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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6227-25
O Trabalhador na Cultura de Mamona cultiva mamona, realizando plantio, tratos culturais, colheita, pós-colheita e beneficiamento inicial, para comercialização. Opera máquinas e equipamentos próprios da mecanização agrícola. Realiza manutenção de primeiro nível em instalações, veículos, máquinas e equipamentos. Constrói pequenas estruturas agrícolas. Pode produzir utilizando ou combinando diferentes sistemas de produção, como orgânico, plantio direto, agricultura familiar, produção integrada e consorciada, além de rotação de culturas. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Tratar culturas oleaginosas
- Plantar culturas oleaginosas
- Beneficiar colheita
- Armazenar colheita
- Demonstrar competências pessoais
- Colher frutos de plantas oleaginosas
- Produzir mudas e sementes de plantas oleaginosas
- Preparar solo
- Medir grau de umidade da colheita
- Monitorar desenvolvimento da cultura
- Manifestar agilidade motora
- Quebrar cacho de mamona
- Balizar área de plantio
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador na Cultura de Mamona CBO 6227-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador na Cultura de Mamona
Salário base CLT • 235 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.880 | R$ 22.564 | R$ 470 | R$ 8,55 |
| Média salarial | R$ 1.678 | R$ 20.139 | R$ 420 | R$ 7,63 |
| 1º Quartil | R$ 1.630 | R$ 19.560 | R$ 408 | R$ 7,41 |
| Mediana | R$ 1.661 | R$ 19.932 | R$ 415 | R$ 7,55 |
| 3º Quartil | R$ 1.774 | R$ 21.288 | R$ 444 | R$ 8,06 |
| Teto salarial | R$ 2.162 | R$ 25.946 | R$ 541 | R$ 9,83 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6227-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador na Cultura de Mamona no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 07/2025 e 06/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 64 admissões e 171 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador na Cultura de Mamona no Brasil, totalizando 235 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 107 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
0
07/2025
📤 Admissões — fim i
0
06/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
235
64 adm · 171 desl
⚖️ Saldo líquido i
-107
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,37
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
27.2%
moderada
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador na Cultura de Mamona. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6227-30 | Trabalhador na cultura de soja | 2.432,59 |
| 6227-05 | Trabalhador na cultura de amendoim | 2.134,52 |
| 6227-15 | Colhedor de coco | 1.625,47 |
| 6227-20 | Cortador de dendê | 1.575,65 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6227-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
