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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7154-15
O Operador de Central de Concreto opera máquinas e equipamentos em centrais de concreto, preparando insumos, conferindo densidade e consistência da mistura e controlando carregamento e saídas do concreto das centrais para atendimento aos pedidos de obras de construção civil. Planeja a produção e o fornecimento de concreto. Coleta amostras de insumos para testes de qualidade. Inspeciona e testa o funcionamento de máquinas e de equipamentos. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Descarregar o concreto
- Misturar agregados do concreto e/ou da massa asfáltica
- Bombear concreto
- Programar a produção e o fornecimento de concreto e/ou massa asfáltica
- Preparar o ambiente e os equipamentos de trabalho
- Preparar os insumos
- Demonstrar competências pessoais
- Consultar tabelas e relatórios
- Programar os insumos do concreto e/ou massa asfáltica
- Registrar os pedidos dos clientes
- Quantificar peso e volume dos insumos
- Avaliar ordem de serviço
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Central de Concreto CBO 7154-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Central de Concreto
Salário base CLT • 3.077 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.578 | R$ 30.938 | R$ 645 | R$ 11,72 |
| Média salarial | R$ 2.604 | R$ 31.253 | R$ 651 | R$ 11,84 |
| 1º Quartil | R$ 2.073 | R$ 24.876 | R$ 518 | R$ 9,42 |
| Mediana | R$ 2.462 | R$ 29.544 | R$ 616 | R$ 11,19 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Teto salarial | R$ 3.316 | R$ 39.787 | R$ 829 | R$ 15,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7154-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Central de Concreto no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 2.08% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.476 admissões e 1.601 desligamentos formais para o cargo de Operador de Central de Concreto no Brasil, totalizando 3.077 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 125 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
141
04/2025
📤 Admissões — fim i
144
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.077
1.476 adm · 1.601 desl
⚖️ Saldo líquido i
-125
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,92
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Central de Concreto. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7154-20 | Auxiliar de operador de usina de asfalto | 2.913,33 |
| 7154-10 | Bombista | 2.525,73 |
| 7154-05 | Condutor de betoneira | 2.385,98 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7154-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

