Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Tecnólogo em Gestão Dos Processos Produtivos do Vestuário CBO 2149-30
O Tecnólogo em Gestão Dos Processos Produtivos do Vestuário desempenha funções de planejamento, supervisão e controle de processos de produção industrial. Participa no desenvolvimento de métodos, processos e produtos. Supervisiona processos produtivos. Atua na criação de banco de dados para gestão e controle da produção industrial. Implanta ferramentas de controle de qualidade. Controla perdas, analisando suas causas, participando no estabelecimento de plano de ações preventivas e corretivas, e avaliando eficácia e eficiência dos ajustes executados. Coordena equipes de trabalho. Prepara documentos para patentes de processos e produtos. Registra memória técnica de métodos de trabalho, processos produtivos e produtos. Cumpre legislação, procedimentos de qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos
- Planejar empreendimentos e atividades produtivas e de logística
- Coordenar equipe e atividades de trabalho
- Controlar perdas de processos, produtos e serviços
- Gerenciar segurança no trabalho e do meio ambiente
- Demonstrar competências pessoais
- Emitir documentação técnica
- Desenvolver métodos, processos, produtos e serviços
- Testar produtos em campo
- Demonstrar capacidade de atenção difusa
- Preparar documentos para patentes de produtos e processos
- Pesquisar tecnologias
- Demonstrar capacidade de negociação
- Delegar tarefas
- Criar banco de dados de processos e projetos
- Monitorar desempenho de processos
- Padronizar sistemas e operações
- Implantar ferramentas de controle de qualidade
- ver mais...
Série histórica — Tecnólogo em Gestão Dos Processos Produtivos do Vestuário CBO 2149-30
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 02/2025 a 01/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Tecnólogo em Gestão Dos Processos Produtivos do Vestuário
Salário base CLT • 590 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.781 | R$ 57.368 | R$ 1.195 | R$ 22,24 |
| Média salarial | R$ 4.915 | R$ 58.979 | R$ 1.229 | R$ 22,86 |
| 1º Quartil | R$ 2.435 | R$ 29.217 | R$ 609 | R$ 11,32 |
| Mediana | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 16,28 |
| 3º Quartil | R$ 9.126 | R$ 109.516 | R$ 2.282 | R$ 42,45 |
| Teto salarial | R$ 11.054 | R$ 132.649 | R$ 2.764 | R$ 51,41 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2149-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Gestão da Produção Industrial
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Tecnólogo em Gestão Dos Processos Produtivos do Vestuário é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 02/2025 e 01/2026, tivemos um aumento de 8% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
23
02/2025
Admissões — fim
25
01/2026
Situação
Com muita demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
590
319 adm · 271 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2149-20 | Engenheiro de riscos | 13.386,40 |
| 2149-15 | Engenheiro de segurança do trabalho | 11.271,25 |
| 2149-05 | Engenheiro de organização e métodos | 11.245,55 |
| 2149-10 | Engenheiro de controle de qualidade | 10.734,37 |
| 2149-45 | Engenheiro de logistica | 10.424,25 |
| 2149-25 | Engenheiro de análise de trabalho | 4.859,14 |
| 2149-35 | Tecnólogo em segurança do trabalho | 3.806,15 |
| 2149-40 | Higienista industrial | 2.189,35 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2149-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

