Empresas do segmento de Cultivo de Seringueira contrataram 2.236 profissionais com carteira assinada em regime CLT e demitiram 2.290 segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web divulgados pelo Ministério do Trabalho.
Cultivo de Seringueira é um setor que está com altíssima demanda no que diz respeito à contratações formais com carteira assinada nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos um aumento de 46.72% nas contratações com carteira assinada em regime integral de trabalho via CLT.
Nesta página você pode conferir dados salariais oficiais de 4.526 cargos gerenciais e operacionais de empresas do segmento de Cultivo de Seringueira, além de todos os aspectos do mercado de trabalho no setor.
Todos esses dados salariais podem ser utilizados na abertura de novas empresas do segmento de Cultivo de Seringueira, decisões estratégicas empresariais, análise do mercado de trabalho no setor, ou até mesmo para implantação e reajuste de políticas salariais e planos de cargos e salários.
Entenda como é feita a pesquisa salarial do Salario.com.br e porque ela é a mais utilizada acessando este link.
Cargos e Salários Gerenciais
Cargos e Salários Operacionais do Setor de Cultivo de Seringueira
Salários do setor por cidade e estado
Você pode ver todos os aspectos da pesquisa salarial de cada uma das localidades clicando no link de cada uma delas ou por cargos, cidade e estado utilizando a Busca Salarial
| Cidade | Total |
|---|---|
| 582 | |
| 418 | |
| 372 | |
| 364 | |
| 300 | |
| 285 | |
| 207 | |
| 173 | |
| 129 | |
| 90 |
| UF | Total |
|---|---|
| 2.674 | |
| 657 | |
| 550 | |
| 203 | |
| 176 | |
| 103 | |
| 87 | |
| 65 |
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.
