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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3514-15
O Tabelião Substituto executa atividades técnico-administrativas em serviços notariais e de registro - tabelionatos e ofícios de registro -, cumprindo determinações legais de atos jurídicos, registrando e expedindo documentos, redigindo testamentos, escrituras e procurações públicas, e orientando a organização de arquivos da documentação. Supervisiona a rotina de trabalho, avaliando o desempenho da equipe. Administra recursos materiais e financeiros. Presta atendimento ao público. Observa princípios de ética e sigilo no trato das informações e cumpre legislação, normas estabelecidas para registro de atos e para emissão de documentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar atividades técnico-administrativas do cartório, delegacia e câmara de mediação e arbitragem
- Prestar atendimento ao público
- Demonstrar competências pessoais
- Cumprir determinações legais e judiciais
- Registrar documentos
- Organizar documentação
- Expedir documentos
- Realizar diligências
- Expedir certidões de nascimento, casamento e óbito
- Arquivar processos e demais documentos
- Demonstrar discrição
- Elaborar contas judiciais
- Classificar documentos
- Demonstrar bom senso
- Registrar processos e demais atos
- Gerenciar livros e guias
- Trajar-se conforme as normas
- Informar andamento do processo
- ver mais...
📉 Série histórica — Tabelião Substituto CBO 3514-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tabelião Substituto
Salário base CLT • 1.877 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.339 | R$ 28.063 | R$ 585 | R$ 11,14 |
| Média salarial | R$ 4.466 | R$ 53.587 | R$ 1.116 | R$ 21,26 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,52 |
| Mediana | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 14,29 |
| 3º Quartil | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 23,81 |
| Teto salarial | R$ 6.849 | R$ 82.188 | R$ 1.712 | R$ 32,61 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3514-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tabelião Substituto no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 12.31% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 818 admissões e 1.059 desligamentos formais para o cargo de Tabelião Substituto no Brasil, totalizando 1.877 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 241 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
65
08/2025
📤 Admissões — fim i
57
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.877
818 adm · 1.059 desl
⚖️ Saldo líquido i
-241
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,77
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tabelião Substituto. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3514-10 | Avaliador judicial (escrivão) | 4.081,47 |
| 3514-05 | Escrevente | 3.097,86 |
| 3514-35 | Mediador de conflitos | 2.514,48 |
| 3514-30 | Auxiliar de serviços jurídicos | 2.508,03 |
| 3514-25 | Oficial de justiça | 2.298,75 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3514-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
📖 Saiba mais sobre o Tabelião Substituto
O que faz
O Tabelião Substituto é um profissional nomeado para exercer a funções de tabelionato na ausência do Tabelião Oficial. Suas atribuições contemplam as mesmas responsabilidades empregadas ao Tabelião que são atendimento ao público, responder legalmente pelas demandas do cartório, emissão de registro, atas notórias, registro de imóveis, certidões diversas e demais procedimentos realizados.
Mercado de trabalho
As vagas para Tabelião Substituto estão concentradas em cartórios, seja de tabelionato de notas ou registro de imóveis. Para exercer essa profissão é necessário ao candidato possuir formação superior em direito e por se tratar de um cargo a serviço público é necessário também que quem deseja pleitear essas vagas seja submetido a concurso público.
