Técnico em Laboratório de Farmácia — Salário Brasil

R$ 2.287,03 /mês média +6,5% em relação a 2025

CBO 3251-10 • Atualizado em • 3.785 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.621,00 (piso) até R$ 3.455,92 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.621

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.100

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.456

maiores salários

👥 Profissionais i

3.785

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.888

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.830

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

113%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,92

mais desligamentos

45

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -149 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 52,0% • Volume: 3.785

Hoje um Técnico em Laboratório de Farmácia ganha em média R$ 2.287,03 para uma jornada de 43h semanais, com base em 3.785 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Técnico em Laboratório de Farmácia pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.621,00 e o teto salarial de R$ 3.455,92.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico em Laboratório de Farmácia em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

MG
SP

📍 Salário por Cidade

São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Farmácias de manipulação de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

44

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 64%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 36%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Técnico em Laboratório de Farmácia se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

68

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

-0,1 anos

32,1 → 32,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,5

7,8 → 8,2 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,4 p.p.

75,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,3h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+7,8%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,16

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+15,3%

459 → 529 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Técnico em Laboratório de Farmácia foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Técnico em Laboratório de Farmácia i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%87%n/d
Mulher ♀95%86%92%
14% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 86% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 87% 96% 11,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Técnico em Laboratório de Farmácia, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 9,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 86% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Técnico em Laboratório de Farmácia. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Técnico em Laboratório de Farmácia
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Técnico em Laboratório de Farmácia. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Técnico em Laboratório de Farmácia são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Técnico em Laboratório de Farmácia.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Técnico em Laboratório de Farmácia entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Técnico em Laboratório de Farmácia está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Técnico em Biotecnologia Tecnólogo em Viticultura e Enologia Técnico de Bebidas Auxiliar Técnico em Laboratório de Farmácia Perfumista Técnico em Imunobiologicos Técnico de Grãos e Cereais Criadores de Perfumes Técnico de Controle de Qualidade de Alimentos

📋 Descrição sumária do CBO 3251-10

O Técnico em Laboratório de Farmácia realiza operações farmacotécnicas, interpretando a ficha de manipulação, preparando componentes e manipulando a formulação, sob supervisão do farmacêutico. Realiza conferência da fórmula e testes de controle da qualidade. Executa dispensação de materiais e produtos vencidos. Realiza o controle e a manutenção do estoque de produtos e matérias-primas farmacêuticas. Efetua manutenção de rotina do laboratório. Documenta atividades e procedimentos da manipulação farmacêutica. Segue normas e procedimentos técnicos, normas sanitárias, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Realizar testes de qualidade
  • Realizar operações farmacotécnicas
  • Conferir fórmulas
  • Efetuar manutenção de rotina
  • Controlar estoques
  • Demonstrar competências pessoais
  • Documentar atividades e procedimentos
  • Trabalhar de acordo com as boas práticas de manipulação e dispensação
  • Demonstrar dinamismo
  • Higienizar equipamentos e utensílios de laboratório
  • Armazenar matérias-primas e embalagens
  • Controlar temperatura de equipamentos e do ambiente
  • Verificar quantidade das unidades formuladas
  • Separar material para descarte
  • Abastecer recipientes com água purificada
  • Manter legibilidade dos rótulos das matérias-primas
  • Fracionar matérias-primas
  • Triturar componentes da ficha de manipulação
  • ver mais...

📉 Série histórica — Técnico em Laboratório de Farmácia CBO 3251-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+40,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Técnico em Laboratório de Farmácia

Salário base CLT • 3.785 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,54
Média salarial R$ 2.287 R$ 27.444 R$ 572 R$ 10,64
1º Quartil R$ 1.761 R$ 21.132 R$ 440 R$ 8,19
Mediana R$ 2.100 R$ 25.200 R$ 525 R$ 9,77
3º Quartil R$ 2.600 R$ 31.200 R$ 650 R$ 12,09
Teto salarial R$ 3.456 R$ 41.471 R$ 864 R$ 16,07
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3251-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Técnico em Laboratório de Farmácia no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 5.36% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.818 admissões e 1.967 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Laboratório de Farmácia no Brasil, totalizando 3.785 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 149 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

168

06/2025

📤 Admissões — fim i

159

05/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

3.785

1.818 adm · 1.967 desl

⚖️ Saldo líquido i

-149

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,92

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

48%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Laboratório de Farmácia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3251-15 Técnico em farmácia 2.617,01
3251-05 Auxiliar técnico de manipulação em laboratório de farmácia 1.985,59
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3251-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Técnico em Laboratório de Farmácia