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📋 O que faz um Professor I - Ensino Fundamental CBO 3312-05
O Professor I - Ensino Fundamental ministra aulas no ensino fundamental I (anos iniciais), em escolas públicas e particulares, realizando planejamento, acompanhamento e avaliação dos processos de aprendizagem, de acordo com a legislação de ensino vigente. Atua de acordo com as normas educacionais, o regimento escolar e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Diagnosticar a realidade dos alunos
- Preparar aula
- Planejar o ano letivo
- Conscientizar a comunidade escolar
- Demonstrar competências pessoais
- Ministrar aula
- Comunicar-se
- Avaliar os alunos
- Preencher lista de chamada
- Mediar conflitos
- Definir cronograma
- Fornecer informações sobre profissionais de apoio
- Realizar leituras de apoio
- Participar de conselhos
- Participar da definição da proposta pedagógica
- Selecionar conteúdos
- Definir atividades e eventos extra-classe
- Elaborar instrumentos de avaliação
- Selecionar atividades lúdicas
- Participar de reuniões
- Integrar as famílias a comunidade escolar
- Passar lição de casa
- Vistar agenda dos alunos
- ver mais...
📉 Série histórica — Professor I - Ensino Fundamental na cidade de Belo Horizonte, MG
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Professor I - Ensino Fundamental
Salário base CLT • 384 profissionais • jornada 28h/semana • Belo Horizonte, MG
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.087 | R$ 37.044 | R$ 772 | R$ 22,05 |
| Média salarial | R$ 3.615 | R$ 43.386 | R$ 904 | R$ 25,82 |
| 1º Quartil | R$ 2.208 | R$ 26.496 | R$ 552 | R$ 15,77 |
| Mediana | R$ 2.874 | R$ 34.491 | R$ 719 | R$ 20,53 |
| 3º Quartil | R$ 3.861 | R$ 46.329 | R$ 965 | R$ 27,58 |
| Teto salarial | R$ 5.022 | R$ 60.269 | R$ 1.256 | R$ 35,87 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Belo Horizonte, MG
O mercado de trabalho para Professor I - Ensino Fundamental na cidade de Belo Horizonte, MG está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 26.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Belo Horizonte, MG.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 166 admissões e 218 desligamentos formais para o cargo de Professor I - Ensino Fundamental na cidade de Belo Horizonte, MG, totalizando 384 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 52 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
11
05/2025
📤 Admissões — fim i
15
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
384
166 adm · 218 desl
⚖️ Saldo líquido i
-52
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,76
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Professor I - Ensino Fundamental. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Belo Horizonte, MG podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Empresas que mais contratam Professor I - Ensino Fundamental na cidade de Belo Horizonte, MG
Segmentos com maior volume de contratação • Belo Horizonte, MG
O mapeamento setorial identifica os 6 principais segmentos (CNAE) que contratam Professor I - Ensino Fundamental na cidade de Belo Horizonte, MG, responsáveis por 368 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Escolas de Ensino Fundamental, que concentra 28.8% do volume total e pratica salário médio de R$ 3.373 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 72.3% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 3.556. A amplitude salarial entre setores é de 77% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Professor I - Ensino Fundamental para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Escolas de Ensino Fundamental
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 3.373
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 3.556
salário médio
📈 Contratações i
368
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
72.3%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
77%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 3.819
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
6
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8513-9/00 | Escolas de Ensino Fundamental | 21h | 2.182,50 | 3.051,35 | 3.372,74 | 2.441,83 | 3.218,65 | 4.187,14 |
| 8800-6/00 | Assistência Social | 43h | 2.161,00 | 3.021,29 | 3.018,18 | 2.874,00 | 3.847,00 | 5.004,56 |
| 8512-1/00 | Pré-Escolas | 28h | 2.213,82 | 3.095,14 | 4.277,83 | 3.000,00 | 6.052,05 | 7.873,11 |
| 8520-1/00 | Escolas de Ensino Médio | 17h | 2.740,80 | 3.831,91 | 3.636,81 | 3.482,00 | 3.949,00 | 5.137,25 |
| 8511-2/00 | Creches | 29h | 2.108,40 | 2.947,75 | 3.271,18 | 3.031,00 | 4.850,00 | 6.309,37 |
| 8599-6/99 | Escolas Livres | 25h | 2.691,20 | 3.762,57 | 5.336,36 | 6.090,93 | 7.422,10 | 9.655,41 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Professor I - Ensino Fundamental tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Professor I - Ensino Fundamental em Belo Horizonte, MG. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Belo Horizonte, MG
A estrutura de remuneração de Professor I - Ensino Fundamental na cidade de Belo Horizonte, MG apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Júnior (R$ 3.352) e Sênior (R$ 5.779) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Belo Horizonte, MG. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (9% no nível sênior) — o mercado de Professor I - Ensino Fundamental é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Júnior i
R$ 3.352
média geral
🔵 Pleno i
R$ 4.462
média geral
🟣 Sênior i
R$ 5.779
média geral
📈 Variação total i
+72%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+-0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+9%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 3.106,60 | R$ 4.020,30 | R$ 5.116,75 |
| Pequena | R$ 2.967,57 | R$ 3.840,39 | R$ 4.887,77 |
| Média | R$ 4.240,21 | R$ 5.653,62 | R$ 7.538,16 |
| Grande | R$ 3.095,24 | R$ 4.333,34 | R$ 5.571,44 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
