Técnico de Seguros — Salário Brasil

R$ 3.489,32 /mês média -1,2% em relação a 2025

CBO 3517-40 • Atualizado em • 2.358 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.568,08 (piso) até R$ 4.954,57 (teto) • Jornada média: 41h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.568

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.807

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.955

maiores salários

👥 Profissionais i

2.358

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 5.932

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.791

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

93%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,89

mais desligamentos

38

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -134 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 52,8% • Volume: 2.358

Hoje um Técnico de Seguros ganha em média R$ 3.489,32 para uma jornada de 41h semanais, com base em 2.358 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Técnico de Seguros pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.568,08 e o teto salarial de R$ 4.954,57.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico de Seguros em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Corretagem de seguros de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

58

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 73%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 65%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 12%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Técnico de Seguros se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

26

Índice de Futuro i

Tradicional
🎂

Idade média i

+0,1 anos

32,1 → 32,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-1,0

11,3 → 10,3 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+7,2 p.p.

72,4% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

41h → 41h semanais

Estável
💰

Salário real i

-3,3%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

+0,27

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-5,8%

308 → 290 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Técnico de Seguros foram: escolaridade desqualificando, salário caindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Técnico de Seguros i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%82%
Mulher ♀95%83%
18% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 82% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 88% n/d 12,0%
Superior completo 100% 100% n/d -0,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Técnico de Seguros, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 12,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 82% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Técnico de Seguros. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Técnico de Seguros i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

47

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.190

mensal

🕐 Jornada PCD

40h

semanais

📊 Comparativo

-9.37%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

2,07%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,45 p.p.

1,62% → 2,07%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Acima da cota mínima

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 2,07% das novas contratações de Técnico de Seguros foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Técnico de Seguros PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 40h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Técnico de Seguros
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Técnico de Seguros. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Técnico de Seguros são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Técnico de Seguros.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Técnico de Seguros entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Técnico de Seguros está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Analista Técnico de Seguros Assistente de Analista de Produtos Assistente Comercial de Seguros Assistente Técnico de Seguros Comissário de Avarias Inspetor de Sinistros Inspetor de Avarias Técnico de Resseguros Subscritor Assistente de Seguros

📋 Descrição sumária do CBO 3517-40

O Técnico de Seguros elabora pareceres técnicos e relatórios, analisa e confere propostas de contratos de seguros, fornece informações ao cliente e presta suporte técnico a diferentes áreas da empresa seguradora. Atua em conformidade com legislação, com diretrizes de órgãos reguladores e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Inspecionar riscos
  • Comercializar seguros
  • Subscrever riscos
  • Desenvolver produtos
  • Elaborar documentação técnica
  • Demonstrar competências pessoais
  • Demonstrar capacidade de pesquisa
  • Analisar condições propostas para o seguro
  • Monitorar resultados da carteira
  • Pesquisar legislação
  • Recepcionar pedidos de cotação e ou propostas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Técnico de Seguros CBO 3517-40

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+44,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Técnico de Seguros

Salário base CLT • 2.358 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.568 R$ 30.817 R$ 642 R$ 12,53
Média salarial R$ 3.489 R$ 41.872 R$ 872 R$ 17,02
1º Quartil R$ 2.196 R$ 26.355 R$ 549 R$ 10,71
Mediana R$ 2.807 R$ 33.678 R$ 702 R$ 13,69
3º Quartil R$ 3.617 R$ 43.404 R$ 904 R$ 17,64
Teto salarial R$ 4.955 R$ 59.455 R$ 1.239 R$ 24,17
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3517-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Técnico de Seguros no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 22.31% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.112 admissões e 1.246 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Seguros no Brasil, totalizando 2.358 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 134 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

121

06/2025

📤 Admissões — fim i

94

05/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.358

1.112 adm · 1.246 desl

⚖️ Saldo líquido i

-134

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,89

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.2%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Seguros. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3517-35 Técnico de resseguros 10.099,37
3517-05 Analista de seguros (técnico) 4.416,34
3517-10 Analista de sinistros 3.280,13
3517-30 Comissário de avarias 2.699,95
3517-20 Assistente de analista de produtos 2.608,92
3517-15 Assistente comercial de seguros 2.437,99
3517-25 Inspetor de risco 2.296,75
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3517-40 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Técnico de Seguros