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CBO 322135

CBO 3221-35 — Doula

Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Doula (CBO 322135) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.

CBO 3221-35

Nível CBO/MTE 2/8 — Tarefas correntes com autonomia limitada • Ver pesquisa salarial →

Conhecimento (2/8) i

Habilidade (2/8) i

Atitude (3/8) i

Ocupação (2/8) i

Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário


💰 Salário de Doula no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

Piso salarial i

R$ 1.931,43

Média salarial i

R$ 2.429,03

Mediana i

R$ 2.089,79

Teto salarial i

R$ 3.030,37

Jornada média

42h

semanais

Profissionais

22

na base CLT

Escolaridade mais comum

Médio Completo

Curso recomendado

Não especificado

🏢 Setor que mais contrata

Apoio à Gestão de Saúde

10 profissionais

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🏢 Salário por Porte da Empresa

Doula • Brasil • Regime CLT

🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →

Porte da Empresa i Q1 (25%) i Sal. Médio i Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Pequena (10-49 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Média (50-249 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Grande (250+ func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Doula

O Doula acompanha e assiste gestantes, parturientes e puérperas, oferecendo-lhes apoio emocional, físico e informativo durante os processos de gravidez, parto e pós-parto, para proporcionar experiência saudável e humanizada às mulheres e fornecer orientações a suas famílias. Presta apoio e assistência em relação aos primeiros cuidados com os bebês. Atua respeitando políticas nacionais de assistência a parto e puerpério e cumpre normas técnicas, protocolos de conduta e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 3221-35

Prepara-se para o trabalho, cadastrando a gestante, agendando atendimentos e providenciando recursos de trabalho, tais como bola de exercício, bolsa térmica e óleos para massagens.

Estabelece diálogo com a gestante e sua família, apresentando-lhes as atividades de apoio que realiza e prestando-lhes informações - tais como possibilidades de atendimento do Sistema Único de Saúde (SUS) -, para que a mulher se sinta segura e acolhida.

Contribui para a avaliação das condições gerais de saúde e de bem-estar da gestante, encaminhando-a a profissional da área de saúde quando observar aspectos que inspirem cuidados especializados. Interpreta relatórios e prescrições médicas e/ou fisioterápicas, que orientam o seu trabalho.

Observa rotinas da gestante, para verificar eventuais hábitos que podem interferir na condição da saúde ao longo do ciclo gravídico puerperal.

Realiza procedimentos não invasivos e não farmacológicos para relaxamento e alívio da dor em todas as etapas do ciclo gravídico puerperal, utilizando métodos naturais, tais como banhos e massagens. Orienta técnicas respiratórias, recomenda exercícios e sugere posturas de alívio de dor.

Colabora na construção do plano de parto, no qual a gestante declara qual é o atendimento que espera para si e para o seu bebê, durante o processo.

Informa à parturiente sobre as etapas do trabalho de parto e ao casal sobre os procedimentos que são realizados durante a preparação para o parto. Incentiva o parceiro a proporcionar apoio à parturiente.

Realiza visita pós-parto, orientando e apoiando a puérpera quanto ao processo de amamentação e cuidados com o bebê.

Controla o estoque de produtos e materiais usados no acompanhamento das mulheres em todo ciclo gravídico puerperal, providenciando a aquisição para reposição.

Higieniza e efetua assepsia do local e dos materiais de trabalho. Realiza assepsia pessoal.

Descarta material e produtos com validade vencida, seguindo os princípios ambientais e as normas de biossegurança.

Trabalha com segurança, usando equipamentos de proteção individual e adotando postura ergonômica correta durante o trabalho.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 2/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (15)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Ciências biológicas Biologia Outros conhecimentos de biologia - alterações anatômicas e fisiológicas da gestação 2 3 2
Outros conhecimentos de biologia - anatomofisiologia da lactação 2 3 2
Outros conhecimentos de biologia - anatomofisiologia do aparelho reprodutor feminino 2 3 2
Outros conhecimentos de biologia - aspectos emocionais do período da gestação e do pós-parto 2 3 2
Outros conhecimentos de biologia - fisiologia da dor 2 3 2
Outros conhecimentos de biologia - fisiologia do parto 2 3 2
Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 2 2 2
Ciências exatas e informática Matemática e estatística Matemática aplicada 1 2 2
Tecnologia da informação e comunicação Informática 2 2 2
Internet 2 2 2
Ciências sociais aplicadas Direito Legislação aplicada à área ocupacional 2 2 2
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 2 3 3
Outros conhecimentos de direito - políticas nacionais de assistência a parto e puerpério 2 3 3
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação e expressão 2 2 2
Português instrumental 3 3 3
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (23)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Administração, gestão e negócios Planejamento e controle da produção (pcp) Planejamento do trabalho 3 3 3
Saúde e segurança Ergonomia 2 2 2
Segurança no trabalho 3 3 3
Processos de comércio Controle e armazenagem Controle de estoques 1 2 2
Serviços da saúde e bem-estar Ações de saúde Outros conhecimentos de ações de saúde - aromaterapia 2 2 2
Outros conhecimentos de ações de saúde - atribuições e campo de atuação das doulas 3 3 4
Outros conhecimentos de ações de saúde - cromoterapia 2 2 2
Outros conhecimentos de ações de saúde - fundamentos da ocupação de doula: o que é ser doula, breve histórico e situação atual 3 3 4
Outros conhecimentos de ações de saúde - hidroterapia 2 2 2
Outros conhecimentos de ações de saúde - métodos não farmacológicos de alívio da dor 3 3 3
Outros conhecimentos de ações de saúde - noções de puericultura: cuidados com o recém-nascido 3 3 4
Outros conhecimentos de ações de saúde - noções de puericultura: o papel da doula no acolhimento e orientação à família 3 3 4
Outros conhecimentos de ações de saúde - plano individual de parto 3 3 3
Outros conhecimentos de ações de saúde - rebozo 2 2 2
Outros conhecimentos de ações de saúde - técnicas de respiração e vocalização 2 2 2
Outros conhecimentos de ações de saúde - técnicas para consciência corporal (períneo) 2 2 4
Outros conhecimentos de ações de saúde - técnicas para relaxamento e autoconhecimento 2 2 4
Outros conhecimentos de ações de saúde - yoga 2 2 2
Biossegurança Boas práticas na área de saúde 2 2 2
Outros conhecimentos de biossegurança - biossegurança 2 3 3
Nutrição e dietética Outros conhecimentos de nutrição e dietética - noções de nutrição para gestantes e recém-nascidos 2 3 3
Qualidade de vida Promoção de atividades para o bem-estar 3 3 3
Saúde coletiva Sistema único de saúde - estrutura, princípios e como funciona 2 3 3

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 2/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (8)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
comunicação Compreensão oral 3 3
Escuta ativa 4 4
Expressão oral 4 4
Compreensão escrita 4 4
Expressão escrita 2 2
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 3 3
Raciocínio abstrato para resolução de problemas 2 2
Trabalho com números Compreensão numérica 2 2
Habilidades práticas (8)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 4 4
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 3 3
Troca de informações 3 3
Fornecimento de informações 3 3
Cooperação 4 4
Orientação de pessoas 3 3
Habilidades operacionais Aplicação de instruções simples e rotineiras 4 4
Habilidades organizacionais Análise de riscos 3 3
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (10)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades físicas Coordenação corporal bruta 3 3
Flexibilidade de extensão 3 3
Habilidades psicomotoras Estabilidade (firmeza) braço-mão 3 3
Precisão de controle 3 3
Destreza manual 3 3
Coordenação multimembros 3 3
Tempo de reação (ou de resposta) 3 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 3 3
Visão de perto (ou a curta distância) 3 4
Visão noturna 3 3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 3/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria iAtitude iImp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho Autonomia na execução das tarefas que lhe foram atribuídas 3
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho 2

⚙️ Condições de Trabalho

Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas atuam na área da saúde, serviços sociais e serviços pessoais. A grande maioria atua como autônomo, trabalhando por conta própria, de forma individual, embora os esteticistas também possam trabalhar em equipe. Executam suas funções em ambiente fechado, sem supervisão e em horários diurnos, não obstante os esteticistas e as doulas possam, também, trabalhar em horários irregulares.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

A formação requerida para os esteticistas é a de técnico de nível médio ou graduação em tecnologia. No caso das Doulas é requerido um curso básico de qualificação profissional de, até, 200 horas, não sendo necessária experiência profissional para o desempenho da ocupação. Já para as demais ocupações exige-se formação em curso técnico de nível médio na área de atuação. O exercício pleno das atividades, para os esteticistas, ocorre após um período de aproximadamente dois anos de exercício profissional. No caso dos massoterapeutas e terapeutas holísticos, o exercício pleno das atividades ocorre em cerca de menos de um ano de experiência profissional; para os técnicos em acupuntura, quiropraxia e podólogos não há exigência de experiência anterior.


📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 3221-35

Realizar tratamento e correção podológicos e/ou estéticos
Demonstrar competências pessoais
Avaliar disfunções
Trabalhar com segurança
Administrar clínica/espaço terapêutico/estético
Comunicar-se
Aplicar procedimentos terapêuticos e/ou estéticos
Prestar apoio/suporte para a mulher no ciclo gravídico puerperal
Demonstrar percepção sensorial
Demonstrar condicionamento físico
Trabalhar em equipe multi e interdisciplinar
Demonstrar capacidade de expressão corporal
Agendar consultas/atendimentos
Usar epi
Planejar procedimentos
Avaliar sinais e sintomas
Demonstrar capacidade de persuasão
Equilibrar tônus muscular
Demonstrar habilidade manual
Analisar biomecânica
Efetuar assepsia do local
Registrar informações técnicas
Demonstrar auto conhecimento
Higienizar local de trabalho
Aplicar estímulos manipulativos
Informar paciente e/ou cliente e/ou aluno sobre sua condição
Efetivar assepsia pessoal
Frequentar feiras,congressos
Estabelecer contrato com cliente/paciente
Promover vínculo no primeiro contato bebê-mãe
Demonstrar liderança
Treinar exercícios de condução e indução natural de parto
Orientar acompanhante
Realizar visita pós-parto
Avaliar qualidade de rede de apoio da gestante, parturiente e puérpera
Prestar consultoria
Preparar paciente/cliente
Corrigir desequilíbrios energético-psico-orgânicos, fisiológicos, bioquímicos, enzimáticos e hormonais
Promover amamentação na primeira hora de vida
Avaliar tecidos moles
Pesquisar artigos científicos
Explicar técnicas e procedimentos
Trabalhar com postura ergonômica
Orientar sobre postura estática e dinâmica
Demonstrar empatia
Armazenar produtos
Incentivar participação ativa do acompanhante
Ministrar aulas, cursos e palestras
Cadastrar cliente/paciente
Ensinar a cronometrar contração
Palpar estruturas articulares e ósseas
Realizar avaliação do cliente/paciente
Demonstrar criatividade
Localizar áreas de desequilíbrio energético
Divulgar serviços
Ouvir paciente e/ou cliente e/ou aluno
Arquivar cadastro de cliente/paciente
Avaliar sistema muscular - força, temperatura e tônus
Indicar técnicas de hidroterapia
Demonstrar capacidade de escuta
Orientar paciente e/ou cliente e/ou aluno sobre medidas preventivas
Demonstrar visão holística
Selecionar estímulos
Conduzir visualização criativa
Administrar finanças
Facilitar descida e posicionamento do bebê
Adequar ambiente para bem estar da parturiente
Normalizar movimentos articulares - ativo, passivo e jogo articular e nervos comprimidos ou irritados - fluxo nervoso
Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
Estimular alinhamento, consciência corporal, reorganização neuro-energética e vibracional
Aplicar energia vibracional
Demonstrar capacidade de motivação
Recomendar exercícios
Treinar pessoal
Estimular integração emocional
Higienizar material - bola, banqueta, cavalinho, etc
Avaliar estado bioenergético, emocional e vibracional do paciente/cliente
Paramentar cliente/paciente
Palpar estruturas musculares e sistema tegumentar
Descartar material e/ ou produtos com validade vencida
Demonstrar percepção intuitiva
Demonstrar clareza
Selecionar técnica , tipo de terapia e recurso de trabalho
Controlar estoque
Demonstrar discrição
Ensinar técnicas respiratórias
Auxiliar gestante na elaboração do plano de parto
Aplicar massagens terapêuticas
Ensinar técnica de preparo perineal
Sugerir posturas de alívio de dor
Ensinar técnicas de propriocepção
Avaliar estado emocional do acompanhante
Providenciar manutenção da clínica/espaço terapêutico/estético
Demonstrar fluência verbal
Demonstrar coordenação motora fina
Demonstrar objetividade
Demonstrar senso estético
Aplicar compressas
Adquirir produtos/equipamentos

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 3221-35 é o código da ocupação de doula que pertence ao grupo dos tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

3 Técnicos de nível médio
32 Técnicos de nível médio das ciências biológicas, bioquímicas, da saúde
322 Técnicos da ciência da saúde humana
3221 Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas
322135 Doula

Entenda a diferença entre Profissão, Cargo, Ocupação e Função.




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