Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante — Salário Brasil

R$ 4.501,23 /mês média +25,5% em relação a 2025

CBO 3313-05 • Atualizado em • 2.489 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.762,29 (piso) até R$ 8.729,04 (teto) • Jornada média: 34h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.762

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.780

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 8.729

maiores salários

👥 Profissionais i

2.489

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 7.652

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 3.601

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

132%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,20

mais admissões

65

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Expansão

Saldo: 223 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 45,5% • Volume: 2.489

Hoje um Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante ganha em média R$ 4.501,23 para uma jornada de 34h semanais, com base em 2.489 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.762,29 e o teto salarial de R$ 8.729,04.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

MG

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 30 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Escolas técnicas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Teresina, PI

75

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 10%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 10%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 15%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante se destaca em formação exigida (top 10%) e salário típico (top 10%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

60

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+1,6 anos

33,6 → 35,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-1,9

20,7 → 18,7 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+3,2 p.p.

56,5% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+1,6h

34h → 36h semanais

Aumentando
💰

Salário real i

+53,2%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+1,58

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+70,5%

244 → 416 admissões

Acelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante foram: escolaridade desqualificando, volume acelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%85%
Mulher ♀76%92%
24% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 76% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 109% n/d -8,8%
Pós-graduação 100% 81% n/d 19,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Metodologia — Perfil & Tendências de Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Auxiliar de Desenvolvimento Infantil Docente de Nível Médio no Ensino Profissionalizante Professor I - Ensino Fundamental Professor de Escolinha (maternal) Auxiliar de Creche Crecheira Atendente de Creche Professor de Nível Médio na Educação Infantil Professor de Ensino Fundamental de Primeira a Quarta Séries

📋 Descrição sumária do CBO 3313-05

O Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante ministra aulas de ensino profissionalizante, cumprindo plano de curso, elaborando plano de ensino e roteiros de aula, preparando ambientes de ensino e avaliando o desempenho dos alunos. Pode promover e acompanhar visitas técnicas, palestras e vivências profissionais. Orienta alunos sobre a inserção no mercado de trabalho. Cumpre legislação de ensino, normas e procedimentos didático-pedagógicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Coordenar atividades - projetos, equipes, feiras, etc.
  • Ministrar aula
  • Elaborar recursos didáticos
  • Planejar atividades - aula, curso, ensino, currículo
  • Demonstrar competências pessoais
  • Administrar atividades, executar atividades administrativas
  • Preparar aula
  • Avaliar - alunos, equipamentos, material didático, novas técnicas
  • Manter equipamentos e ambiente de trabalho
  • Educar o aluno para uma postura profissional
  • Desenvolver pesquisas
  • Ensinar noções de higiene, segurança e meio ambiente
  • Preencher formulários
  • Acompanhar estágios
  • Formular projetos
  • Avaliar cursos
  • Definir metodologia
  • Prestar assistência e assessoria técnica e tecnológica
  • Estabelecer cronogramas
  • Demonstrar empatia
  • Treinar profissionais
  • Higienizar equipamentos, materiais e utensílios
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Avaliar projeto pedagógico
  • Demonstrar práticas profissionais e técnicas
  • Demonstrar auto controle
  • Emitir relatórios
  • ver mais...

📉 Série histórica — Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante CBO 3313-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+137,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante

Salário base CLT • 2.489 profissionais • jornada 34h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.762 R$ 45.147 R$ 941 R$ 22,13
Média salarial R$ 4.501 R$ 54.015 R$ 1.125 R$ 26,48
1º Quartil R$ 2.691 R$ 32.292 R$ 673 R$ 15,83
Mediana R$ 3.780 R$ 45.360 R$ 945 R$ 22,24
3º Quartil R$ 6.710 R$ 80.520 R$ 1.678 R$ 39,47
Teto salarial R$ 8.729 R$ 104.748 R$ 2.182 R$ 51,35
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3313-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.356 admissões e 1.133 desligamentos formais para o cargo de Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante no Brasil, totalizando 2.489 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +223 postos (16.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

52

07/2025

📤 Admissões — fim i

78

06/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.489

1.356 adm · 1.133 desl

⚖️ Saldo líquido i

+223

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,20

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

45.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3313-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Monitor de Nível Médio no Ensino Profissionalizante