Programador de Multimídia — Salário Brasil

R$ 5.496,02 /mês média +1,7% em relação a 2025

CBO 3171-20 • Atualizado em • 1.312 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.955,47 (piso) até R$ 10.199,00 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.955

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.555

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 10.199

maiores salários

👥 Profissionais i

1.312

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 9.343

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 4.397

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

106%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,96

mais desligamentos

40

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -26 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 51,0% • Volume: 1.312

Hoje um Programador de Multimídia ganha em média R$ 5.496,02 para uma jornada de 42h semanais, com base em 1.312 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Programador de Multimídia pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.955,47 e o teto salarial de R$ 10.199,00.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Programador de Multimídia em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Desenvolvedoras de software de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

59

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 67%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 22%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 3%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Programador de Multimídia se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico (top 22%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

12

Índice de Futuro i

Tradicional
🎂

Idade média i

+0,9 anos

28,4 → 29,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-3,6

12,3 → 8,8 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+2,8 p.p.

21,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

41h → 41h semanais

Estável
💰

Salário real i

-20,0%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

+1,03

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

-18,7%

166 → 135 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Programador de Multimídia foram: escolaridade desqualificando, volume desacelerando e salário caindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Programador de Multimídia i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%58%
Mulher ♀n/dn/d
42% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 58% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Programador de Multimídia, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 39,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 58% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Programador de Multimídia. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Programador de Multimídia
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Programador de Multimídia. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Programador de Multimídia são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Programador de Multimídia.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Programador de Multimídia entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Programador de Multimídia está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Desenvolvedor Mobile Programador de Cd-rom Programador de Internet Técnico de Aplicação (computação) Designer de Games Programador de Aplicativos Educacionais e de Entretenimento Desenvolvedor back-end Programador de Sistemas de Informação Programador de Processamento de Dados

📋 Descrição sumária do CBO 3171-20

O Programador de Multimídia desenvolve, implanta e realiza a manutenção de sistemas e aplicações de multimídia. Colabora na seleção dos recursos de desenvolvimento e no planejamento das etapas e ações de trabalho. Projeta os sistemas e as aplicações. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Implantar sistemas e aplicações
  • Desenvolver sistemas e aplicações
  • Planejar etapas e ações de trabalho
  • Selecionar recursos de desenvolvimento de sistemas e aplicações
  • Realizar manutenção de sistemas e aplicações
  • Projetar sistemas e aplicações
  • Monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicações
  • Elaborar pré-projeto, projetos conceitual, lógico, estrutural, físico e gráfico
  • Alterar sistemas e aplicações
  • Gerar aplicativos para instalação e gerenciamento de sistemas
  • Compilar programas
  • Fornecer suporte técnico para cliente interno
  • Participar da seleção das metodologias de desenvolvimento de sistemas
  • Pesquisar novas tecnologias
  • ver mais...

📉 Série histórica — Programador de Multimídia CBO 3171-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+22,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Programador de Multimídia

Salário base CLT • 1.312 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.955 R$ 59.466 R$ 1.239 R$ 23,60
Média salarial R$ 5.496 R$ 65.952 R$ 1.374 R$ 26,17
1º Quartil R$ 2.398 R$ 28.776 R$ 600 R$ 11,42
Mediana R$ 3.555 R$ 42.660 R$ 889 R$ 16,93
3º Quartil R$ 7.000 R$ 84.000 R$ 1.750 R$ 33,33
Teto salarial R$ 10.199 R$ 122.388 R$ 2.550 R$ 48,57
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3171-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Programador de Multimídia no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 19.35% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 643 admissões e 669 desligamentos formais para o cargo de Programador de Multimídia no Brasil, totalizando 1.312 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 26 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

62

07/2025

📤 Admissões — fim i

50

06/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.312

643 adm · 669 desl

⚖️ Saldo líquido i

-26

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,96

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Programador de Multimídia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3171-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Programador de Multimídia