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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9101-30
O Supervisor de Manutenção de Maquinas Operatrizes e de Usinagem supervisiona atividades de manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial de máquinas operatrizes e de usinagem. Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo de manutenção. Estabelece indicadores de qualidade da manutenção e elabora documentação técnica. Coordena construção de equipamentos para linha de produção e instalação de máquinas. Administra e supervisiona recursos humanos. Administra recursos financeiros. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Elaborar documentação técnica
- Administrar recursos humanos
- Administrar recursos financeiros
- Supervisionar manutenção preventiva e preditiva de máquinas e equipamentos industriais, comerciais
- Estabelecer indicadores da qualidade da manutenção de máquinas/equipamentos industriais, comerciais
- Supervisionar manutenção corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais, comerciais
- Coordenar construção de equipamentos para linha de produção e instalação de máquinas e equipamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Escutar, com atenção, outras pessoas
- Manifestar liderança
- Acompanhar start up de equipamentos
- Demonstrar segurança nas decisões
- Analisar contratos de terceiros - capacidade técnica
- Determinar prioridades
- Elaborar registros de manutenção
- Fornecer dados para alimentação de software de manutenção
- Monitorar controle de gás cfc - clorofluorcarbono
- Monitorar controle de parâmetros de funcionamento dos equipamentos - físico, químico, elétricos
- Fornecer informações para definição de leiautes
- Manter-se tecnologicamente atualizado
- Projetar instalações
- Demonstrar rapidez de raciocínio
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de Manutenção de Maquinas Operatrizes e de Usinagem CBO 9101-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Manutenção de Maquinas Operatrizes e de Usinagem
Salário base CLT • 1.676 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.682 | R$ 80.187 | R$ 1.671 | R$ 31,08 |
| Média salarial | R$ 6.346 | R$ 76.153 | R$ 1.587 | R$ 29,52 |
| 1º Quartil | R$ 4.062 | R$ 48.749 | R$ 1.016 | R$ 18,89 |
| Mediana | R$ 5.715 | R$ 68.580 | R$ 1.429 | R$ 26,58 |
| 3º Quartil | R$ 7.683 | R$ 92.196 | R$ 1.921 | R$ 35,73 |
| Teto salarial | R$ 9.989 | R$ 119.873 | R$ 2.497 | R$ 46,46 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9101-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Supervisor de Manutenção de Maquinas Operatrizes e de Usinagem no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 19.72% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 716 admissões e 960 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Manutenção de Maquinas Operatrizes e de Usinagem no Brasil, totalizando 1.676 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 244 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
57
05/2025
📤 Admissões — fim i
71
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.676
716 adm · 960 desl
⚖️ Saldo líquido i
-244
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,75
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Manutenção de Maquinas Operatrizes e de Usinagem. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9101-25 | Mestre de manutenção de máquinas de cardas | 6.470,27 |
| 9101-20 | Supervisor de manutenção de máquinas gráficas | 6.062,78 |
| 9101-15 | Coordenador de manutenção eletrônica | 5.733,27 |
| 9101-05 | Chefe de manutenção mecânica de sistemas operacionais | 4.998,11 |
| 9101-10 | Supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração | 4.380,74 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9101-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
