Repórter de Radio e Televisão — Salário Brasil

R$ 3.800,58 /mês média +6,0% em relação a 2025

CBO 2617-30 • Atualizado em • 1.143 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 5.491,42 (piso) até R$ 6.795,17 (teto) • Jornada média: 34h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 5.491

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.401

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 6.795

maiores salários

👥 Profissionais i

1.143

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 6.461

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 3.040

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

24%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,01

mais admissões

50

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 5 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 49,8% • Volume: 1.143

Hoje um Repórter de Radio e Televisão ganha em média R$ 3.800,58 para uma jornada de 34h semanais, com base em 1.143 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Repórter de Radio e Televisão pode variar entre o piso salarial médio de R$ 5.491,42 e o teto salarial de R$ 6.795,17.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Repórter de Radio e Televisão em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 28 anos, formação superior em Jornalismo, do sexo masculino, que trabalha 30h semanais em empresas do segmento de Emissoras de tv aberta de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP


64

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Top 20%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 22%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Repórter de Radio e Televisão se destaca em formação exigida (top 20%) e salário típico (top 22%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


79

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

-1,2 anos

32,5 → 31,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+2,2

10,2 → 12,3 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+4,1 p.p.

48,1% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

35h → 35h semanais

Estável
💰

Salário real i

+13,2%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,19

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+9,2%

141 → 154 admissões

Estável
📚

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opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Repórter de Radio e Televisão foram: escolaridade qualificando, salário subindo e mais mulheres.


Diversidade Racial e de Gênero — Repórter de Radio e Televisão i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%84%
Mulher ♀101%n/d
16% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 84% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 93% n/d 7,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Repórter de Radio e Televisão, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 17,3%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 84% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Repórter de Radio e Televisão. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


Metodologia — Perfil & Tendências de Repórter de Radio e Televisão
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Repórter de Radio e Televisão. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Repórter de Radio e Televisão são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Repórter de Radio e Televisão.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Repórter de Radio e Televisão entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Repórter de Radio e Televisão está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 2617-30

O Repórter de Radio e Televisão realiza reportagens, informando o público, de forma precisa e objetiva, acontecimentos variados, coletando informações de questões relevantes para a sociedade, transformando-as em notícias e divulgando-as nos meios de comunicação, como rádio, televisão, internet e outros. Investiga, faz pesquisas, visita eventos e escreve artigos. Interage com tecnologias digitais e cenários virtuais, lendo as notícias, fazendo comentários. Entrevista pessoas, formulando perguntas, elaborando o roteiro da entrevista, interagindo com o entrevistado. Prepara conteúdo para apresentação, participando da definição da pauta, redigindo a notícia, checando as informações, adaptando-se aos padrões da emissora e do público-alvo. Atua em rádio, televisão e eventos, bem como em mídias alternativas. Atua conforme normas técnicas, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, e de conservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Anunciar produtos e serviços
  • Narrar transmissão de eventos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Apresentar eventos
  • Apresentar programas e noticiários
  • Comentar os fatos
  • Preparar conteúdo para apresentação
  • Entrevistar pessoas
  • Instruir o entrevistado
  • Interromper o entrevistado
  • Delimitar o conteúdo
  • Animar o programa
  • Elaborar o roteiro da entrevista
  • Gravar reportagens
  • Editar material gravado
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões
  • ver mais...

📉 Série histórica — Repórter de Radio e Televisão CBO 2617-30

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+36,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Repórter de Radio e Televisão

Salário base CLT • 1.143 profissionais • jornada 34h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 5.491 R$ 65.897 R$ 1.373 R$ 32,30
Média salarial R$ 3.801 R$ 45.607 R$ 950 R$ 22,36
1º Quartil R$ 2.516 R$ 30.192 R$ 629 R$ 14,80
Mediana R$ 3.401 R$ 40.812 R$ 850 R$ 20,01
3º Quartil R$ 4.645 R$ 55.740 R$ 1.161 R$ 27,32
Teto salarial R$ 6.795 R$ 81.542 R$ 1.699 R$ 39,97
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2617-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Jornalismo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Repórter de Radio e Televisão no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 14.29% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 574 admissões e 569 desligamentos formais para o cargo de Repórter de Radio e Televisão no Brasil, totalizando 1.143 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5 postos (0.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

48

04/2025

📤 Admissões — fim i

56

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.143

574 adm · 569 desl

⚖️ Saldo líquido i

+5

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,01

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

49.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Repórter de Radio e Televisão. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2617-10 Comentarista cultural 5.040,21
2617-05 Âncora de mídias audiovisuais 3.513,99
2617-15 Comunicador de mídias audiovisuais 2.339,92
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2617-30 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Repórter de Radio e Televisão