CBO 4142-05 - Apontadores e conferentes - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

Funções

documentar atividades, controlar freqüência, demonstrar competências pessoais, acompanhar atividades de produção, comunicar-se, apontar produção, verificar documentação, liderar equipes.

Atividades

estabelecer tempo padrão de serviço, arquivar documentação, demonstrar honestidade, usar equipamentos de proteção individual, requisitar peças ao estoque, registrar hora de início e término do serviço, repassar informações ao superior, programar horas extras, preencher formulários, distribuir tarefas a equipe, preencher guias, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, redigir memorandos, emitir cópias de instrução de fabricação, elaborar gráficos de presença, analisar produtividade, registrar vagas existentes, encaminhar documentação, demonstrar exatidão, recolher cartões de ponto, anotar parte diária do equipamento, realizar análise preventiva de tarefas, identificar produção e carga, calcular produtividade, declarar férias, folgas e afastamentos, preencher ficha de apontamento, acompanhar desempenho da equipe, anotar horas-homem trabalhadas, atualizar-se, demonstrar criatividade, orientar equipes, preencher relatórios, checar ordens de serviço, preencher impressos, demonstrar flexibilidade, requisitar material, definir tarefas, relatar acidentes de trabalho, demonstrar paciência, preencher boletins, encaminhar documentos ao superior, relatar ocorrências, contornar situações adversas, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, solicitar refeições, demonstrar precisão, recolher relatórios de horas extras, participar do diálogo diário de segurança - dds, verificar cartões de ponto, controlar escala mínima de trabalho, demonstrar facilidade de comunicação, controlar faltas e atrasos, definir mão-de-obra para serviço, registrar horas trabalhadas, anotar parte diária de mão-de-obra, repassar instruções a equipe, calcular eficiência da produção, elaborar relatórios, trabalhar em equipe, controlar freqüência de mão-de-obra, avaliar eficiência da produção, solicitar justificativas de faltas e atrasos, demonstrar iniciativa, definir horários de refeições, consultar manuais técnicos e de procedimentos, organizar documentação, demonstrar agilidade, anotar paralizações, demonstrar atenção, priorizar ordens de serviço, esclarecer dúvidas, anotar horas-máquina trabalhadas, operar recursos de informática, verificar aprovação do orçamento, demonstrar organização.