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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6430-05
O Trabalhador na Operação de Sistema de Irrigação Localizada (Microaspersao e Gotejamento) realiza operação de sistemas de irrigação localizada (microaspersão e gotejamento), fazendo o umedecimento do local do solo onde ficam as raízes das plantas – com água aplicada de forma controlada e uniforme, em pequena intensidade e com alta frequência – e executando a fertirrigação localizada dos cultivos. Prepara-se para instalação do sistema, lendo e interpretando projeto de irrigação. Efetua a instalação do sistema de irrigação localizada, implantando sistema de captação ou bombeamento, medidor de vazão, cabeçal de controle, medidores de pressão, válvulas e registros, tubulações, e emissores. Verifica funcionamento dos equipamentos e faz reparos no sistema de irrigação localizada. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Adubar plantação
- Verificar equipamentos de irrigação
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar processo de irrigação
- Reparar equipamentos de irrigação
- Instalar sistemas de irrigação
- Acionar sistemas de irrigação
- Montar e desmontar bomba de irrigação
- Abastecer motores de irrigação com combustível
- Verificar presença de ar em bomba
- Trocar gaxeta
- Encaixar microaspersores em mangueiras
- Higienizar reservatório de água
- Medir nível de chuvas
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador na Operação de Sistema de Irrigação Localizada (Microaspersao e Gotejamento) CBO 6430-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador na Operação de Sistema de Irrigação Localizada (Microaspersao e Gotejamento)
Salário base CLT • 2.167 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.234 | R$ 26.811 | R$ 559 | R$ 10,39 |
| Média salarial | R$ 2.240 | R$ 26.879 | R$ 560 | R$ 10,42 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Mediana | R$ 1.908 | R$ 22.896 | R$ 477 | R$ 8,87 |
| 3º Quartil | R$ 2.370 | R$ 28.440 | R$ 593 | R$ 11,02 |
| Teto salarial | R$ 3.105 | R$ 37.256 | R$ 776 | R$ 14,44 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6430-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador na Operação de Sistema de Irrigação Localizada (Microaspersao e Gotejamento) no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 2.25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 997 admissões e 1.170 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador na Operação de Sistema de Irrigação Localizada (Microaspersao e Gotejamento) no Brasil, totalizando 2.167 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 173 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
87
04/2025
📤 Admissões — fim i
89
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.167
997 adm · 1.170 desl
⚖️ Saldo líquido i
-173
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,85
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador na Operação de Sistema de Irrigação Localizada (Microaspersao e Gotejamento). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6430-10 | Trabalhador na operação de sistema de irrigação por aspersão (pivô central) | 2.395,34 |
| 6430-20 | Trabalhador na operação de sistemas de irrigação e aspersão (alto propelido) | 2.224,51 |
| 6430-25 | Trabalhador na operação de sistemas de irrigação por superfície e drenagem | 2.010,62 |
| 6430-15 | Trabalhador na operação de sistemas convencionais de irrigação por aspersão | 1.979,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6430-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
