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📋 Descrição sumária do CBO 9503-05
O Supervisor de Manutenção Eletromecânica supervisiona serviços de manutenção eletromecânica, administrando recursos humanos, controlando aquisição de materiais, e monitorando o processo de manutenção, com o objetivo de assegurar a disponibilidade e o correto funcionamento de máquinas, equipamentos e outros artefatos tecnológicos eletromecânicos. Realiza o planejamento dos serviços, elaborando o programa de manutenção. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando seu desempenho e elaborando os planos para seu treinamento. Supervisiona projetos de melhorias e colabora na implantação de iniciativas de inovação tecnológica para o setor de manutenção. Elabora relatórios e procedimentos técnicos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar manutenção eletromecânica
- Demonstrar competências pessoais
- Supervisionar projetos de melhorias em leiaute, equipamentos e instalações
- Supervisionar atividades de manutenção eletromecânica
- Desenvolver ações no trabalho de acordo com normas de qualidade e de preservação ambiental
- Administrar documentação técnica
- Desenvolver ações para realização do trabalho com segurança
- Administrar recursos humanos da manutenção eletromecânica
- Administrar aquisição de recursos materiais da manutenção eletromecânica
- Avaliar desempenho da equipe
- Realizar análises de riscos nas atividades de manutenção
- Programar execução das manutenções
- Tomar decisões
- Inspecionar implementação de melhorias
- Distribuir atividades de manutenção
- Demonstrar iniciativa
- Programar férias da equipe
- Elaborar planos de treinamentos técnicos
- Orientar equipe quanto a utilização de normas e legislação de qualidade e de preservação ambiental
- Supervisionar envio de equipamentos e componentes para manutenção externa
- Enfrentar situações de emergência
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de Manutenção Eletromecânica CBO 9503-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Manutenção Eletromecânica
Salário base CLT • 5.025 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 9.040 | R$ 108.480 | R$ 2.260 | R$ 42,05 |
| Média salarial | R$ 7.489 | R$ 89.867 | R$ 1.872 | R$ 34,83 |
| 1º Quartil | R$ 5.097 | R$ 61.164 | R$ 1.274 | R$ 23,71 |
| Mediana | R$ 6.578 | R$ 78.936 | R$ 1.645 | R$ 30,60 |
| 3º Quartil | R$ 9.418 | R$ 113.016 | R$ 2.355 | R$ 43,80 |
| Teto salarial | R$ 12.585 | R$ 151.023 | R$ 3.146 | R$ 58,54 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9503-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Supervisor de Manutenção Eletromecânica no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 19.48% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.147 admissões e 2.878 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Manutenção Eletromecânica no Brasil, totalizando 5.025 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 731 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
231
04/2025
📤 Admissões — fim i
186
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.025
2.147 adm · 2.878 desl
⚖️ Saldo líquido i
-731
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,75
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Manutenção Eletromecânica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9503-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
