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📋 Descrição sumária do CBO 9502-05
O Encarregado de Manutenção Elétrica de Veículos supervisiona serviços de manutenção eletroeletrônica de veículos automotores terrestres, dimensionando equipe de trabalho, controlando a disponibilidade de recursos materiais, organizando arranjos físicos do setor, controlando processos de manutenção eletroeletrônica veicular, orientando fluxo e movimentação de materiais de consumo e peças, e corrigindo possíveis deficiências nos processos, para realização dos serviços com os níveis exigidos de produtividade e de qualidade. Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo. Administra metas e resultados da manutenção. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Elabora documentação técnica diversificada. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar processos de manutenção eletroeletrônica veicular
- Controlar recursos para manutenção eletroeletrônica veicular
- Supervisionar equipe de trabalho de manutenção eletroeletrônica veicular
- Administrar metas e resultados da manutenção eletroeletrônica veicular
- Elaborar documentação técnica de manutenção eletroeletrônica veicular
- Monitorar pontos críticos da manutenção
- Interpretar parâmetros de manutenção
- Autocontrolar-se
- Emitir pareceres técnicos
- Raciocinar por anologia
- Persuadir
- Identificar necessidades de treinamento
- Controlar volume da produção dos trabalhos de manutenção
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Manutenção Elétrica de Veículos CBO 9502-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Manutenção Elétrica de Veículos
Salário base CLT • 694 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.725 | R$ 44.695 | R$ 931 | R$ 16,93 |
| Média salarial | R$ 3.374 | R$ 40.491 | R$ 844 | R$ 15,34 |
| 1º Quartil | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 9,55 |
| Mediana | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| 3º Quartil | R$ 4.200 | R$ 50.400 | R$ 1.050 | R$ 19,09 |
| Teto salarial | R$ 5.612 | R$ 67.350 | R$ 1.403 | R$ 25,51 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9502-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado de Manutenção Elétrica de Veículos no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 05/2025 e 04/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 272 admissões e 422 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Manutenção Elétrica de Veículos no Brasil, totalizando 694 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 150 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
24
05/2025
📤 Admissões — fim i
24
04/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
694
272 adm · 422 desl
⚖️ Saldo líquido i
-150
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,64
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
39.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Manutenção Elétrica de Veículos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9502-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
