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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6232-15
O Trabalhador da Suinocultura executa atividades do manejo de suínos, cuidando da alimentação, acompanhando todas as etapas da criação, fazendo o abate e efetuando o beneficiamento de produtos. Zela pela sanidade, reprodução, prevenção e tratamento de doenças, sob orientação de médico-veterinário. Planta, colhe e processa alimentos para os animais. Prepara suínos para exposição e venda. Efetua limpeza e conservação de instalações, máquinas e equipamentos. Cumpre normas de saúde e conforto animal, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar suínos, caprinos e ovinos para exposição e venda
- Ordenhar suínos, caprinos e ovinos
- Trabalhar com biossegurança
- Cuidar da gestação e lactação de ovinos, caprinos e suínos
- Abater suínos, caprinos e ovinos
- Demonstrar competências pessoais
- Aplicar medicamentos em suínos, caprinos e ovinos
- Beneficiar produtos da pecuária de médio porte
- Alimentar suínos, caprinos e ovinos
- Controlar reprodução de suínos, caprinos e ovinos
- Cortar dente de suínos recém-nascidos
- Retalhar carcaça
- Trabalhar em equipe
- Armazenar medicamentos e vacinas em local refrigerado
- Inseminar fêmea
- Pasteurizar colostro de caprinos
- Demonstrar responsabilidade
- Tatuar recém-nascidos
- Tosquiar animais
- Extrair colostro para alimentação de recém-nascidos
- Construir piquete
- Castrar animais
- Armazenar medicamentos e vacinas em ambiente fechado
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador da Suinocultura CBO 6232-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador da Suinocultura
Salário base CLT • 26.308 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.050 | R$ 24.603 | R$ 513 | R$ 9,32 |
| Média salarial | R$ 1.956 | R$ 23.473 | R$ 489 | R$ 8,89 |
| 1º Quartil | R$ 1.713 | R$ 20.556 | R$ 428 | R$ 7,79 |
| Mediana | R$ 1.880 | R$ 22.560 | R$ 470 | R$ 8,55 |
| 3º Quartil | R$ 2.090 | R$ 25.080 | R$ 523 | R$ 9,50 |
| Teto salarial | R$ 2.538 | R$ 30.457 | R$ 635 | R$ 11,54 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6232-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador da Suinocultura no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 0.91% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 13.735 admissões e 12.573 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador da Suinocultura no Brasil, totalizando 26.308 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.162 postos (8.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
1.196
05/2025
📤 Admissões — fim i
1.207
04/2026
🔄 Situação i
Em alta mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
26.308
13.735 adm · 12.573 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.162
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,09
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador da Suinocultura. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6232-05 | Caprinocultor - exclusive conta própria | 2.205,08 |
| 6232-10 | Ovinocultor - exclusive conta própria | 1.813,25 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6232-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

