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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8233-25
O Trabalhador na Fabricação de Artefatos de Cimento realiza a elaboração de pré-fabricados de concreto armado, preparando armações de aço, montando formas e moldes, posicionando as armações de aço em formas e moldes, preparando a massa para a fabricação das peças, enchendo formas e moldes com a massa, moldando e executando o acabamento das peças, para obter vigas, pilares, tubos, lajes, placas de revestimentos e outros elementos, produzidos de acordo com especificações técnicas. Planeja as atividades, verificando ordens de serviço e interpretando desenhos e projetos estruturais e arquitetônicos. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar moldes, fôrmas e pisos
- Preparar massas para fabricação de peças de concreto armado, cimento amianto e pedras artificiais
- Demonstrar competências pessoais
- Classificar peças de concreto armado, pedras artificiais, cimento amianto e de tijolos refratários
- Realizar acabamentos em peças de concreto armado, pedras artificiais e cimento amianto
- Moldar peças de concreto armado, de pedras artificiais e de cimento amianto
- Evidenciar dinamismo
- Comunicar-se
- Identificar falhas e trincas
- Organizar moldes e fôrmas
- Reparar peças
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador na Fabricação de Artefatos de Cimento CBO 8233-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador na Fabricação de Artefatos de Cimento
Salário base CLT • 17.119 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.027 | R$ 36.326 | R$ 757 | R$ 13,76 |
| Média salarial | R$ 2.036 | R$ 24.434 | R$ 509 | R$ 9,26 |
| 1º Quartil | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 2.046 | R$ 24.552 | R$ 512 | R$ 9,30 |
| 3º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.404 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| Teto salarial | R$ 2.592 | R$ 31.098 | R$ 648 | R$ 11,78 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8233-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador na Fabricação de Artefatos de Cimento no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 8.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 8.948 admissões e 8.171 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador na Fabricação de Artefatos de Cimento no Brasil, totalizando 17.119 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +777 postos (8.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
706
04/2025
📤 Admissões — fim i
773
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
17.119
8.948 adm · 8.171 desl
⚖️ Saldo líquido i
+777
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador na Fabricação de Artefatos de Cimento. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8233-20 | Auxiliar de fabricação nas indústrias de artefatos de cimento | 1.999,75 |
| 8233-30 | Fundidor de pedras artificiais | 1.996,43 |
| 8233-15 | Forneiro (materiais de construção) | 1.991,46 |
| 8233-05 | Classificador e empilhador de tijolos e telhas | 1.888,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8233-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

