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O que faz um Trabalhador na Cultura de Pimenta-do-reino CBO 6228-05
O Trabalhador na Cultura de Pimenta-do-reino trabalha no cultivo de especiarias diversas – tais como pimenta-do-reino, pimenta-da-Jamaica, noz-moscada, gengibre, coentro, entre outras -, preparando o solo, obtendo mudas por meio de sementes ou reprodução natural da própria planta, monitorando irrigação, executando retirada de plantas invasoras, adubação e outros tratos culturais, identificando e controlando fungos, doenças e pragas, realizando colheita, fazendo beneficiamento, e efetuando embalagem e armazenagem. Participa no planejamento das atividades, auxiliando na definição da área de plantio. Registra dados de produção. Executa manutenção básica em instalações, ferramentas, máquinas, equipamentos e veículos agrícolas. Cumpre procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Realizar embalagem e armazenamento de produção
- Produzir mudas e sementes de especiarias, plantas aromáticas e medicinais
- Executar plantio de especiarias, plantas aromáticas e medicinais
- Preparar solo para plantio
- Participar de eventos agrícolas
- Colher produção de especiarias, plantas aromáticas e medicinais
- Empregar medidas de segurança e preservação ambiental
- Beneficiar produção de especiarias, plantas aromáticas e medicinais
- Demonstrar competências pessoais
- Armazenar produção
- Demonstrar versatilidade
- Escolher área de plantio
- Desidratar produto colhido
- Testar qualidade e durabilidade de produtos
- Dar prova de resistência física
- Roçar área de plantio
- Identificar mudas em canteiros
- Definir local de construção de canteiros e viveiros
- Balizar área de plantio
- Participar de treinamentos para uso de equipamento de proteção - cultivo e colheita
- Expor produtos em feiras
- ver mais...
Série histórica — Trabalhador na Cultura de Pimenta-do-reino CBO 6228-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Trabalhador na Cultura de Pimenta-do-reino
Salário base CLT • 367 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.845 | R$ 22.138 | R$ 461 | R$ 8,39 |
| Média salarial | R$ 1.897 | R$ 22.760 | R$ 474 | R$ 8,62 |
| 1º Quartil | R$ 1.657 | R$ 19.884 | R$ 414 | R$ 7,53 |
| Mediana | R$ 1.804 | R$ 21.648 | R$ 451 | R$ 8,20 |
| 3º Quartil | R$ 1.903 | R$ 22.836 | R$ 476 | R$ 8,65 |
| Teto salarial | R$ 2.305 | R$ 27.660 | R$ 576 | R$ 10,48 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6228-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Trabalhador na Cultura de Pimenta-do-reino é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 66.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
9
03/2025
Admissões — fim
27
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
367
162 adm · 205 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6228-10 | Trabalhador da cultura de plantas aromáticas e medicinais | 2.108,62 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6228-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
