📥 Contratações i
132
📤 Demissões i
114
⚖️ Saldo líquido i
+18
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.035
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
5
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
8%
piso → teto
👥 Profissionais i
246
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,16
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
46.3%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.460
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • ES • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Concreteiras no estado do Espírito Santo contrataram 132 profissionais em regime CLT e desligaram 114 nos últimos 12 meses, totalizando 246 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita no estado do Espírito Santo. No comparativo entre os meses de 08/2025 e 07/2026, registrou uma queda de 30.77% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Concreteiras — CNAE 2330-3/05
- a fabricação de artefatos de concreto (postes, dormentes, vigas, estruturas pré-moldadas, tijolos, tubos, conexões, ladrilhos, mosaicos, etc.)
- a fabricação de artefatos de fibrocimento (telhas onduladas e estruturais, acessórios para fixação, reservatórios para água, etc.)
- a fabricação de marmorite, granitina e materiais semelhantes (ladrilhos, chapas, placas, mesas para pias, etc.)
- a fabricação de artefatos de gesso (cantoneiras, sancas, imagens, placas, painéis, etc.)
- a fabricação de materiais de construção de substâncias vegetais, naturais ou sintéticas (lã de madeira, palha, etc.), aglomerados com gesso
- a fabricação de outros artefatos de concreto, fibrocimento, gesso e materiais semelhantes
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • ES • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Concreteiras (CNAE 2330-3/05) movimentou 246 vagas CLT no estado do Espírito Santo nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 5 cargos distintos, com salário médio setorial local de R$ 2.035. A ocupação mais contratada no estado do Espírito Santo é Alimentador de linha de produção, com 80 contratações e salário médio de R$ 1.670 — referência central para benchmarks regionais de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
EvoluindoSalário real do setor i
+16,3%
R$ 1.683 → R$ 1.957
SubindoVolume de contratações i
+18,2%
33 → 39 admissões
AcelerandoEscolaridade i
-0,04
6,27 → 6,23 (índice)
EstávelIdade média i
-1,4 anos
33,5 → 32,1 anos
EstávelGênero (% feminino) i
-4,0 p.p.
5,1% mulheres no trimestre
Mais homensJornada semanal i
-0,2h
43h → 43h semanais
EstávelNo estado do Espírito Santo, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor de Concreteiras apresentou as seguintes transformações: volume acelerando, salário subindo e mais homens.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores regionais de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios na localidade. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação regionais. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas e tendências de consumo do próprio setor na região. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 2330-3/05) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT no estado do Espírito Santo nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis no estado do Espírito Santo. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor localmente.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor na região hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🏙️ Cidades do Estado
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • ES
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado do Espírito Santo — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • ES
Benchmark salarial da base operacional do setor no estado do Espírito Santo — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
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46
25 matrizes e 21 filiais
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0
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Abertas i
2
12 meses mais recentes
Fechadas i
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12 meses mais recentes
Existem 46 empresas ativas de Concreteiras no estado do Espírito Santo. Nos 12 meses mais recentes, 2 empresas abriram e 5 fecharam, um saldo negativo de 3. O estado concentra 1,4% das empresas do segmento no país.
Porte, idade, natureza jurídica, evolução mês a mês e ranking de cidades.
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Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • ES
