Administradoras de Cartão — CNAE 6613-4/00 — Estado do Sergipe

Pesquisa cargos e salários do segmento de Administração de Cartões de Crédito no estado do Sergipe — CNAE 6613-4/00 — Portal Salário / CAGED.

CNAE 6613-4/00

Atualizado em • 63 movimentações

📥 Contratações i

16

📤 Demissões i

47

⚖️ Saldo líquido i

-31

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

💰 Salário médio do setor i

R$ 2.226

todos os cargos

🎯 Cargos distintos i

1

ocupações no setor

📊 Amplitude salarial i

50%

piso → teto

👥 Profissionais i

63

últimos 12 meses

🔥 Índice de contratação i

0,34

setor em retração

🔁 Rotatividade i

25.4%

moderada

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.785

estimado com encargos

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

33

🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i

Retracao

Saldo: -31 • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 74,6% • Volume: 63

Fonte: Portal Salário / CAGED • SE • 04/2025 a 03/2026

Empresas do segmento de Administradoras de Cartão no estado do Sergipe contrataram 16 profissionais em regime CLT e desligaram 47 nos últimos 12 meses, totalizando 63 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.

O setor está com altíssima demanda no estado do Sergipe. No comparativo entre os meses de 04/2025 e 03/2026, registrou um aumento de 25% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.

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🗺️ Outros Estados

PI
SP

🏙️ Cidades do Estado


🏅 Cargos e Salários Gerenciais

Gestão e liderança • SE

Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado do Sergipe — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.

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⚙️ Cargos e Salários Operacionais

Operacional e técnico • SE

Benchmark salarial da base operacional do setor no estado do Sergipe — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.

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