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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2511-20
O Sociólogo realiza estudos da sociedade, utilizando métodos científicos e teorias sociológicas para analisar estrutura, organização e fatores de transformações sociais e propor intervenções que resultem em melhorias nas condições de vida social. Faz análise da realidade social, dos comportamentos e dos relacionamentos que moldam a maneira como as pessoas interagem entre si e com seu ambiente. Conduz pesquisas para investigar fenômenos, questões ou tendências sociais específicas. Presta assessorias e consultorias a diferentes organizações. Participa de equipes multidisciplinares para realização de estudos, como os relacionados a impactos sociais de inovações tecnológicas. Elabora documentos técnicos e artigos científicos. Pode desenvolver teorias sobre questões sociais emergentes. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Participar da gestão territorial e sócio-ambiental
- Avaliar políticas e programas públicos
- Estudar o patrimônio arqueológico
- Realizar pesquisa de mercado
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar estudos e pesquisas sociais, econômicas e políticas
- Gerir patrimônio histórico e cultural
- Organizar informações sociais, culturais e políticas
- Participar da elaboração e implementação de políticas e programas públicos
- Elaborar documentos técnico-científicos
- Mediar conflitos
- Delimitar terras de populações tradicionais - indios, quilombos e outras
- Capacidade de formulação teórica
- Verificar o comportamento do consumidor no ponto de venda
- Testar campanhas de publicidade
- Realizar pesquisas de opinião pública
- Trabalhar em equipe
- Subsidiar planos de manejo
- Investigar atitudes, valores e motivações de grupos sociais
- Participar na definição de estratégia de campanhas políticas
- Etnografar manifestações culturais materiais e imateriais
- Definir metodologias de pesquisa
- Monitorar programas públicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Sociólogo CBO 2511-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Sociólogo
Salário base CLT • 102 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.716 | R$ 68.595 | R$ 1.429 | R$ 27,88 |
| Média salarial | R$ 7.323 | R$ 87.879 | R$ 1.831 | R$ 35,72 |
| 1º Quartil | R$ 4.548 | R$ 54.579 | R$ 1.137 | R$ 22,19 |
| Mediana | R$ 7.400 | R$ 88.800 | R$ 1.850 | R$ 36,10 |
| 3º Quartil | R$ 8.510 | R$ 102.114 | R$ 2.127 | R$ 41,51 |
| Teto salarial | R$ 12.458 | R$ 149.495 | R$ 3.114 | R$ 60,77 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2511-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Sociologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Sociólogo no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 80% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 61 admissões e 41 desligamentos formais para o cargo de Sociólogo no Brasil, totalizando 102 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +20 postos (32.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2
06/2025
📤 Admissões — fim i
10
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
102
61 adm · 41 desl
⚖️ Saldo líquido i
+20
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,49
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
40.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Sociólogo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2511-05 | Antropólogo | 8.562,19 |
| 2511-15 | Cientista político | 7.283,57 |
| 2511-10 | Arqueólogo | 3.931,56 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2511-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
