CBO 1416-15 - Gerente de logística (armazenagem e distribuição) - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

O profissional no cargo de Gerente de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15 planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais logísticas de armazenagem e distribuição, em empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações logísticas de armazenagem e distribuição.

Administra pessoal e gerencia recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho.

Propõe inovações tecnológicas e adapta processos operacionais às novas tecnologias Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System) Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 1416-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que pertence ao grupo dos gerentes, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Confira funções, descrição do cargo de Gerente de logística (armazenagem e distribuição), atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1416-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes.
• • • Gerentes de produção e operações.
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição).

O que faz um Gerente de logística (armazenagem e distribuição)

O Gerente de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15 presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Analisa dados sobre domínios de logística - tais como gerenciamento da cadeia de suprimentos, capacidade de manutenção e confiabilidade das operações -, com focalização em armazenagem e distribuição.

Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais logísticas de armazenagem e distribuição de empresa.

Propõe inovações tecnológicas Elabora orçamentos.

Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.

Planeja expansão de toda a operação, envolvendo disponibilização de áreas para armazenagem, distribuição de mercadorias, infraestrutura, tecnologia, força de trabalho, embalagem, paletização, recursos para segurança das cargas no depósito, inclusive para importação e exportação, entre outras áreas.

Desenvolve operações de armazenagem e distribuição terceirizadas, sob demanda Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.

Controla disponibilidade de veículos utilizados nas atividades de armazenagem e distribuição.

Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos Adapta processos operacionais às novas tecnologias e implementa ações de atualização tecnológica nas instalações de armazenagem e distribuição Pode utilizar aplicações de automação, incluindo o uso de recursos de “hardware” e de “software”, para permitir flexibilidade ao armazém automatizado.

Pode fazer uso de aplicações de robotização conforme a necessidade, considerando capacidades de interação dos robôs com o ambiente do armazém Pode incorporar elementos da denominada “logística 40”, como análise de grande volume de dados (“big data”), emprego de etiquetas RFID-Identificação por Radiofrequência (Radio Frequency Identification), aplicações de internet das Coisas, entre outros.

Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System), ferramenta que permite realizar o gerenciamento da armazenagem e dos pedidos Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho específicos para operações logísticas de armazenagem e distribuição, como custos de armazenagem, tempo médio de carga e descarga, entre outros.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho.

Planeja desenvolvimento de pessoal Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e racionalizar custos das operações.

Autoriza requisição de compras e gastos com terceirização Pode autorizar locação do espaço excedente de armazenamento Avalia execução orçamentária.

Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações logísticas de armazenagem e distribuição Pode indicar novas máquinas ou sistemas para o armazém Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança.

Providencia reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) Desenvolve soluções logísticas para reduzir o impacto no meio ambiente.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1416-15 deve demonstrar competências pessoais, controlar processo operacional, buscar novas tecnologias, assessorar diretoria e setores da empresa, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, administrar equipes, gerir recursos materiais e financeiros da Área, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, avaliar resultados.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1416-15

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15

Um Gerente de logística (armazenagem e distribuição) (ou sinônimo) deve demonstrar iniciativa, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, distribuir tarefas, administrar remanejamentos de pessoal, detectar necessidade de contratação de pessoal, definir metas - redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota...., revisar planos, definir indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº passageiros por viagem...., redigir comunicados e orientações, autorizar alienação de equipamentos, priorizar alocação de recursos, manter-se atualizado profissionalmente, agir com criatividade, equalizar cargos e remunerações, delegar atribuições, estabelecer padrões para serviços subcontratados, preparar relatórios gerenciais, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, promover ações de preservação ambiental, demonstrar decisão, avaliar inovações, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, programar escala de férias, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, controlar disponibilidade de veículos, implantar inovações, divulgar implantação de inovações, atender auditoria e inspeções internas e externas, identificar a necessidade de estratégias de segurança, negociar condições e prioridades de projetos, demonstrar capacidade de negociação, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, acionar serviços de manutenção, contribuir na elaboração de descrição de cargos, demonstrar capacidade de comunicação, controlar execução de serviços de terceiros, delegar tarefas, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, qualificar fornecedores, aplicar medidas para corrigir distorções, eliminar não-conformidades, relacionar-se interpessoalmente, interagir com outros setores, demonstrar liderança, elaborar orçamentos, requisitar treinamento e desenvolvimento, definir processos de trabalho, planejar alternativas de terceirização, demonstrar capacidade de organização, aprovar normas e procedimentos, elaborar plano de contingência e ações preventivas, avaliar execução orçamentária, selecionar canditados, avaliar desempenhos das equipes, demonstrar credibilidade, demonstrar flexibilidade, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas a sua área de atuação, elaborar normas e procedimentos, otimizar uso de recursos materiais, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, providenciar reposição de epis e epcs, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços...., contribuir na elaboração do plano de carreira, assessorar na elaboração do plano estratégico, demonstrar capacidade de empreendimento, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, planejar expansão de áreas de atendimento, administrar rotatividade de pessoal, trabalhar em equipe, administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos..., zelar pela organização do local de trabalho, autorizar gastos com terceirização, racionalizar custos operacionais, acionar plano de contingência, planejar soluções de atendimento a clientes, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, acompanhar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., solucionar reclamações de clientes, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, administrar conflitos, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, propor inovações tecnológicas, estimular a motivação da equipe, colaborar na definição de epis e epcs, definir plano operacional e de manutenção, analisar demanda operacional, avaliar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., controlar serviços de manutenção, planejar recursos humanos e materiais para as operações, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, representar a empresa publicamente, otimizar uso do espaço físico, autorizar requisições de compras, preparar substituto.