CBO 4142-05 - Apontadores e conferentes - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Um Apontador de mão de obra controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

O que faz um Apontador de mão de obra

O Apontador de mão de obra (ou similar) controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.

Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.

Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.

Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.

Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Funções

O funcionário CBO 4142-05 deve comunicar-se, liderar equipes, apontar produção, acompanhar atividades de produção, demonstrar competências pessoais, verificar documentação, documentar atividades, controlar freqüência.

Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra CBO 4142-05

Um Apontador de mão de obra (ou sinônimo) deve orientar equipes, demonstrar atenção, solicitar justificativas de faltas e atrasos, calcular produtividade, requisitar material, anotar horas-máquina trabalhadas, anotar horas-homem trabalhadas, controlar freqüência de mão-de-obra, operar recursos de informática, recolher cartões de ponto, elaborar gráficos de presença, repassar informações ao superior, controlar faltas e atrasos, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, acompanhar desempenho da equipe, anotar parte diária do equipamento, requisitar peças ao estoque, definir tarefas, solicitar refeições, elaborar relatórios, demonstrar criatividade, registrar vagas existentes, priorizar ordens de serviço, verificar aprovação do orçamento, encaminhar documentação, avaliar eficiência da produção, preencher formulários, redigir memorandos, analisar produtividade, demonstrar agilidade, preencher impressos, registrar hora de início e término do serviço, demonstrar paciência, consultar manuais técnicos e de procedimentos, anotar parte diária de mão-de-obra, repassar instruções a equipe, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, distribuir tarefas a equipe, esclarecer dúvidas, organizar documentação, verificar cartões de ponto, calcular eficiência da produção, registrar horas trabalhadas, encaminhar documentos ao superior, declarar férias, folgas e afastamentos, arquivar documentação, programar horas extras, contornar situações adversas, definir mão-de-obra para serviço, realizar análise preventiva de tarefas, demonstrar iniciativa, participar do diálogo diário de segurança - dds, trabalhar em equipe, preencher relatórios, definir horários de refeições, emitir cópias de instrução de fabricação, preencher boletins, usar equipamentos de proteção individual, checar ordens de serviço, identificar produção e carga, recolher relatórios de horas extras, estabelecer tempo padrão de serviço, preencher guias, demonstrar flexibilidade, demonstrar facilidade de comunicação, preencher ficha de apontamento, relatar ocorrências, relatar acidentes de trabalho, atualizar-se, controlar escala mínima de trabalho, demonstrar organização, demonstrar exatidão, demonstrar honestidade, demonstrar precisão, anotar paralizações.