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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2143-60
O Tecnólogo em Eletricidade executa serviços de aplicações técnicas da eletricidade e suas tecnologias no ambiente industrial e nos sistemas de distribuição de energia elétrica, controlando a produção dos equipamentos e monitorando os parâmetros de qualidade da energia. Desenvolve sistemas e equipamentos. Projeta sistemas de distribuição de energia elétrica urbana e rural. Especifica equipamentos, serviços e sistemas. Realiza atividades de construção, instalação e configuração de equipamentos e sistemas. Faz vistoria, perícia e avaliação de equipamentos e sistemas. Supervisiona serviços de manutenção no ambiente industrial e sistemas de tarifação e comercialização de energia. Coordena e supervisiona equipes de trabalho. Elabora documentação técnica. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar documentação técnica e científica
- Planejar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Desenvolver sistemas e processos
- Executar serviços elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou em instrumentação biomédica
- Especificar serviços, sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Administrar empreendimentos
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar capacidade de liderança
- Demonstrar capacidade de síntese
- Aprovar serviços
- Demonstrar capacidade de negociação
- Estudar viabilidade técnica
- Demonstrar espírito empreendedor
- Coordenar atividades das equipes
- Estudar mercado
- Demonstrar pró-atividade
- ver mais...
📉 Série histórica — Tecnólogo em Eletricidade CBO 2143-60
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tecnólogo em Eletricidade
Salário base CLT • 273 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Média salarial | R$ 3.207 | R$ 38.478 | R$ 802 | R$ 14,91 |
| 1º Quartil | R$ 1.908 | R$ 22.896 | R$ 477 | R$ 8,87 |
| Mediana | R$ 2.250 | R$ 27.000 | R$ 563 | R$ 10,47 |
| 3º Quartil | R$ 3.586 | R$ 43.032 | R$ 897 | R$ 16,68 |
| Teto salarial | R$ 4.403 | R$ 52.835 | R$ 1.101 | R$ 20,48 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2143-60 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Eletrotécnica
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tecnólogo em Eletricidade no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 22.22% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 126 admissões e 147 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo em Eletricidade no Brasil, totalizando 273 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 21 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
7
07/2025
📤 Admissões — fim i
9
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
273
126 adm · 147 desl
⚖️ Saldo líquido i
-21
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,86
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo em Eletricidade. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2143-50 | Engenheiro de redes de comunicação | 19.297,25 |
| 2143-35 | Engenheiro de manutenção de telecomunicações | 12.952,22 |
| 2143-75 | Engenheiro de energia | 11.475,23 |
| 2143-05 | Engenheiro eletricista | 11.141,15 |
| 2143-10 | Engenheiro eletrônico | 11.130,08 |
| 2143-30 | Engenheiro de projetos eletrônicos | 11.056,73 |
| 2143-40 | Engenheiro de comutação | 10.955,21 |
| 2143-15 | Engenheiro de manutenção elétrica | 10.916,10 |
| 2143-25 | Engenheiro de manutenção eletrônica | 10.644,43 |
| 2143-20 | Engenheiro de projetos elétricos | 10.606,64 |
| 2143-80 | Engenheiro biomédico | 8.812,49 |
| 2143-45 | Engenheiro de projetos de telecomunicações | 8.321,45 |
| 2143-70 | Especialista em telecomunicações (tecnólogo ) | 5.554,99 |
| 2143-65 | Tecnólogo em eletrônica | 3.199,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2143-60 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
