CBO 4142-05 - Apontador de mão de obra - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos apontadores e conferentes

O profissional no cargo de Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Apontador de mão de obra, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

O que faz um Apontador de mão de obra

O Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.

Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.

Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.

Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.

Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Funções do cargo

O funcionário CBO 4142-05 deve liderar equipes, verificar documentação, controlar freqüência, apontar produção, acompanhar atividades de produção, demonstrar competências pessoais, documentar atividades, comunicar-se.

Condições de trabalho dessas profissões

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4142-05

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.

Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra CBO 4142-05

Um Apontador de mão de obra (ou sinônimo) deve estabelecer tempo padrão de serviço, recolher relatórios de horas extras, preencher guias, trabalhar em equipe, realizar análise preventiva de tarefas, anotar paralizações, anotar parte diária de mão-de-obra, verificar cartões de ponto, esclarecer dúvidas, consultar manuais técnicos e de procedimentos, solicitar refeições, demonstrar iniciativa, anotar horas-máquina trabalhadas, acompanhar desempenho da equipe, avaliar eficiência da produção, solicitar justificativas de faltas e atrasos, atualizar-se, preencher relatórios, checar ordens de serviço, demonstrar agilidade, demonstrar paciência, repassar instruções a equipe, definir tarefas, anotar horas-homem trabalhadas, controlar freqüência de mão-de-obra, relatar ocorrências, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, operar recursos de informática, organizar documentação, demonstrar atenção, encaminhar documentos ao superior, preencher formulários, distribuir tarefas a equipe, requisitar peças ao estoque, declarar férias, folgas e afastamentos, programar horas extras, registrar vagas existentes, demonstrar exatidão, demonstrar criatividade, requisitar material, demonstrar organização, elaborar relatórios, controlar escala mínima de trabalho, calcular eficiência da produção, controlar faltas e atrasos, calcular produtividade, arquivar documentação, preencher ficha de apontamento, relatar acidentes de trabalho, participar do diálogo diário de segurança - dds, repassar informações ao superior, demonstrar flexibilidade, registrar hora de início e término do serviço, priorizar ordens de serviço, demonstrar honestidade, redigir memorandos, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, contornar situações adversas, orientar equipes, usar equipamentos de proteção individual, definir horários de refeições, elaborar gráficos de presença, demonstrar precisão, emitir cópias de instrução de fabricação, anotar parte diária do equipamento, registrar horas trabalhadas, definir mão-de-obra para serviço, verificar aprovação do orçamento, identificar produção e carga, encaminhar documentação, demonstrar facilidade de comunicação, recolher cartões de ponto, preencher boletins, analisar produtividade, preencher impressos.