordo com normas ambientais.
Trabalha com segurança e promove a segurança no trabalho para todos os membros da equipe.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 4 | 3 | 3 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 4 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET DAS COISAS | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SOFTWARE – CAD | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SOFTWARE – SISTEMAS PARA PLANEJAMENTO E CONTROLE DA MANUTENÇÃO | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | FÍSICA | ELETRICIDADE | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | FÍSICA | MECÂNICA | 3 | 4 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | QUÍMICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE QUÍMICA (ESPECIFICAR:...) - QUÍMICA DOS MATERIAIS | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | DESENHO TÉCNICO E DE PROJETO | DESENHO TÉCNICO GERAL | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | DESENHO TÉCNICO E DE PROJETO | LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO TÉCNICO | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | OUTROS CONHECIMENTOS DE ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL (ESPECIFICAR:...) - DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 3 | 3 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA | 4 | 4 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 4 | 4 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | INGLÊS INSTRUMENTAL | 3 | 3 | 2 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | METODOLOGIA DE PROJETOS | DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS | 2 | 3 | 3 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | LOGÍSTICA | SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP) | 3 | 3 | 3 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO (ESPECIFICAR:...) - LEIAUTES INDUSTRIAIS | 3 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) | PLANEJAMENTO DO TRABALHO | 4 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - NOÇÕES DE CUSTOS DA MANUTENÇÃO | 4 | 5 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS | 4 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | LIDERANÇA | 4 | 5 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS | 4 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | ROTINAS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS | 3 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | ROTINAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL | 3 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA EQUIPE DE TRABALHO | 3 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO | 3 | 3 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | AFERIÇÃO DE PRODUTIVIDADE | 4 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | GARANTIA DE QUALIDADE | 4 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | OUTROS CONHECIMENTOS DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE (ESPECIFICAR:...) - INDICADORES DA QUALIDADE DA MANUTENÇÃO | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 4 | 5 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | AUTOMAÇÃO NOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | AUTOMAÇÃO DE MÁQUINAS INDUSTRIAIS | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | INFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS REFERENTES A INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS | FERRAMENTAS | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | INFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS REFERENTES A INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS | INSTALAÇÕES | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | INFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS REFERENTES A INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS | INSTRUMENTOS | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | INFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS REFERENTES A INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS | MÁQUINAS | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MATERIAIS | MATERIAIS NÃO-METÁLICOS SINTÉTICOS (PLÁSTICO, VIDRO, CERÂMICA E COMPÓSITOS) | 2 | 2 | 2 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MATERIAIS | MATERIAIS METÁLICOS FERROSOS | 2 | 2 | 2 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MATERIAIS | MATERIAIS METÁLICOS NÃO FERROSOS | 2 | 2 | 2 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MANUTENÇÃO INDUSTRIAL | ADMINISTRAÇÃO DA MANUTENÇÃO | 4 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MANUTENÇÃO INDUSTRIAL | INSPEÇÃO DE MANUTENÇÃO | 3 | 3 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MANUTENÇÃO INDUSTRIAL | LUBRIFICAÇÃO | 3 | 3 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MANUTENÇÃO INDUSTRIAL | PROGRAMAÇÃO DA MANUTENÇÃO | 4 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MANUTENÇÃO INDUSTRIAL | TIPOS DE MANUTENÇÃO | 4 | 4 | 4 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MANUTENÇÃO INDUSTRIAL | OUTROS CONHECIMENTOS DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL (ESPECIFICAR:...) - APLICAÇÕES DE SENSORIAMENTO INTELIGENTE, TECNOLOGIAS DIGITAIS, SISTEMAS DE ANÁLISE DE GRANDES QUANTIDADES DE DADOS E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NAS ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MANUTENÇÃO INDUSTRIAL | OUTROS CONHECIMENTOS DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL (ESPECIFICAR:...) - MANUTENÇÃO MECÂNICA – PREVENTIVA, PREDITIVA, CORRETIVA E EMERGENCIAL – DE SISTEMAS OPERACIONAIS | 5 | 5 | 5 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | MANUTENÇÃO INDUSTRIAL | OUTROS CONHECIMENTOS DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL (ESPECIFICAR:...) - START UP DE EQUIPAMENTOS | 3 | 3 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | CONTROLE DIMENSIONAL | 2 | 2 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | ELEMENTOS DE MÁQUINAS | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | HIDRÁULICA | 4 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | MECÂNICA DE FLUIDOS | 2 | 2 | 2 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | METROLOGIA | 2 | 2 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | PNEUMÁTICA | 4 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | PROCESSOS DE MONTAGEM MECÂNICA | 3 | 3 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE METALMECÂNICA - MECÂNICA (ESPECIFICAR:...) - CONSTRUÇÃO DE EQUIPAMENTOS PARA LINHA DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | 3 | 3 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE METALMECÂNICA - MECÂNICA (ESPECIFICAR:...) - INSTALAÇÃO DE MÁQUINAS | 4 | 4 | 4 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE METALMECÂNICA - MECÂNICA (ESPECIFICAR:...) - SISTEMAS OPERACIONAIS MECÂNICOS DE MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS | 4 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA A ÁREA INDUSTRIAL | NORMAS REGULAMENTADORAS PARA ÁREA INDUSTRIAL | 3 | 3 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA A ÁREA INDUSTRIAL | NORMAS TÉCNICAS PARA ÁREA INDUSTRIAL | 3 | 3 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | INOVAÇÃO NA ÁREA INDUSTRIAL | 2 | 2 | 2 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMPRAS | HABILITAÇÃO DE FORNECEDORES | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMPRAS | ROTINAS DE PROCESSO DE COMPRA (EXCETO POR LICITAÇÃO) | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | CONTROLE E ARMAZENAGEM | CONTROLE DE ESTOQUES | 4 | 4 | 3 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 4 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 4 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | APRENDIZADO ATIVO | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | PERSUASÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | NEGOCIAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS | 5 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | HABILIDADE DE ENSINAR | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | ANÁLISE DE DADOS | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | SINTETIZAÇÃO DE DADOS | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ANALÍTICO | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING) | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 3 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS TECNOLÓGICOS DE BAIXA COMPLEXIDADE | 3 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE SISTÊMICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 3 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | PERSUASÃO DE PESSOAS EM FAVOR DE IDEIAS, PRODUTOS E/OU SERVIÇOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FACILITAÇÃO E MEDIAÇÃO DE APRENDIZAGEM | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | SUPERVISÃO | 4 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COORDENAÇÃO | 3 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DINÂMICA | 3 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | PRECISÃO DE CONTROLE | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 4 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | SENSIBILIDADE AUDITIVA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO | AUTONOMIA NOS CONTEXTOS DE TRABALHO SEM PREVISÃO DE MUDANÇAS | 4 |
| SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS | SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS EM CONTEXTOS DE TRABALHO SEM PREVISÃO DE MUDANÇAS | 4 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO | 4 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES | 4 |
Condições de Trabalho
Os cargos dessa família CBO exercem suas funções em empresas de fabricação de máquinas e equipamentos, de fabricação e montagem de veículos automotores, de fabricação de celulose, papel e produtos de papel, fabricação de produtos têxteis, entre outras. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão permanente, em ambientes fechados e a céu aberto, em períodos diurno e noturno, no sistema de rodízio de turnos, podendo atuar em horários irregulares. No desenvolvimento de algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse, e podem, ainda, estar expostos a ruído intenso.Exigências do mercado de trabalho
Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com escolaridade de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico (cursos técnicos), em área correlata. O pleno exercício das funções ocorre no período de três a quatro anos de experiência profissional.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- trabalhar com segurança;
- demonstrar competências pessoais;
- supervisionar manutenção corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais, comerciais;
- supervisionar manutenção preventiva e preditiva de máquinas e equipamentos industriais, comerciais;
- administrar recursos financeiros;
- elaborar documentação técnica;
- estabelecer indicadores da qualidade da manutenção de máquinas/equipamentos industriais, comerciais;
- coordenar construção de equipamentos para linha de produção e instalação de máquinas e equipamentos;
- administrar recursos humanos;
- analisar tempo médio entre falhas;
- demonstrar segurança nas decisões;
- expressar-se com clareza;
- aceitar desafios;
- fornecer informações para definição de leiautes;
- implementar medidas de emergência;
- selecionar pessoal;
- acompanhar start up de equipamentos;
- controlar a organização e limpeza dos setores;
- analisar produtividade de equipamentos e serviços;
- avaliar indicadores de satisfação dos clientes internos e externos;
- controlar custos setoriais;
- analisar qualidade do program 5s;
- desenvolver líderes de equipes;
- elaborar registros de manutenção;
- monitorar o cumprimento de normas de segurança;
- monitorar a organização de equipamentos, segundo leiautes;
- desenvolver fornecedores;
- modificar equipamentos;
- delegar tarefas;
- especificar materiais;
- inspecionar a limpeza de trocadores de calor;
- monitorar controle de desgaste e quebra de componentes;
- escutar, com atenção, outras pessoas;
- estabelecer prazos e prioridades para manutenção.;
- reduzir custos, por meio da nacionalizaçao de componentes;
- manifestar liderança;
- inspecionar testes de vazamentos de fluidos;
- programar paradas para manutenção;
- controlar estoques de peças de reposição;
- interpretar desenhos de projetos;
- monitorar a implantação de projetos ambientais na empresa;
- acompanhar testes de componentes de segurança, conforme nr-013;
- analisar contratos de terceiros - capacidade técnica;
- emitir relatórios de manutenção;
- manter documentação técnica atualizada e organizada;
- demonstrar proatividade;
- prever a utilização de ferramentas;
- definir perfil da equipe;
- monitorar emissão e tratamento de efluentes industriais;
- monitorar controle de gás cfc - clorofluorcarbono;
- cadastrar equipamentos;
- projetar instalações;
- monitorar equipes de manutenção têxtil;
- demonstrar sinergia;
- elaborar manuais de operações;
- identificar necessidades de especialização dos funcionários;
- inspecionar a calibração de instrumentos de medição;
- monitorar tratamento de água de caldeiras;
- selecionar fornecedores de serviços e insumos;
- monitorar a instalação de equipamentos;
- fornecer dados para alimentação de software de manutenção;
- demonstrar rapidez de raciocínio;
- manter relacionamento interpessoal;
- especificar equipamentos;
- redigir documentação para o sistema da qualidade;
- aprovar pedidos de compras de insumos para manutenção;
- contatar fornecedores para trabalhos especializados;
- avaliar disponibilidade de equipamentos;
- interpretar diagnóstico de defeitos;
- revisar indicadores da qualidade;
- orientar quanto a metodos e processos seguros de manutenção;
- monitorar trabalhos de alta periculosidade;
- analisar dados fornecidos pelo software de manutenção;
- controlar absenteísmo;
- determinar prioridades;
- monitorar controle de parâmetros de funcionamento dos equipamentos - físico, químico, elétricos;
- coordenar reuniões com equipes e facilitadores;
- demonstrar equilíbrio emocional;
- demonstrar perseverança;
- redigir plano de ação para manutenção;
- elaborar cronograma de trabalho;
- controlar a utilização de equipamentos de proteção individual;
- inspecionar a emissão de efluentes;
- controlar consumo de utilidades;
- avaliar tempo médio de resposta do serviço;
- redigir formulários de controle de manutenção;
- inspecionar manutenção mecânica;
- elaborar plano de manutenção preventiva e preditiva;
- estabelecer plano de contingência;
- motivar equipes de trabalho;
- coordenar a construção de equipamentos de segurança coletiva;
- coordenar ações de manutenção em equipamentos da cipa;
- avaliar desempenhos;
- atuar sobre problemas de relacionamento social e pessoal;
- treinar pessoal da empresa e terceirizados;
- redigir rotinas de trabalho e procedimentos;
- manter-se tecnologicamente atualizado;
- inspecionar manutenção elétrica;
- elaborar cronograma de manutenção;
- demonstrar raciocínio indutivo e dedutivo;
Divisões de categorias profissionais do CBO 9101-05
CBO 9101-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de encarregado de manutenção mecânica de sistemas operacionais que pertence ao grupo dos supervisores em serviços de reparação e manutenção de máquinas e equipamentos industriais, comerciais e residenciais, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores em serviços de reparação e manutenção
-
- Trabalhadores em serviços de reparação e manutenção mecânica
-
-
- Supervisores em serviços de reparação e manutenção mecânica
-
-
-
-
- Supervisores em serviços de reparação e manutenção de máquinas e equipamentos industriais, comerciais e residenciais
-
-
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O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Bahia, ganha entre 4.453 e 8.981 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 945 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Belo Horizonte, MG
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 4.441 e 7.722 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 567 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Rio Grande do Sul
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Rio Grande do Sul, ganha entre 4.644 e 9.455 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 691 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Campinas, SP
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 4.250 e 7.521 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 186 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Parauapebas, PA
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Parauapebas - PA, ganha entre 4.200 e 6.558 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 351 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Mato Grosso
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Mato Grosso, ganha entre 5.272 e 11.307 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 503 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: São Paulo
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em São Paulo, ganha entre 4.846 e 9.368 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 4.562 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Macaé, RJ
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Macaé - RJ, ganha entre 5.671 e 11.345 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 163 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: João Monlevade, MG
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em João Monlevade - MG, ganha entre 4.701 e 6.747 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 205 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Paraná
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Paraná, ganha entre 4.774 e 8.714 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.178 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Salvador, BA
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Salvador - BA, ganha entre 3.450 e 7.188 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 186 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Curitiba, PR
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 5.309 e 9.298 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 372 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Santa Catarina
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Santa Catarina, ganha entre 4.446 e 8.224 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 769 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Rio de Janeiro
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 4.630 e 9.406 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.221 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais: Goiânia, GO
O profissional no cargo de Coordenador de Manutenção Mecânica de Sistemas Operacionais CBO 9101-05 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 3.928 e 7.921 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 115 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 9101-05.
