CBO 2141-15 - Arquiteto de patrimônio
Entenda o que fazem os arquitetos e urbanistas no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Arquiteto de patrimônio e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um
Funções Detalhadas
Conhecimento (1/8)
Habilidade (1/8)
Atitude (1/8)
Perfil Ocupacional (1/8)
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
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Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|
Condições de Trabalho
O trabalho é exercido em atividades econômicas como a da construção civil, de empresas imobiliárias, industriais e de serviços, na condição de empregado ou autônomo, prestando serviços. São mais freqüentemente encontrados em empresas e escritórios de médio e grande porte do setor privado, em empresas e órgãos administrativos do setor público, em institutos de pesquisa e planejamento urbano, em instituições ligadas ao patrimônio histórico e na área ambiental. Seu trabalho se desenvolve tanto de forma individual como integrando equipe de trabalho especializada ou multidisciplinar.Exigências do mercado de trabalho
Para o exercício das ocupações exige-se o curso superior completo em arquitetura e urbanismo, com ocorrência de profissionais com cursos de especialização e/ou pós-graduação.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- fomentar prestação de serviços de arquitetura e urbanismo;
- fiscalizar obras e serviços;
- ordenar uso e ocupação do terrritório;
- elaborar planos, programas e projetos;
- demonstrar competências pessoais;
- prestar serviços de consultoria e assessoria;
- estabelecer políticas de gestão;
- desenvolver estudos de viabilidade;
- gerenciar execução de obras e serviços;
- analisar documentação do empreendimento proposto;
- demonstrar sensibilidade estética;
- comercializar serviços arquitetônicos e urbanísticos;
- implementar parâmetros de segurança;
- identificar necessidades do cliente/usuário;
- promover integração entre comunidade e bens edificados;
- coletar informações e dados;
- elaborar diagnóstico;
- avaliar métodos e soluções técnicas;
- buscar aprovação do projeto junto aos órgãos competentes;
- identificar alternativas de financiamento;
- selecionar prestadores de serviço, mão-de-obra e fornecedores;
- aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra;
- manifestar criatividade;
- estabelecer programas de segurança, manutenção e controle dos espaços e estruturas;
- acompanhar execução de serviços específicos;
- elaborar metodologia;
- elaborar manual do usuário;
- demonstrar capacidade de síntese;
- promover estudos e pesquisas em arquitetura e urbanismo;
- aprovar os serviços executados;
- elaborar estudos preliminares e alternativas;
- buscar um conceito arquitetônico compatível com a demanda;
- avaliar alternativas de implantação do projeto;
- verificar adequação do projeto a legislação, condições ambientais e institucionais;
- expressar idéias graficamente;
- promover comunicação entre a sociedade e entidades públicas e privadas;
- dar prova de percepção espacial;
- estabelecer diretrizes para preservação do patrimônio histórico e cultural;
- identificar oportunidades de serviços;
- assegurar a qualidade dos seviços;
- realizar estudo de pós-ocupação;
- fiscalizar obras e serviços quanto ao andamento físico, financeiro e legal;
- compatibilizar projetos complementares;
- elaborar o detalhamento técnico construtivo;
- preparar cronograma físico e financeiro;
- assegurar fidelidade quanto ao projeto;
- ajustar projeto a imprevistos;
- promover integração entre comunidade e planos, programas e projetos;
- definir materiais;
- definir diretrizes para uso e ocupação do espaço;
- dar garantia dos serviços prestados;
- elaborar planos diretores e setoriais;
- elaborar orçamento do projeto;
- divulgar o trabalho de arquitetura e urbanismo;
- elaborar laudos, perícias e pareceres técnicos;
- estabelecer diretrizes para legislação urbanística;
- pré-dimensionar o empreendimento proposto;
- elaborar relatórios conclusivos de viabilidade;
- manifestar comprometimento social;
- efetuar medições do serviço executado;
- administrar conflitos;
- definir técnicas;
- gerenciar informações e atividades diversas;
- conferir medições;
- elaborar o caderno de encargos;
- monitorar implementação de programas,planos e projetos;
- analisar dados e informações;
- monitorar controle de qualidade dos materiais e serviços;
- entregar a obra executada;
- estabelecer diretrizes para legislação ambiental;
- cumprir exigências legais de garantia dos serviços prestados;
- transmitir segurança;
- executar reparos e serviços de garantia da obra;
- atuar em equipes multidisciplinares;
- capacitar a sociedade para participação nas politicas públicas;
- definir conceito projetual;
- registrar responsabilidade técnica - art;
- assessorar formulação de políticas públicas;
- identificar alternativas de operacionalização;
- coordenar equipes de planos, programas e projetos;
Divisões de categorias profissionais do CBO 2141-15
CBO 2141-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de arquiteto de patrimônio que pertence ao grupo dos arquitetos e urbanistas, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Profissionais das ciências e das artes
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- Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia
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- Engenheiros, arquitetos
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- Arquitetos e urbanistas
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CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 2141-15 - Arquitetos e urbanistas
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 214115 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 214115 em todos os estados e cidades do Brasil.
Conservador de Edificações: Brasil
O profissional no cargo de Conservador de Edificações CBO 2141-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 12.629 e 35.985 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 110 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2141-15.
Restaurador de Edificações: Brasil
O profissional no cargo de Restaurador de Edificações CBO 2141-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 12.629 e 35.985 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 110 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2141-15.
Arquiteto de Patrimônio: Brasil
O profissional no cargo de Arquiteto de Patrimônio CBO 2141-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 12.629 e 35.985 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 110 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2141-15.
Arquiteto de Restauro: Brasil
O profissional no cargo de Arquiteto de Restauro CBO 2141-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 12.629 e 35.985 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 110 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2141-15.
Arquiteto Restaurador: Brasil
O profissional no cargo de Arquiteto Restaurador CBO 2141-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 12.629 e 35.985 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 110 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2141-15.
