📥 Contratações i
41
📤 Demissões i
39
⚖️ Saldo líquido i
+2
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
🔥 Índice de contratação i
1,05
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 0
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • João Pessoa/PB • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Assistência Técnica (Eletroeletrônicos) em João Pessoa, PB contrataram 41 profissionais em regime CLT e desligaram 39 nos últimos 12 meses, totalizando 80 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em João Pessoa, PB. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou um aumento de 20% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Assistência Técnica (Eletroeletrônicos) — CNAE 9521-5/00
- a reparação e manutenção de máquinas e aparelhos eletrodomésticos, tais como:
- televisores, rádios, videocassetes, DVDs, aparelhos de som, reprodutores de CDs
- máquinas de lavar, secadoras
- máquinas de costura de uso doméstico
- fogões, geladeiras
- filmadoras, câmeras fotográficas de uso doméstico, etc.
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • João Pessoa/PB
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em João Pessoa, PB — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • João Pessoa/PB
Benchmark salarial da base operacional do setor em João Pessoa, PB — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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