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📋 Descrição sumária do CBO 9503-05
O Supervisor de Manutenção Eletromecânica supervisiona serviços de manutenção eletromecânica, administrando recursos humanos, controlando aquisição de materiais, e monitorando o processo de manutenção, com o objetivo de assegurar a disponibilidade e o correto funcionamento de máquinas, equipamentos e outros artefatos tecnológicos eletromecânicos. Realiza o planejamento dos serviços, elaborando o programa de manutenção. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando seu desempenho e elaborando os planos para seu treinamento. Supervisiona projetos de melhorias e colabora na implantação de iniciativas de inovação tecnológica para o setor de manutenção. Elabora relatórios e procedimentos técnicos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar recursos humanos da manutenção eletromecânica
- Administrar documentação técnica
- Supervisionar atividades de manutenção eletromecânica
- Planejar manutenção eletromecânica
- Administrar aquisição de recursos materiais da manutenção eletromecânica
- Supervisionar projetos de melhorias em leiaute, equipamentos e instalações
- Desenvolver ações para realização do trabalho com segurança
- Desenvolver ações no trabalho de acordo com normas de qualidade e de preservação ambiental
- Orientar equipe quanto a aplicação de normas de segurança
- Especificar peças, materiais e equipamentos
- Analisar infra-estrutura para elaboração de projetos de melhoria
- Inspecionar implementação de melhorias
- Resolver problemas
- Determinar tipos de intervenção de manutenção
- Avaliar viabilidade técnico-econômica das melhorias propostas
- Adequar instalações em atendimento às normas e a legislação
- Elaborar propostas de melhorias de desempenho e de disponibilidade de equipamentos
- Autocontrolar-se
- Enfrentar situações de emergência
- Demonstrar capacidade de divulgação das atividades e importância da área
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de Manutenção Eletromecânica CBO 9503-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Manutenção Eletromecânica
Salário base CLT • 4.924 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 9.457 | R$ 113.482 | R$ 2.364 | R$ 43,99 |
| Média salarial | R$ 7.658 | R$ 91.902 | R$ 1.915 | R$ 35,62 |
| 1º Quartil | R$ 5.332 | R$ 63.984 | R$ 1.333 | R$ 24,80 |
| Mediana | R$ 6.751 | R$ 81.012 | R$ 1.688 | R$ 31,40 |
| 3º Quartil | R$ 9.500 | R$ 114.000 | R$ 2.375 | R$ 44,19 |
| Teto salarial | R$ 12.695 | R$ 152.338 | R$ 3.174 | R$ 59,05 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9503-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Supervisor de Manutenção Eletromecânica no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 8.56% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.108 admissões e 2.816 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Manutenção Eletromecânica no Brasil, totalizando 4.924 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 708 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
171
07/2025
📤 Admissões — fim i
187
06/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.924
2.108 adm · 2.816 desl
⚖️ Saldo líquido i
-708
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,75
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Manutenção Eletromecânica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9503-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
